Internship - 13 days ago
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HR Employee Relations & Operations

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TriesteDepending on experience

Con quasi 72 mila dipendenti nel mondo e 61 milioni di clienti, Generali è uno dei principali player globali del settore assicurativo, settore strategico e di grande importanza per la crescita, lo sviluppo e il benessere delle persone e delle imprese. Essere Partner di Vita è la nostra ambizione. È ciò che in Generali facciamo ogni giorno, con la volontà di essere al fianco dei nostri clienti nei momenti rilevanti della vita: benessere, mobilità, lavoro, risparmio, famiglia. Mettiamo la persona al centro e vediamo nella tecnologia e nell’innovazione i fattori abilitanti per essere a fianco ai nostri clienti nella vita di tutti i giorni e per offrire loro la migliore esperienza assicurativa. Oltre ai nostri clienti, siamo a fianco ai nostri colleghi e collaboratori. Offriamo basi solide su cui sviluppare il proprio percorso: siamo attenti al benessere personale, puntiamo alla formazione e alla crescita professionale, cerchiamo modi sempre più innovativi e inclusivi di lavorare. Siamo orgogliosi di essere anche quest’anno Top Employer! Novità! Vuoi comprendere meglio il mondo del lavoro? Scopri Go Generali, il nuovo ecosistema digitale lanciato da Generali Italia. Uno spazio virtuale dove puoi prepararti per affrontare il tuo futuro professionale, sviluppare le competenze innovative più richieste dal mercato, partecipare a incontri, seguire corsi di formazione, conoscere le opportunità di lavoro e ascoltare direttamente la voce delle nostre persone. Inoltre, attraverso percorsi di assessment su soft e technical skill, sfide, quiz e project work, puoi mettere alla prova le tue abilità, ricevere premi e accedere a ulteriori opportunità formative esclusive. Iscriviti subito⬇ https://gogenerali.com/ #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro Essere Partner di Vita significa mettere al centro le nostre persone e i nostri clienti. Una cultura aziendale solida e aperta, con nuovi modi di lavorare, tante opportunità di formazione e chiari percorsi di sviluppo, benefit innovativi e personalizzati sono le nostre eccellenze. Anche per questo il nostro è PIÙ DI UN LAVORO

Generali is a major player in the global insurance industry – a strategic and highly important sector for the growth, development and welfare of modern societies.

Within the Group Head Office & Global Business Lines HR Director Office, the Employee Relations and AG Operations unit has - among others - the responsibility of coordinating and managing the HR back office and operational support activities for the Group Head Office BU and, where necessary, for the entire legal entity of Assicurazioni Generali.

We are currently looking for a proactive intern to join the team. The internship will be activated for a minimum of 6 months, working  with a hybrid approach: 2 days per week in presence and 3 days remotely.       

The selected candidate will be involved in the following activities:
* Activation and administrative management of internships
* Creation of standard letters related to the management of HR administrative processes and relevant activities
* Management and monitoring of hirings as per Law 68/199
* Monitoring of Health & Safety activities
* Monitoring of company labour costs
* Creation and maintenance of new databases in order to monitor HR administrative processes schedules (for example relevant to employees’ temporary contracts, maternity leaves, etc.)
* Creation and management of shared IT repositories
* Management of the unit’s administrative costs budget

Our ideal candidate will meet the following requirements:
* A Degree (or still enrolled) in Business, Labor Law, Administration or similar
* Good knowledge of English (a second foreign language will be a plus)
* Good knowledge of Microsoft Office package (in particular Excel)
* Proactive, open minded and engaged to work in team

Company description
Con quasi 72 mila dipendenti nel mondo e 61 milioni di clienti, Generali è uno dei principali player globali del settore assicurativo, settore strategico e di grande importanza per la crescita, lo sviluppo e il benessere delle persone e delle imprese. Essere Partner di Vita è la nostra ambizione. È ciò che in Generali facciamo ogni giorno, con la volontà di essere al fianco dei nostri clienti nei momenti rilevanti della vita: benessere, mobilità, lavoro, risparmio, famiglia. Mettiamo la persona al centro e vediamo nella tecnologia e nell’innovazione i fattori abilitanti per essere a fianco ai nostri clienti nella vita di tutti i giorni e per offrire loro la migliore esperienza assicurativa. Oltre ai nostri clienti, siamo a fianco ai nostri colleghi e collaboratori. Offriamo basi solide su cui sviluppare il proprio percorso: siamo attenti al benessere personale, puntiamo alla formazione e alla crescita professionale, cerchiamo modi sempre più innovativi e inclusivi di lavorare. Siamo orgogliosi di essere anche quest’anno Top Employer! Novità! Vuoi comprendere meglio il mondo del lavoro? Scopri Go Generali, il nuovo ecosistema digitale lanciato da Generali Italia. Uno spazio virtuale dove puoi prepararti per affrontare il tuo futuro professionale, sviluppare le competenze innovative più richieste dal mercato, partecipare a incontri, seguire corsi di formazione, conoscere le opportunità di lavoro e ascoltare direttamente la voce delle nostre persone. Inoltre, attraverso percorsi di assessment su soft e technical skill, sfide, quiz e project work, puoi mettere alla prova le tue abilità, ricevere premi e accedere a ulteriori opportunità formative esclusive. Iscriviti subito⬇ https://gogenerali.com/ #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro Essere Partner di Vita significa mettere al centro le nostre persone e i nostri clienti. Una cultura aziendale solida e aperta, con nuovi modi di lavorare, tante opportunità di formazione e chiari percorsi di sviluppo, benefit innovativi e personalizzati sono le nostre eccellenze. Anche per questo il nostro è PIÙ DI UN LAVORO
Tasks

Generali is a major player in the global insurance industry – a strategic and highly important sector for the growth, development and welfare of modern societies.

Within the Group Head Office & Global Business Lines HR Director Office, the Employee Relations and AG Operations unit has - among others - the responsibility of coordinating and managing the HR back office and operational support activities for the Group Head Office BU and, where necessary, for the entire legal entity of Assicurazioni Generali.

We are currently looking for a proactive intern to join the team. The internship will be activated for a minimum of 6 months, working  with a hybrid approach: 2 days per week in presence and 3 days remotely.       

The selected candidate will be involved in the following activities:
* Activation and administrative management of internships
* Creation of standard letters related to the management of HR administrative processes and relevant activities
* Management and monitoring of hirings as per Law 68/199
* Monitoring of Health & Safety activities
* Monitoring of company labour costs
* Creation and maintenance of new databases in order to monitor HR administrative processes schedules (for example relevant to employees’ temporary contracts, maternity leaves, etc.)
* Creation and management of shared IT repositories
* Management of the unit’s administrative costs budget

Requirements

Our ideal candidate will meet the following requirements:
* A Degree (or still enrolled) in Business, Labor Law, Administration or similar
* Good knowledge of English (a second foreign language will be a plus)
* Good knowledge of Microsoft Office package (in particular Excel)
* Proactive, open minded and engaged to work in team

Some perks of this job:
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Hybrid workingDynamic environment

Interpersonal skills
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