Découvrez le parcours de Gaetan, étudiant-globetrotteur et Intern chez Deezer

Tutored est une communauté d’étudiants et jeunes diplômés unis par l’ambition. Cette rubrique rassemble de nombreux témoignages de jeunes talents souhaitant partager leurs parcours dans le but d’inspirer d’autres jeunes et de les motiver dans leur vie académique et professionnelle.

Dès les années du lycée, Gaetan Le Roy Maguin a voyagé à travers le monde. Le bac dans la poche, Gaetan démarre sa carrière académique au Royaume Uni. Voici ce qu'il nous a raconté !

Où as-tu fait tes études ? Quel parcours as-tu choisi ?

Après une première expérience au Canada au lycée, j'ai postulé dans plusieurs universités à l'étranger. J'ai finalement décidé de prendre part au Bachelor de Sciences Politiques et Relations Internationales de l'université d'Exeter, au Royaume Uni.

Après 3 années hyper formatrices et épanouissantes, j'ai voulu poursuivre des études plus appliquées et en lien avec mes ambitions professionnelles. C’est dans cette optique que j'ai rejoint le Master International Management de la Bocconi, à Milan. Une fois dans le programme, j'ai eu la chance d'être sélectionné pour un double diplôme avec la FGV, à São Paulo, où j'ai complété ma dernière année d'étude.

Tu as complété plusieurs expériences de stages, en France comme à l’étranger. Comment en es-tu arrivé à réussir les processus de recrutement et quels seraient tes conseils pour un jeune étudiant ?

Comme beaucoup d'étudiants je me suis retrouvé dans la situation où j'ai dû trouver un stage sans première expérience, ce qui peut souvent être un vrai casse-tête. Cela peut être encore plus un challenge pour les étudiants à l'étranger, où la structure des programmes n'est pas toujours aussi adaptée aux stages que celle en France.

Avec ce dilemme en tête, j'ai fait le maximum pour enchaîner les postes professionnalisants plus accessibles sans un CV bien fourni : ONG, associations étudiantes, junior entreprises, jobs étudiants, etc.

Savoir bien "revendre" ces expériences dans ses lettres de motivation puis dans ses entretiens permet de contrebalancer l'absence de "vraies" expériences professionnelles.

Tu travailles aujourd’hui chez Deezer. Le processus de recrutement a-t-il été compliqué ?

Le processus de recrutement chez Deezer a un déroulement simple mais exigent. Après l'analyse de mon dossier, j'ai été invité à un premier entretien téléphonique. Beaucoup de candidats chez Deezer sont passionnés et les RH sont très regardants sur l'engouement du candidat pour le produit ainsi que sur sa bonne connaissance du secteur. 

J'ai ensuite été invité à passer un entretien dans les bureaux de Paris avec le manager (VP Partnerships) ainsi que le Chief of Staff du CCO. Un entretien très concret dans lequel j'ai été testé sur des exercices de mise en situation, de brainstorm sur un deal potentiel et sur une étude de cas sur la structure financière d'un deal existant. J'ai reçu la réponse favorable par téléphone une semaine plus tard. Ayant quand même mis une veste pour l'entretien, le manager avait ajouté : "There's one condition : lose the suit next time".

En quoi consiste exactement ton travail ?

Je travaille dans l'équipe Global Partnerships, qui est en charge de la stratégie B2B de Deezer sur les marchés étrangers. Notre but est de signer des deals avec d'autre entreprises pour développer notre base d'abonnés ainsi que notre brand awareness.

Deux exemples classiques sont de créer un bundle avec un autre service d'abonnement (ex : opérateurs téléphoniques) ou de développer une offre avec des produits hardware (enceintes connectées, smartphones, casques audio, etc.). Un exemple plus original sur lequel j'ai eu la chance de travailler est le lancement de l'app 360 by Deezer, que nous avons développée avec Sony et qui offre à nos utilisateurs une nouvelle expérience sonore à 360°.

Mon rôle peut être divisé en trois tâches principales. La première est de dénicher de nouveaux partenaires, en analysant les synergies potentielles en termes d'offre, de user journey, de customer base, de brand awareness, de présence géographique, etc. La seconde est ensuite de réfléchir à la structure du deal et de participer à la négociation avec l'entreprise concernée. Enfin la troisième consiste à analyser les performances de nos deals dans les différentes régions (EAA, Americas, MENA).

 
Quels sont tes plans pour le futur ?

Après cette super expérience chez Deezer, j'ai décidé de rejoindre le Graduate Program d'Edenred, qui commencera en Septembre prochain. Le programme est composé de deux rotations aux seins des différentes équipes du groupe et dans deux destinations différentes. Mon premier poste sera l'occasion de retourner au Brésil en intégrant l'équipe Stratégie basée à São Paulo.