Internship - 14 days ago
Compensation and Benefit - Stage HR
Compensation and Benefit - Stage HR
Il nostro obiettivo è quello di costruire relazioni aperte basate sulla fiducia e che siano di successo con i nostri clienti, partner e fornitori. La nostra cultura è qualcosa di speciale: unisce un vero senso di cura ad una forte attenzione alle performance.
Siamo alla ricerca di una brillante risorsa da inserire in stage all’interno della Direzione Risorse Umane, a supporto delle attività gestite nel team di Compensation and Benefit.
In particolare, sarai coinvolto nelle attività di:
- Supporto alla creazione e gestione di documenti per l’intero ciclo di vita del dipendente in Italia;
- Supporto durante tutte le fasi dei progetti relativi all’implementazione di nuove funzionalità nel sistema HR Workday;
- Supporto alla gestione dei processi legati alle politiche retributive
- Supporto alla gestione dei Benefit
Laurea magistrale (anche in corso) preferibilmente ma non esclusivamente in materie Economiche;
Conoscenza avanzata di Excel;
Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese;
Precisione, affidabilità e riservatezza;
Forte interesse per tematiche HR
Company description
Il nostro obiettivo è quello di costruire relazioni aperte basate sulla fiducia e che siano di successo con i nostri clienti, partner e fornitori. La nostra cultura è qualcosa di speciale: unisce un vero senso di cura ad una forte attenzione alle performance.
Tasks
Siamo alla ricerca di una brillante risorsa da inserire in stage all’interno della Direzione Risorse Umane, a supporto delle attività gestite nel team di Compensation and Benefit.
In particolare, sarai coinvolto nelle attività di:
- Supporto alla creazione e gestione di documenti per l’intero ciclo di vita del dipendente in Italia;
- Supporto durante tutte le fasi dei progetti relativi all’implementazione di nuove funzionalità nel sistema HR Workday;
- Supporto alla gestione dei processi legati alle politiche retributive
- Supporto alla gestione dei Benefit
Requirements
Laurea magistrale (anche in corso) preferibilmente ma non esclusivamente in materie Economiche;
Conoscenza avanzata di Excel;
Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese;
Precisione, affidabilità e riservatezza;
Forte interesse per tematiche HR
