Defectos en una entrevista: Cuando tienes una entrevista de trabajo debes correr muy pocos riesgos, es por esto que debes prepararte adecuadamente.

Defectos en una entrevista: acudir a una entrevista sin haberla preparado a conciencia previamente es correr un riesgo innecesario.

¿Por qué debes prepararte bien para una entrevista? Porque es el momento para dar lo mejor de ti. Debes demostrar tu profesionalidad, tu entusiasmo y cómo puedes ser el “perfect match” para esa empresa. No puedes improvisar, tienes que ser consciente de lo que estás diciendo y cómo lo estás diciendo.

Sin embargo, esto no significa que debes callar tus fallos o debilidades. Esta es precisamente una de las preguntas más frecuentes y difíciles de responder en una entrevista de trabajo: ¿cuáles son tus defectos? Admitir las limitaciones y los fallos es algo humano que te ayudará a ganar credibilidad y la humildad es muy valorable para las empresas. Aun así, debes saber elegir cuáles son las que puedes admitir en una entrevista. Debes tratar de evitar aquellas que creas que pueden afectar el empleo al que has aplicado o las responsabilidades que puedes adquirir.

No es necesario mentir ni usar las frases cliché. Hay formas de admitir estos pequeños fallos de manera que no solo quede claro que eres consciente de ellos, sino que además estás corrigiéndolos.

Te presentamos las mejores respuestas

 “Solía ser un tanto desorganizado, pero ahora, a través de esta táctica, mis habilidades de planificación realmente han mejorado”
Ser organizado y ser capaz de planificar es una de las cualidades más valoradas por toda empresa, pero los reclutadores saben que no todo el mundo puede serlo. No olvides explicar a qué método de organización te refieres, resultará muy interesante para tu entrevistador saber cómo te esfuerzas por mejorar.

 “Antes entregaba mis informes en la fecha límite, pero ahora he comenzado a adelantar mi trabajo”
Ser capaz de ceñirse a un calendario de entregas y no procrastinar es algo fundamental. Dejarás claro que puedes entregarlo a tiempo pero que además estás trabajando por ser más proactivo y eficiente. Te implicas en la empresa y eso siempre es muy valorable.

“Solía trabajar en un único proyecto a la vez, pero ahora puedo atender a múltiples tareas y obtener mejores resultados”
Actualmente la mayoría de trabajos requieren llevar varios proyectos a la vez. Los empleados multitasking son un valor agregado para cada empresa. Habla sobre cómo estás aprendiendo a lidiar con ello y cómo te estás esforzando por ser cada vez más competente.

“Antes invertía demasiado tiempo en los proyectos, pero he aprendido a confiar en mis decisiones y ser más eficiente”
Una respuesta así puede dejar claro lo mucho que te involucras en los proyectos y el objetivo de la empresa. Si además puedes contar algún ejemplo concreto en el que hacerlo haya supuesto un éxito ayudarás a que tu entrevistador se convenza más de que eres la persona adecuada.

“Los nuevos proyectos me entusiasmaban y sin darme cuenta me sobrecargaba. Ahora he aprendido a reconocer mis límites”
Siempre es muy valorable tener empleados que estén dispuestos a entrar en nuevos proyectos. Recuerda mencionar algún ejemplo que lo demuestre y también habla de cómo has aprendido a priorizar y a decir que no.

Recuerda que no solo tienes que tener en cuenta qué preguntas pueden hacerte o cómo debes contestarlas. El lenguaje corporal también puede ser tu peor enemigo así que trabaja también en ello. Asegúrate de que tu próxima entrevista de trabajo sea un éxito.