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Stage HR Recruiting & Employer Branding
Stage HR Recruiting & Employer Branding
In AXA ci impegniamo a guidare la trasformazione del nostro settore. Per questo siamo alla ricerca di giovani talenti, con backgrounds diversi, che pensano in maniera differente e che vogliono essere protagonisti di questa eccitante trasformazione.
In un mondo in continua evoluzione e con una presenza in 54 Paesi, i nostri 153.000 collaboratori e i nostri distributori anticipano il cambiamento per offrire servizi e soluzioni allineati con gli attuali e futuri bisogni dei nostri 104 milioni di clienti.
Sei interessato/a all’ambito HR?
In AXA Italia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire sulla nostra sede di Milano nel team Resourcing and Talent!
Perché scegliere AXA Italia per il tuo stage?
In AXA Italia avrai la possibilità di investire sulla tua carriera professionale e di far parte di una realtà internazionale molto sensibile alle tematiche di Sviluppo, Diversity, Corporate Responsibility, Innovazione e Trasformazione.
Quali attività avrai modo di vedere?
Avrai l’opportunità di lavorare con il team Resourcing&Talent impegnato in tutte le attività di selezione del personale, talent management ed employer branding.
Sarai coinvolto/a ad esempio nei processi di selezione del personale e avrai modo di apprendere nuove tecniche di selezione, di prendere parte alle principali iniziative di employer branding, di confrontarti con un mercato stimolante e in continua evoluzione.
Alcuni esempi di attività in cui sarai coinvolto/a a supporto del team:
· Processi di selezione: attivazione canali di reclutamento, screening, interviste telefoniche, colloqui face to face, onboarding
· Gestione della reportistica, delle attività amministrative di inserimento e creazione dei progetti formativi per stage e della gestione del lavoro in somministrazione e altro ancora
· Attività di Employer Branding: canali social, partnership universitarie, organizzazione eventi e career day ed altre attività focalizzate sul mondo Graduates
· Programmi e progetti di sviluppo del personale
· Progettualità cross-funzionali anche con altre aree della direzione HR
Offriamo uno stage curriculare/extra-curriculare, con rimborso spese, della durata di 6 mesi in modalità ibrida.
· Laurea Magistrale
· Buona conoscenza del pacchetto Office: in particolare di excel e power point
· Buona conoscenza della lingua inglese
. Saranno apprezzate caratteristiche personali quali: utilizzo dei social network, attitudine all’innovazione e al digital, flessibilità e autonomia
Se pensi che questo sia il Job Profile giusto per te, candidati al nostro annuncio, e ricorda di registrare la tua Tutored Story!
Company description
In AXA ci impegniamo a guidare la trasformazione del nostro settore. Per questo siamo alla ricerca di giovani talenti, con backgrounds diversi, che pensano in maniera differente e che vogliono essere protagonisti di questa eccitante trasformazione.
In un mondo in continua evoluzione e con una presenza in 54 Paesi, i nostri 153.000 collaboratori e i nostri distributori anticipano il cambiamento per offrire servizi e soluzioni allineati con gli attuali e futuri bisogni dei nostri 104 milioni di clienti.
Tasks
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Perché scegliere AXA Italia per il tuo stage?
In AXA Italia avrai la possibilità di investire sulla tua carriera professionale e di far parte di una realtà internazionale molto sensibile alle tematiche di Sviluppo, Diversity, Corporate Responsibility, Innovazione e Trasformazione.
Quali attività avrai modo di vedere?
Avrai l’opportunità di lavorare con il team Resourcing&Talent impegnato in tutte le attività di selezione del personale, talent management ed employer branding.
Sarai coinvolto/a ad esempio nei processi di selezione del personale e avrai modo di apprendere nuove tecniche di selezione, di prendere parte alle principali iniziative di employer branding, di confrontarti con un mercato stimolante e in continua evoluzione.
Alcuni esempi di attività in cui sarai coinvolto/a a supporto del team:
· Processi di selezione: attivazione canali di reclutamento, screening, interviste telefoniche, colloqui face to face, onboarding
· Gestione della reportistica, delle attività amministrative di inserimento e creazione dei progetti formativi per stage e della gestione del lavoro in somministrazione e altro ancora
· Attività di Employer Branding: canali social, partnership universitarie, organizzazione eventi e career day ed altre attività focalizzate sul mondo Graduates
· Programmi e progetti di sviluppo del personale
· Progettualità cross-funzionali anche con altre aree della direzione HR
Offriamo uno stage curriculare/extra-curriculare, con rimborso spese, della durata di 6 mesi in modalità ibrida.
Requirements
· Laurea Magistrale
· Buona conoscenza del pacchetto Office: in particolare di excel e power point
· Buona conoscenza della lingua inglese
. Saranno apprezzate caratteristiche personali quali: utilizzo dei social network, attitudine all’innovazione e al digital, flessibilità e autonomia
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