Master + internship - 12 days ago
Junior Payroll Specialist - contratto
Junior Payroll Specialist - contratto
Oltre ai nostri clienti, siamo a fianco ai nostri colleghi e collaboratori. Offriamo basi solide su cui sviluppare il proprio percorso: siamo attenti al benessere personale, puntiamo alla formazione e alla crescita professionale, cerchiamo modi sempre più innovativi e inclusivi di lavorare. Siamo orgogliosi di essere anche quest’anno Top Employer!
Novità!
Vuoi comprendere meglio il mondo del lavoro?
Scopri Go Generali, il nuovo ecosistema digitale lanciato da Generali Italia. Uno spazio virtuale dove puoi prepararti per affrontare il tuo futuro professionale, sviluppare le competenze innovative più richieste dal mercato, partecipare a incontri, seguire corsi di formazione, conoscere le opportunità di lavoro e ascoltare direttamente la voce delle nostre persone. Inoltre, attraverso percorsi di assessment su soft e technical skill, sfide, quiz e project work, puoi mettere alla prova le tue abilità, ricevere premi e accedere a ulteriori opportunità formative esclusive.
#PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro
Essere Partner di Vita significa mettere al centro le nostre persone e i nostri clienti. Una cultura aziendale solida e aperta, con nuovi modi di lavorare, tante opportunità di formazione e chiari percorsi di sviluppo, benefit innovativi e personalizzati sono le nostre eccellenze. Anche per questo il nostro è PIÙ DI UN LAVORO
Junior Payroll Specialist - contratto a tempo determinato - 220000LP
Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.
• Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 72 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti.
• Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.
• Generali Italia conta oltre €24,6 miliardi di premi totali e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. 13 mila dipendenti, €120 miliardi di asset under management. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Cattolica Assicurazioni, Das, Genagricola, Generali Business Solutions, Genertel e Genertellife, Generali Welion e Generali Jeniot, Tua Assicurazioni.
In Generali Business Solutions, stiamo cercando una persona da inserire a tempo determinato all'interno dell'ufficio Payroll che si occupa della elaborazione degli stipendi e degli adempimenti amministrativi connessi: dichiarazioni mensili (LUL, Uniemens, F24) e annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL), nonché effettuazione dei pagamenti (stipendi e conto terzi) e delle contabilizzazione dei costi nonché della reportistica ai fini di bilancio (IAS 19 per il TFR, dati per il calcolo di cuneo fiscale e IRAP) ed alla gestione dei rapporti con INPS e INAIL.
La persona si occuperà di:
• Aggiornamento dei dati anagrafici e retributivi e controllo delle variazioni effettuate
• Assistenza ai colleghi sulle richieste inerenti il cedolino
• Supporto alle attività di chiusura stipendiale e adempimenti correlati
• Verifica ed esecuzione delle richieste di aggiornamento dati all’interno del sistema SAP HR simulazione del cedolino per verifica buon esito della variazione effettuata
• Esecuzione procedure di controllo propedeutiche alle elaborazioni stipendiali
• Esecuzione delle procedure di pagamento degli stipend
E’ un’interessante opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:
• Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
• Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
• Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.
Se vuoi conoscerci meglio vai su GO GENERALI, il nostro ecosistema digitale dove potrai scoprire il nostro mondo lavorativo attraverso la voce delle nostre persone e accedere a tanti contenuti per prepararti ad affrontare meglio il tuo futuro professionale: scoprire le competenze più richieste dal mercato, misurare le tue skill, svolgere corsi di formazione gratuiti, ottenere certificazioni e riscattare premi.
COMPETENZE RICHIESTE:
Stiamo cercando giovani motivati, entusiasti, proattivi e desiderosi di mettersi in gioco in questo ruolo. Sei la/il candidata/o ideale se possiedi:
• Laurea in discipline economiche
• Esperienza e attitudine per attività amministrative in ambito HR
• Capacità di eseguire il lavoro in autonomia, avendo compreso il processo nel quale si colloca
• Attitudine all’apprendimento
• Buona conoscenza di Excel
Competenze trasversali:
• Approccio proattivo orientato al problem solving e al raggiungimento del risultato
• Flessibilità e capacità di organizzare e ri/pianificare le proprie attività in contesto sfidante
• Capacità di lavorare in team
• Interesse a mantenersi aggiornati nel proprio ambito di competenza
• Capacità di gestire le informazioni
Cosa può fare la differenza?
