Agos è una società finanziaria, parte del gruppo Credit Agricole, che si occupa di erogare credito attraverso differenti linee di prodotto: Prestiti personali, Finanziamenti finalizzati, Carte di credito, Cessione del quinto stipendio e leasing. Oltre ad offrire un’ampia gamma di servizi assicurativi.

Nel corso dei 30 anni di attività abbiamo perseguito sempre obiettivi di eccellenza e di innovazione, sia nei prodotti e servizi offerti ai nostri clienti che per le persone che rendono possibile il raggiungimento di importanti traguardi aziendali.

Ai nostri dipendenti diamo la possibilità di proporre e realizzare nuovi progetti innovativi e digitali.

All’interno di Agos infatti è stato creato un Innovation Lab e un incubatore interno di idee per stimolare lo sviluppo di prodotti e servizi da parte dei dipendenti. 

Crediamo fortemente che l’uso di metodologie Agile, Design Thinking e Lean Management possa assicurare velocità nella valutazione delle proposte e nello svolgimento del lavoro.

La nostra innovation community, dipendenti ambasciatori dell’innovazione in Agos, dedicano il 20% del loro tempo allo sviluppo di nuove idee, ovvero l’equivalente di un giorno a settimana. Suddivisi in team di 5 persone, si incontrano in modo virtuale su piattaforme di collaborazione come Skype o Hangouts. Siamo orgogliosi di essere pionieri in Italia di questo modello lanciato e adottato da eccellenze globali come Google.

Siamo consapevoli di lavorare in un mondo in velocissima trasformazione, ed è quindi per noi prioritario renderci parte attiva del cambiamento verso la trasformazione digitale. 

Per questo motivo investiamo nel Change Management, la gestione del cambiamento attraverso strategie, attività e progetti finalizzate ad accorciare le distanze tra dipendenti e manager e ad assegnare a ciascuno un ruolo attivo nel cambiamento. 

“Voglio una azienda nella quale chiunque si senta libero di portare con entusiasmo e serenità il proprio contributo, con la semplice speranza (senza presunzione) di poter esser utile e senza timore di essere giudicato o valutato. Si potrà sbagliare ma è meglio sbagliare nel tentativo di contribuire, che stare alla finestra a guardare! Le buone idee possono arrivare da tutti quindi: Agos ed io, abbiamo bisogno di te.”   

Dominique Pasquier, AD Agos Ducato SpA

Se anche tu ti riconosci in una società che mira ad essere 100% human, 100% digital guarda l’intervista alla nostra innovation community e unisciti a noi! Inizierai la tua carriera in una società solida ma pronta ad accettare sfide innovative come le migliori startup!