Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per la sede centrale di Dueville (VI) una risorsa per potenziare l'area HR - Ricerca e Selezione del Personale
Tale funzione si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento/completamento degli organici di tutti i punti vendita (110) presenti sul territorio, della sede amministrativa e supporta l'area vendita nella creazione degli organici durante le nuove aperture
Rispondendo al responsabile di funzione, la risorsa si occuperà di:
- Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali
- Utilizzo dei portali dedicati per attività di HeadHunting diretta
- Screening e catalogazione dei CV
- Aggiornamento e manutenzione del database aziendale
- Iniziale affiancamento e crescente autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza
- Preparazione di report specifici
- Supporto nelle attività amministrative legate ai piani di sviluppo interno
Cosa offriamo:
- Contratto di apprendistato
- Mensa aziendale interna
- Ambiente giovane e dinamico
- Possibilità di acquisire una crescente autonomia fino alla gestione completa di un iter di selezione su varie tipologie di profilo professionale
- Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree di carattere umanistico
- Disponibilità, all'occorrenza, di brevi trasferte giornaliere sul territorio per supportare i vari punti vendita del gruppo
- Ottime capacità di dialogo e approccio proattivo
- Entusiasmo e reale interesse ad intraprendere una carriera all'interno del mondo HR
- Ottime doti organizzative ed empatiche
Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per la sede centrale di Dueville (VI) una risorsa per potenziare l'area HR - Ricerca e Selezione del Personale
Tale funzione si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento/completamento degli organici di tutti i punti vendita (110) presenti sul territorio, della sede amministrativa e supporta l'area vendita nella creazione degli organici durante le nuove aperture
Rispondendo al responsabile di funzione, la risorsa si occuperà di:
- Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali
- Utilizzo dei portali dedicati per attività di HeadHunting diretta
- Screening e catalogazione dei CV
- Aggiornamento e manutenzione del database aziendale
- Iniziale affiancamento e crescente autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza
- Preparazione di report specifici
- Supporto nelle attività amministrative legate ai piani di sviluppo interno
Cosa offriamo:
- Contratto di apprendistato
- Mensa aziendale interna
- Ambiente giovane e dinamico
- Possibilità di acquisire una crescente autonomia fino alla gestione completa di un iter di selezione su varie tipologie di profilo professionale
- Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree di carattere umanistico
- Disponibilità, all'occorrenza, di brevi trasferte giornaliere sul territorio per supportare i vari punti vendita del gruppo
- Ottime capacità di dialogo e approccio proattivo
- Entusiasmo e reale interesse ad intraprendere una carriera all'interno del mondo HR
- Ottime doti organizzative ed empatiche