• Conoscenza delle normative inerenti il rapporto di lavoro
• Competenze per l’utilizzo del sistema SAP HR
• Capacità di analisi e composizione di semplici interrogazioni tipo query
• Familiarità con funzioni avanzate di Excel (cerca.vert ,tabelle pivot, macro)
Company description
Oltre ai nostri clienti, siamo a fianco ai nostri colleghi e collaboratori. Offriamo basi solide su cui sviluppare il proprio percorso: siamo attenti al benessere personale, puntiamo alla formazione e alla crescita professionale, cerchiamo modi sempre più innovativi e inclusivi di lavorare. Siamo orgogliosi di essere anche quest’anno Top Employer!
Novità!
Vuoi comprendere meglio il mondo del lavoro?
Scopri Go Generali, il nuovo ecosistema digitale lanciato da Generali Italia. Uno spazio virtuale dove puoi prepararti per affrontare il tuo futuro professionale, sviluppare le competenze innovative più richieste dal mercato, partecipare a incontri, seguire corsi di formazione, conoscere le opportunità di lavoro e ascoltare direttamente la voce delle nostre persone. Inoltre, attraverso percorsi di assessment su soft e technical skill, sfide, quiz e project work, puoi mettere alla prova le tue abilità, ricevere premi e accedere a ulteriori opportunità formative esclusive.
#PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro
Essere Partner di Vita significa mettere al centro le nostre persone e i nostri clienti. Una cultura aziendale solida e aperta, con nuovi modi di lavorare, tante opportunità di formazione e chiari percorsi di sviluppo, benefit innovativi e personalizzati sono le nostre eccellenze. Anche per questo il nostro è PIÙ DI UN LAVORO
Tasks
Junior Payroll Specialist - contratto a tempo determinato - 220000LP
Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.
• Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 72 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti.
• Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.
• Generali Italia conta oltre €24,6 miliardi di premi totali e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. 13 mila dipendenti, €120 miliardi di asset under management. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Cattolica Assicurazioni, Das, Genagricola, Generali Business Solutions, Genertel e Genertellife, Generali Welion e Generali Jeniot, Tua Assicurazioni.
In Generali Business Solutions, stiamo cercando una persona da inserire a tempo determinato all'interno dell'ufficio Payroll che si occupa della elaborazione degli stipendi e degli adempimenti amministrativi connessi: dichiarazioni mensili (LUL, Uniemens, F24) e annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL), nonché effettuazione dei pagamenti (stipendi e conto terzi) e delle contabilizzazione dei costi nonché della reportistica ai fini di bilancio (IAS 19 per il TFR, dati per il calcolo di cuneo fiscale e IRAP) ed alla gestione dei rapporti con INPS e INAIL.
La persona si occuperà di:
• Aggiornamento dei dati anagrafici e retributivi e controllo delle variazioni effettuate
• Assistenza ai colleghi sulle richieste inerenti il cedolino
• Supporto alle attività di chiusura stipendiale e adempimenti correlati
• Verifica ed esecuzione delle richieste di aggiornamento dati all’interno del sistema SAP HR simulazione del cedolino per verifica buon esito della variazione effettuata
• Esecuzione procedure di controllo propedeutiche alle elaborazioni stipendiali
• Esecuzione delle procedure di pagamento degli stipend
E’ un’interessante opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:
• Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
• Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
• Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.
Se vuoi conoscerci meglio vai su GO GENERALI, il nostro ecosistema digitale dove potrai scoprire il nostro mondo lavorativo attraverso la voce delle nostre persone e accedere a tanti contenuti per prepararti ad affrontare meglio il tuo futuro professionale: scoprire le competenze più richieste dal mercato, misurare le tue skill, svolgere corsi di formazione gratuiti, ottenere certificazioni e riscattare premi.
Requirements
COMPETENZE RICHIESTE:
Stiamo cercando giovani motivati, entusiasti, proattivi e desiderosi di mettersi in gioco in questo ruolo. Sei la/il candidata/o ideale se possiedi:
• Laurea in discipline economiche
• Esperienza e attitudine per attività amministrative in ambito HR
• Capacità di eseguire il lavoro in autonomia, avendo compreso il processo nel quale si colloca
• Attitudine all’apprendimento
• Buona conoscenza di Excel
Competenze trasversali:
• Approccio proattivo orientato al problem solving e al raggiungimento del risultato
• Flessibilità e capacità di organizzare e ri/pianificare le proprie attività in contesto sfidante
• Capacità di lavorare in team
• Interesse a mantenersi aggiornati nel proprio ambito di competenza
• Capacità di gestire le informazioni
Cosa può fare la differenza?
• Conoscenza delle normative inerenti il rapporto di lavoro
• Competenze per l’utilizzo del sistema SAP HR
• Capacità di analisi e composizione di semplici interrogazioni tipo query
• Familiarità con funzioni avanzate di Excel (cerca.vert ,tabelle pivot, macro)
