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Internship - a month ago
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STAGE - TALENT ACQUISITION

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HR
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Milan, Metropolitan City of Milan, ItalyPaid Job

Presente in Italia dal 1995, Arval gestisce oggi oltre 243.000 veicoli a livello nazionale e più di 60.000 clienti e, da 25 anni, è il leader nel mercato italiano nel settore del noleggio a lungo termine e nei servizi di mobilità. Grazie a un’eccellente qualità del servizio e a una struttura commerciale che pone il Cliente al centro, Arval punta da sempre a offrire soluzioni di mobilità innovative ai propri Clienti: utenti privati, professionisti, PMI e grandi aziende internazionali che cercano la soluzione perfetta per ottimizzare la propria mobilità o quella dei loro collaboratori.

Arval, multinazionale del gruppo bancario BNP Paribas, leader nel Noleggio a Lungo Termine di automobili e gestione flotte aziendali, garantisce dal 1995 soluzioni di mobilità innovative e personalizzate alle imprese su tutto il territorio italiano.

Per la nostra Direzione Risorse Umane offriamo uno:   

 

STAGE TALENT ACQUISITION

 

Durante il tirocinio formativo supporterà il team occupandosi di:

- consultare i database per la gestione dei CV spontanei;
- interfacciarsi con i job placement degli atenei italiani e con le agenzie del lavoro per la gestione delle offerte e l’organizzazione dei colloqui;
- effettuare la ricerca delle candidature attraverso l’utilizzo di professional network;
- pubblicare gli annunci sui principali portali di reclutamento;
- effettuare lo screening dei Cv rispetto al profilo ricercato;
.- gestire il primo contatto telefonico con i candidati e seguirli in tutte le fasi del processo di selezione;
- aggiornare la reportistica dedicata.
 

 

Lo stage, full-time prevede un rimborso spese

Sede di tirocinio: Assago (MI)

 

Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il loro CV compilando il form on line presente sul nostro sito www.arval.it, cliccando la voce Lavora con noi.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy sul sito www.arval.it e ad autorizzare al trattamento dei dati personali.

 

Il/La candidato/a ideale è un/a neolaureato/a, preferibilmente ad indirizzo umanistico,  interessato a svolgere un tirocinio formativo all’interno della Direzione Risorse Umane nell’ambito del reclutamento  e della selezione.

Professionale nello standing, solare ed empatico/a, ha capacità di ascolto e buone doti organizzative, che lo/la rendono affidabile e preciso/a nel portare a termine le attività assegnate.

É requisito indispensabile la buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta, e dimestichezza nell’utilizzo dei principali applicativi informatici.

 

Company description
Presente in Italia dal 1995, Arval gestisce oggi oltre 243.000 veicoli a livello nazionale e più di 60.000 clienti e, da 25 anni, è il leader nel mercato italiano nel settore del noleggio a lungo termine e nei servizi di mobilità. Grazie a un’eccellente qualità del servizio e a una struttura commerciale che pone il Cliente al centro, Arval punta da sempre a offrire soluzioni di mobilità innovative ai propri Clienti: utenti privati, professionisti, PMI e grandi aziende internazionali che cercano la soluzione perfetta per ottimizzare la propria mobilità o quella dei loro collaboratori.
Tasks

Arval, multinazionale del gruppo bancario BNP Paribas, leader nel Noleggio a Lungo Termine di automobili e gestione flotte aziendali, garantisce dal 1995 soluzioni di mobilità innovative e personalizzate alle imprese su tutto il territorio italiano.

Per la nostra Direzione Risorse Umane offriamo uno:   

 

STAGE TALENT ACQUISITION

 

Durante il tirocinio formativo supporterà il team occupandosi di:

- consultare i database per la gestione dei CV spontanei;
- interfacciarsi con i job placement degli atenei italiani e con le agenzie del lavoro per la gestione delle offerte e l’organizzazione dei colloqui;
- effettuare la ricerca delle candidature attraverso l’utilizzo di professional network;
- pubblicare gli annunci sui principali portali di reclutamento;
- effettuare lo screening dei Cv rispetto al profilo ricercato;
.- gestire il primo contatto telefonico con i candidati e seguirli in tutte le fasi del processo di selezione;
- aggiornare la reportistica dedicata.
 

 

Lo stage, full-time prevede un rimborso spese

Sede di tirocinio: Assago (MI)

 

Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il loro CV compilando il form on line presente sul nostro sito www.arval.it, cliccando la voce Lavora con noi.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy sul sito www.arval.it e ad autorizzare al trattamento dei dati personali.

 

Requirements

Il/La candidato/a ideale è un/a neolaureato/a, preferibilmente ad indirizzo umanistico,  interessato a svolgere un tirocinio formativo all’interno della Direzione Risorse Umane nell’ambito del reclutamento  e della selezione.

Professionale nello standing, solare ed empatico/a, ha capacità di ascolto e buone doti organizzative, che lo/la rendono affidabile e preciso/a nel portare a termine le attività assegnate.

É requisito indispensabile la buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta, e dimestichezza nell’utilizzo dei principali applicativi informatici.

 

Some perks of this job:
Some perks of this job:
Hybrid workingTrainingCasual FridayCompany tutorYoung environmentDynamic environmentOn-the-job training

Communication skills
Interpersonal skills
Excel
PowerPoint
Problem solving
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Arval | Automotive
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