Entry level - 18 days ago
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Collaboratrice Formazione DR Carmagnola

Collaboratrice Formazione DR Carmagnola

Administration
Administration
10022 Carmagnola, Metropolitan City of Turin, ItalyPaid Job


Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 360.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su oltre 700 punti vendita che impiegano più di 21.000 collaboratori.
Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.
Inoltre Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati:
"Best Employer of Choice" di CESOP Communication, “Most Attractive Employers ” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.

Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale all'interno del Reparto Risorse Umane, lavorerai a stretto contatto con il Training & Recruiting Manager supportandolo in tutte le attività legate all’ambito del learning & development: dalla formazione in ingresso dei neoassunti, ai corsi obbligatori, allo sviluppo dei collaboratori già in forza.

Se ti appassiona l'ambito Formazione & Sviluppo e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda strutturata, questa è l'offerta giusta per te!

LA POSIZIONE
Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività:

1. Formazione in ingresso

-Monitoraggio e gestione della formazione in ingresso del personale neoassunto

-Organizzazione e monitoraggio dell'evento di Benvenuto per il personale neoassunto

-Monitoraggio quantitativo e qualitativo delle formazioni svolte

2. Formazione continua e obbligatoria

-Pianificazione periodica del calendario formativo

-Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie

-Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi

3. Attività amministrative

-Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi

-Organizzazione riunioni e aggiornamenti

-Gestione della reportistica

-Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni.

 

LA NOSTRA OFFERTA
• Un contratto a tempo determinato di 12 mesi con concrete prospettive di conferma a tempo indeterminato

• Un percorso che si basa sul "training on the job" ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.

• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.

• Un'azienda solida e strutturata.

• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro.

• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

I requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale:

-Preferenziale laurea in ambito giuridico/economico/umanistico

-Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel

-Almeno un anno di esperienza in ambito Learning & Development

-Spiccate capacità organizzative e comunicative

-Precisione, riservatezza e spirito pratico

Company description

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 360.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su oltre 700 punti vendita che impiegano più di 21.000 collaboratori.
Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.
Inoltre Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati:
"Best Employer of Choice" di CESOP Communication, “Most Attractive Employers ” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.
Tasks

Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale all'interno del Reparto Risorse Umane, lavorerai a stretto contatto con il Training & Recruiting Manager supportandolo in tutte le attività legate all’ambito del learning & development: dalla formazione in ingresso dei neoassunti, ai corsi obbligatori, allo sviluppo dei collaboratori già in forza.

Se ti appassiona l'ambito Formazione & Sviluppo e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda strutturata, questa è l'offerta giusta per te!

LA POSIZIONE
Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività:

1. Formazione in ingresso

-Monitoraggio e gestione della formazione in ingresso del personale neoassunto

-Organizzazione e monitoraggio dell'evento di Benvenuto per il personale neoassunto

-Monitoraggio quantitativo e qualitativo delle formazioni svolte

2. Formazione continua e obbligatoria

-Pianificazione periodica del calendario formativo

-Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie

-Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi

3. Attività amministrative

-Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi

-Organizzazione riunioni e aggiornamenti

-Gestione della reportistica

-Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni.

 

LA NOSTRA OFFERTA
• Un contratto a tempo determinato di 12 mesi con concrete prospettive di conferma a tempo indeterminato

• Un percorso che si basa sul "training on the job" ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.

• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.

• Un'azienda solida e strutturata.

• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro.

• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

Requirements

I requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale:

-Preferenziale laurea in ambito giuridico/economico/umanistico

-Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel

-Almeno un anno di esperienza in ambito Learning & Development

-Spiccate capacità organizzative e comunicative

-Precisione, riservatezza e spirito pratico

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