Entry level - 10 days ago
HR Cost Controller
HR Cost Controller
Da sempre partner di riferimento per governi, istituzioni e imprese, forniamo soluzioni avanzate basate su tecnologie all’avanguardia e con applicazioni duali, destinate sia al settore della difesa, sia alle esigenze del mercato civile, per qualsiasi scenario di intervento: aria, terra, mare, spazio e cyberspazio.
La nostra storia è quella di sintesi di un’importante eredità industriale, di un solido orientamento all’eccellenza tecnologica e di un’ambiziosa proiezione nel futuro.
Un futuro che, con l’impegno e la passione delle nostre persone, immaginiamo sempre più sicuro, inclusivo e sostenibile.
Siamo un’azienda ad alta tecnologia e player internazionale nel settore dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza: ogni giorno lavoriamo per la sicurezza di cittadini, territori e infrastrutture di ogni Paese.
Stiamo cercando una risorsa da inserire in somministrazione per 12 mesi come HR Cost Controller nel team che opera in ambito Workforce Planning, Labour Cost & Reportinge più in particolare all’interno della nostra sede Corporate.
La risorsa supporterà i membri più senior del team nelle attività di:
· Supporto alla Pianificazione degli organici e all’elaborazione del relativo Costo del Lavoro;
· Predisposizione reportistica direzionale HR con utilizzo dei principali tool informatici per il consolidamento dei dati di Gruppo;
· Analisi degli scostamenti tra actual e scenari previsionali;
· Supporto alla pianificazione e al controllo dei costi esterni della U.O. CPO.
Titolo di studio: Laurea in discipline STEM/ economiche
Competenze tecniche: Buona capacità di analisi dei dati, problem solving
Conoscenze linguistiche: Inglese (buono)
Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza di Excel, PowerPoint - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi: SAP HR e FI, Workday, Oracle-Hyperion, Zucchetti (DM Budget)
Competenze comportamentali:
· Predisposizione al lavoro in team
· Capacità di ascolto
Company description
Da sempre partner di riferimento per governi, istituzioni e imprese, forniamo soluzioni avanzate basate su tecnologie all’avanguardia e con applicazioni duali, destinate sia al settore della difesa, sia alle esigenze del mercato civile, per qualsiasi scenario di intervento: aria, terra, mare, spazio e cyberspazio.
La nostra storia è quella di sintesi di un’importante eredità industriale, di un solido orientamento all’eccellenza tecnologica e di un’ambiziosa proiezione nel futuro.
Un futuro che, con l’impegno e la passione delle nostre persone, immaginiamo sempre più sicuro, inclusivo e sostenibile.
Tasks
Siamo un’azienda ad alta tecnologia e player internazionale nel settore dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza: ogni giorno lavoriamo per la sicurezza di cittadini, territori e infrastrutture di ogni Paese.
Stiamo cercando una risorsa da inserire in somministrazione per 12 mesi come HR Cost Controller nel team che opera in ambito Workforce Planning, Labour Cost & Reportinge più in particolare all’interno della nostra sede Corporate.
La risorsa supporterà i membri più senior del team nelle attività di:
· Supporto alla Pianificazione degli organici e all’elaborazione del relativo Costo del Lavoro;
· Predisposizione reportistica direzionale HR con utilizzo dei principali tool informatici per il consolidamento dei dati di Gruppo;
· Analisi degli scostamenti tra actual e scenari previsionali;
· Supporto alla pianificazione e al controllo dei costi esterni della U.O. CPO.
Requirements
Titolo di studio: Laurea in discipline STEM/ economiche
Competenze tecniche: Buona capacità di analisi dei dati, problem solving
Conoscenze linguistiche: Inglese (buono)
Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza di Excel, PowerPoint - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi: SAP HR e FI, Workday, Oracle-Hyperion, Zucchetti (DM Budget)
Competenze comportamentali:
· Predisposizione al lavoro in team
· Capacità di ascolto
