Internship - 14 days ago
Internship - 14 days ago
Stage Ricerca e Selezione del Personale

Stage Ricerca e Selezione del Personale

HR
HR
36031 Dueville, Province of Vicenza, ItalyPaid Job

La storia di Unicomm inizia nel 1948 a Schio, con la nascita dell’ingrosso alimentare di Antonio Cestaro. Nel 1964 l’azienda aderisce ad A&O e già nel 1968 assieme ai figli Marcello e Mario viene costituita Unicomm. Oggi l’azienda opera sul territorio con sette insegne che i clienti hanno imparato a conoscere ed apprezzare negli anni. Emisfero Ipermercati, Famila, Mega ed Emi per le medie superfici, A&O per i negozi di prossimità, C+C Cash&Carry per l’ingrosso, Hurrà per i discount. Unicomm è associata al Gruppo Commerciale Selex (già Unione Volontaria A&O), fin dal 1964, anno di fondazione Quella di Arca è una storia iniziata nel 1972, quando alcuni grossisti della Romagna, decisero di costituire un gruppo integrato. Per aumentare la loro forza contrattuale nei confronti dell’industria, trasferendone i benefici ad una vasta rete di rivenditori al dettaglio. All’inizio degli anni ’80, con l’ingresso nel Gruppo Selex, Arca rafforza il suo posizionamento nell’ingrosso alimentare. Dovranno passare altri 10 anni, per assistere allo sviluppo dei primi supermercati con le insegne Super A&O, Famila e Svelto A&O. Oggi Arca conta più di 90 supermercati e 13 cash&carry. Quella di GMF Grandi Magazzini Fioroni S.p.A. è una storia fatta di costanti successi che portano l’Azienda a sviluppare la propria offerta distributiva in Umbria e nelle regioni limitrofe (Lazio, Toscana e Marche). Affermandosi come una realtà importante nell’economia della regione e diventando azienda di riferimento nello scenario distributivo italiano. GMF si propone come un’azienda che fa della multicanalità una condizione essenziale del suo agire strategico. GMF è presente nelle regioni del Centro con 1 Emi Superstore, 19 Supermercati, 22 Discount, di cui 17 a insegna Hurrà, 40 affiliati e 7 Cash & Carry, per circa 1.000 dipendenti.

Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per la sede centrale di Dueville (VI) una risorsa per potenziare l'area HR -  Ricerca e Selezione del Personale 

Tale funzione si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento/completamento degli organici di tutti i punti vendita (110) presenti sul territorio e della sede amministrativa.

Rispondendo direttamente al responsabile di funzione, la risorsa avrà modo di essere introdotta nel mondo del Recruitment e si occuperà di:

- Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali

- Utilizzo dei portali dedicati per attività di HeadHunting diretta

- Screening e catalogazione dei CV

- Aggiornamento e manutenzione del database aziendale

- Affiancamento iniziale e crescente autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza

- Preparazione di report specifici

- Supporto nelle attività amministrative legate ai piani di sviluppo interno

 

Cosa offriamo:

- Inserimento con iniziale Stage retribuito finalizzato all'assunzione

- Mensa aziendale interna

- Ambiente giovane e dinamico 

- Possibilità di acquisire una crescente autonomia fino alla gestione completa di un iter di selezione su varie tipologie di profilo professionale

 

 

 

- Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree di carattere umanistico

- Disponibilità, all'occorrenza, di brevi trasferte giornaliere sul territorio per supportare i vari punti vendita del gruppo

- Ottime capacità di dialogo e approccio proattivo

- Entusiasmo e reale interesse ad intraprendere una carriera all'interno del mondo HR

- Ottime doti organizzative ed empatiche

 

 

Company description
La storia di Unicomm inizia nel 1948 a Schio, con la nascita dell’ingrosso alimentare di Antonio Cestaro. Nel 1964 l’azienda aderisce ad A&O e già nel 1968 assieme ai figli Marcello e Mario viene costituita Unicomm. Oggi l’azienda opera sul territorio con sette insegne che i clienti hanno imparato a conoscere ed apprezzare negli anni. Emisfero Ipermercati, Famila, Mega ed Emi per le medie superfici, A&O per i negozi di prossimità, C+C Cash&Carry per l’ingrosso, Hurrà per i discount. Unicomm è associata al Gruppo Commerciale Selex (già Unione Volontaria A&O), fin dal 1964, anno di fondazione Quella di Arca è una storia iniziata nel 1972, quando alcuni grossisti della Romagna, decisero di costituire un gruppo integrato. Per aumentare la loro forza contrattuale nei confronti dell’industria, trasferendone i benefici ad una vasta rete di rivenditori al dettaglio. All’inizio degli anni ’80, con l’ingresso nel Gruppo Selex, Arca rafforza il suo posizionamento nell’ingrosso alimentare. Dovranno passare altri 10 anni, per assistere allo sviluppo dei primi supermercati con le insegne Super A&O, Famila e Svelto A&O. Oggi Arca conta più di 90 supermercati e 13 cash&carry. Quella di GMF Grandi Magazzini Fioroni S.p.A. è una storia fatta di costanti successi che portano l’Azienda a sviluppare la propria offerta distributiva in Umbria e nelle regioni limitrofe (Lazio, Toscana e Marche). Affermandosi come una realtà importante nell’economia della regione e diventando azienda di riferimento nello scenario distributivo italiano. GMF si propone come un’azienda che fa della multicanalità una condizione essenziale del suo agire strategico. GMF è presente nelle regioni del Centro con 1 Emi Superstore, 19 Supermercati, 22 Discount, di cui 17 a insegna Hurrà, 40 affiliati e 7 Cash & Carry, per circa 1.000 dipendenti.
Tasks

Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per la sede centrale di Dueville (VI) una risorsa per potenziare l'area HR -  Ricerca e Selezione del Personale 

Tale funzione si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento/completamento degli organici di tutti i punti vendita (110) presenti sul territorio e della sede amministrativa.

Rispondendo direttamente al responsabile di funzione, la risorsa avrà modo di essere introdotta nel mondo del Recruitment e si occuperà di:

- Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali

- Utilizzo dei portali dedicati per attività di HeadHunting diretta

- Screening e catalogazione dei CV

- Aggiornamento e manutenzione del database aziendale

- Affiancamento iniziale e crescente autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza

- Preparazione di report specifici

- Supporto nelle attività amministrative legate ai piani di sviluppo interno

 

Cosa offriamo:

- Inserimento con iniziale Stage retribuito finalizzato all'assunzione

- Mensa aziendale interna

- Ambiente giovane e dinamico 

- Possibilità di acquisire una crescente autonomia fino alla gestione completa di un iter di selezione su varie tipologie di profilo professionale

 

 

 

Requirements

- Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree di carattere umanistico

- Disponibilità, all'occorrenza, di brevi trasferte giornaliere sul territorio per supportare i vari punti vendita del gruppo

- Ottime capacità di dialogo e approccio proattivo

- Entusiasmo e reale interesse ad intraprendere una carriera all'interno del mondo HR

- Ottime doti organizzative ed empatiche

 

 

Some perks of this job:
Some perks of this job:
Canteen serviceFree parkingYoung environmentOn-the-job training

Communication skills
Problem solving
Unicomm | Consumer goods
Con noi sei in famiglia
Visit company profile

Communication skills
Problem solving