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Scheda Azienda
Osservatori Digital Innovation
Il punto di riferimento sull'Innovazione Digitale in Italia
Università
Chi siamo

Gli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano nascono nel 1999 con l’obiettivo di diffondere cultura in tutti i principali ambiti di Innovazione Digitale. La nostra Vision è che l’Innovazione Digitale sia un fattore essenziale per lo sviluppo del Paese. La nostra Mission è creare e diffondere conoscenza approfondita sull'Innovazione Digitale in Italia. Oltre 40 Osservatori, più di 100 tra Professori, Ricercatori e Analisti con un Know-how unico e distintivo, ogni anno oltre 6000 aziende studiate, 200 nuove pubblicazioni e 200 Eventi tra Workshop, Convegni e Webinar. Oltre 400 importanti imprese sostengono le nostre ricerche e più di 150.000 sono i professionisti che seguono ogni anno le nostre attività. Il lavoro degli Osservatori Digital Innovation integra molteplici attività: Ricerca applicata su tutti i temi chiave dell’Innovazione Digitale nelle Imprese (anche PMI) e nella Pubblica Amministrazione coinvolgendo direttamente le imprese studiate; Comunicazione attraverso Eventi pubblici, Uscite Stampa e Pubblicazioni; Aggiornamento Continuo grazie ad una piattaforma multimediale e interattiva, fonte unica di informazioni e dati; Networking e collaborazione con la più ampia community di imprese, Pubblica Amministrazione e Istituzioni.

Perché lavorare con noi
Contesto lavorativo

Gli Osservatori Digital Innovation si inseriscono nel contesto di eccellenza del Politecnico di Milano e godono di un Brand forte ampiamente riconosciuto. L'ambiente è giovane e stimolante con grande spirito collaborativo animato anche da svariate attività di gruppo periodiche e di team-building.

Networking

Network esclusivo in costante arricchimento che consente l’accesso ad esperienze e competenze di eccellenza e lo sviluppo di relazioni professionali estese (colleghi, aziende, finanziatori, istituzioni…) e di alto livello (C-level) .

Formazione e sviluppo

Coaching ed empowerment delle nostre risorse, attraverso un programma di formazione e sviluppo continuo con approfondimenti su metodologie e strumenti di ricerca, soft skill e conseguimento di PhD o del Master universitario di II livello. Opportunità di crescita professionale e di responsabilità su diversi ambiti professionali con riconoscimento e visibilità continui.

Job moments
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