In seguito ad una riorganizzazione interna dei reparti di produzione, vi è la necessità di sviluppare un piano di formazione tecnica che permetta di coprire tutti i need del reparto. Lo sviluppo di questo piano implica non solo la formazione tecnica sulle attività di rebuilding e la creazione di tutta la documentazione necessaria ma soprattutto l'identificazione delle loss che queste attività portano e la creazione di un action plan di abbattimento delle stesse.
Le principali attività della risorsa saranno:
- Implementazione dei sistemi di officina meccanica
- Identificazione delle loss sia di effort che di costo ricambi associate alle attività di manutenzione
- Creazione documentazione per task di revisione
- Implementazione di un piano di formazione rivolto ai tecnici di officina
- Laurea magistrale ingegneria meccanica
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona predisposizione al team working
- Spiccate capacità di problem solving e analisi
In seguito ad una riorganizzazione interna dei reparti di produzione, vi è la necessità di sviluppare un piano di formazione tecnica che permetta di coprire tutti i need del reparto. Lo sviluppo di questo piano implica non solo la formazione tecnica sulle attività di rebuilding e la creazione di tutta la documentazione necessaria ma soprattutto l'identificazione delle loss che queste attività portano e la creazione di un action plan di abbattimento delle stesse.
Le principali attività della risorsa saranno:
- Implementazione dei sistemi di officina meccanica
- Identificazione delle loss sia di effort che di costo ricambi associate alle attività di manutenzione
- Creazione documentazione per task di revisione
- Implementazione di un piano di formazione rivolto ai tecnici di officina
- Laurea magistrale ingegneria meccanica
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona predisposizione al team working
- Spiccate capacità di problem solving e analisi