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Stage Post laurea

Junior Operations Internship

Milano • Altri
Descrizione

Stelvio Agenzia Assicurativa S.p.A., nuova acquisizione di Credit Agricole Assurance con 2.700 milioni di euro dell’originario portafoglio e l'esclusiva nel settore Vita sulla rete Creval, Crédit Agricole Vita S.p.A. è la compagnia di assicurazione del ramo vita appartenente al Gruppo Internazionale Crédit Agricole.

All'interno del Team Operations stiamo cercando un Junior Operations Intern per affiancarsi alle attività del Team.


Principali Attività:
- Acquisire capacità di gestione del portafoglio di Agenzia ed informazioni sui prodotti intermediati (conoscenza prodotto, processi, conoscenza normativa specifica);
- Assicurare l’aggiornamento dei sistemi di Agenzia per i contratti intermediati con riferimento alle attività di vendita/ post vendita di competenza del Servizio;
- Validare e archiviare le adesioni/proposte dei rami vita e previdenza complementare;
- Gestire e trasmettere alle Compagnie di competenza tutte le richieste di variazioni contrattuali di apposizione/cancellazione pegno/vincoli , di duplicati e di questionari sanitari;
- Gestire le eventuali comunicazioni di chiusura operazione;
- Gestire e trasmettere alle Compagnie le richieste di annullo delle polizze abbinate ai finanziamenti;
- Gestire la corrispondenza con le reti di vendita, con i Clienti e con le Compagnie;
- Gestire le anomalie relative all'attivazione /disattivazione/variazioni dei mandati SDD;
- Assistenza telefonica di secondo livello;
- Supporto alle attività ordinarie dell’ufficio.

Requisiti

Caratteristiche personali:
- Passione, motivazione, curiosità;
- Ottime capacità analitiche, di pensiero critico e precisione;
- Eccellenti capacità di ascolto e proattività;
- Team working e problem solving.

 

Tipologia contrattuale:
- Stage extracurriculare 6+6 mesi, in presenza fisica e in smart working;
- Ticket restaurant giornaliero di 9 Euro;
- Pieno accesso alla piattaforma E-Learning aziendale;
- Induction di Benvenuto dal Team HR e Business;
- Costante affiancamento del tutor del Team;
- Supporto e feedback sul percorso con il Team HR.

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