Internship - 12 days ago
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Process Engineer - Internship

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Production
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Pescara, Province of Pescara, ItalyRimborso spese mensile

Fondata nel 1958 a Pescara da Francesco Angelini, Fater dal 1992 è una joint venture paritetica tra Angelini Industries e Procter & Gamble. L'azienda italiana è leader nel mercato italiano dei prodotti assorbenti per la persona con i brand Lines, Lines Specialist, Tampax e Pampers e key player nel mercato europeo dei prodotti per la cura della casa con il brand ACE, che commercializza in 38 Paesi del mondo. Alla base dei fattori di successo dell’azienda c’è un concetto semplice, “People First”: ascoltare le persone e connettere i talenti per creare un network di persone più felici. “People First” è un effetto a catena virtuoso che, una volta innescato, raggiunge consumatori e cittadini. Il modello di sviluppo dell’azienda si fonda sull’innovazione, nella quale Fater investe circa il 4% annuo dei ricavi, e sulla sostenibilità ambientale e sociale. La sede è a Spoltore (PE); gli stabilimenti di produzione in Italia sono a Pescara e a Campochiaro (CB), all’estero sono in Portogallo, a Porto e in Turchia a Gebze.

In seguito ad una riorganizzazione interna dei reparti di produzione, vi è la necessità di sviluppare un piano di formazione tecnica che permetta di coprire tutti i need del reparto. Lo sviluppo di questo piano implica non solo la formazione tecnica sulle attività di rebuilding e la creazione di tutta la documentazione necessaria ma soprattutto l'identificazione delle loss che queste attività portano e la creazione di un action plan di abbattimento delle stesse.

Le principali attività della risorsa saranno:

- Implementazione dei sistemi di officina meccanica
- Identificazione delle loss sia di effort che di costo ricambi associate alle attività di manutenzione
- Creazione documentazione per task di revisione
- Implementazione di un piano di formazione rivolto ai tecnici di officina


- Laurea magistrale ingegneria meccanica
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona predisposizione al team working
- Spiccate capacità di problem solving e analisi

 

 

 

Company description
Fondata nel 1958 a Pescara da Francesco Angelini, Fater dal 1992 è una joint venture paritetica tra Angelini Industries e Procter & Gamble. L'azienda italiana è leader nel mercato italiano dei prodotti assorbenti per la persona con i brand Lines, Lines Specialist, Tampax e Pampers e key player nel mercato europeo dei prodotti per la cura della casa con il brand ACE, che commercializza in 38 Paesi del mondo. Alla base dei fattori di successo dell’azienda c’è un concetto semplice, “People First”: ascoltare le persone e connettere i talenti per creare un network di persone più felici. “People First” è un effetto a catena virtuoso che, una volta innescato, raggiunge consumatori e cittadini. Il modello di sviluppo dell’azienda si fonda sull’innovazione, nella quale Fater investe circa il 4% annuo dei ricavi, e sulla sostenibilità ambientale e sociale. La sede è a Spoltore (PE); gli stabilimenti di produzione in Italia sono a Pescara e a Campochiaro (CB), all’estero sono in Portogallo, a Porto e in Turchia a Gebze.
Tasks

In seguito ad una riorganizzazione interna dei reparti di produzione, vi è la necessità di sviluppare un piano di formazione tecnica che permetta di coprire tutti i need del reparto. Lo sviluppo di questo piano implica non solo la formazione tecnica sulle attività di rebuilding e la creazione di tutta la documentazione necessaria ma soprattutto l'identificazione delle loss che queste attività portano e la creazione di un action plan di abbattimento delle stesse.

Le principali attività della risorsa saranno:

- Implementazione dei sistemi di officina meccanica
- Identificazione delle loss sia di effort che di costo ricambi associate alle attività di manutenzione
- Creazione documentazione per task di revisione
- Implementazione di un piano di formazione rivolto ai tecnici di officina

Requirements


- Laurea magistrale ingegneria meccanica
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona predisposizione al team working
- Spiccate capacità di problem solving e analisi

 

 

 

Some perks of this job:
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Canteen serviceDynamic environmentOn-the-job trainingNetworking

Data analysis
Analytical skills
Team work
Problem solving
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