Communications manager: Funciones, requisitos, remuneración

El líder de comunicación o communications manager puede actuar internamente y/o externamente. En el contexto de la comunicación interna, es el intermediario entre la gerencia y los empleados de la empresa.

Su papel es, en lo que respecta a la comunicación externa, garantizar la buena reputación de la empresa. Su objetivo es dar a conocer su marca y atraer a la audiencia deseada.

Misiones del communications manager.

  • En primer lugar, aumentar la reputación de la empresa mediante campañas de comunicación a través de varios canales: periódico interno, intranet, revisión de prensa, reuniones de información, encuestas de opinión, cuestionarios de evaluación, etc.
  • Además, diseñar los medios de comunicación.
  • Asimismo, escribir comunicados de prensa, kits de prensa y revistas internas.
  • Finalmente, organización de eventos: organización de reuniones informativas, desayunos, talleres, conferencias, exposiciones, seminarios, convenciones.

Habilidades requeridas

  • Creatividad
  • Versatilidad
  • Curiosidad
  • Sentido de escucha
  • Buenas habilidades interpersonales
  • Capacidad de respuesta

Perfil buscado

Grado en Comunicación, Escuelas de Comercio, escuelas de comunicación, máster en comunicación

Posible evolución

  • Director de comunicación

Remuneración

Principiante entre 25 y 35K.

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