Scheda Azienda
Esselunga
DIAMO VALORE AL TUO LAVORO!
GDO
Chi siamo

FOOD COMPANY - Siamo una delle principali catene italiane della GDO con più di 25.000 dipendenti, un fatturato di 8,4 mld di €, 170 punti vendita (che ospitano 35 Parafarmacie), 7 Urban Store LaESSE, 102 Ristoranti Bar Atlantic e 45 beauty store EB. Nei nostri centri di produzione in provincia di Milano, Novara e Parma realizziamo specialità gastronomiche, prodotti da forno, pasta fresca, pasticceria di alta qualità a marchio Elisenda, e lavoriamo carni e prodotti ittici tra cui il sushi. Per rifornire quotidianamente i nostri punti vendita, ci avvaliamo di 4 centri distributivi a Limito di Pioltello (MI), Chiari (BS), Biandrate (NO) e Sesto Fiorentino (FI).

INNOVAZIONE - L’innovazione tecnologica ci guida in tutte le aree di attività della nostra Food Company: team all’avanguardia lavorano in sinergia in un mondo in costante evoluzione votato all’apprendimento continuo e in un ecosistema in cui design thinking, metodologie agile, tecnologie cloud, big data, maching learning, automazione e IoT si mettono a servizio di tutte le iniziative di business dell’azienda.

SOSTENIBILITA’ - Il nostro impegno per uno sviluppo sempre più sostenibile e responsabile si articola in 5 macro pilastri - Clienti, Persone, Ambiente, Fornitori e Comunità - e guida tutte le scelte quotidiane di business, traducendosi in azioni concrete, come offrire ai clienti prodotti di alta qualità a prezzi convenienti, valorizzare le nostre persone, ridurre gli impatti sull’ambiente, gestire in modo responsabile i fornitori, sostenere e supportare le comunità locali.

Valori aggiunti
TRAINING & DEVELOPMENT

La formazione è una leva fondamentale per sostenere lo sviluppo personale e professionale dei nostri collaboratori. Ci impegniamo ad accompagnare le risorse attraverso percorsi di apprendimento continuo e ampliamento delle competenze che valorizzino le attitudini, fin da loro inserimento e lungo tutta la vita lavorativa. Implementiamo piani di sviluppo personalizzati per sostenere il pieno potenziale delle nostre persone, promuovendo la cultura del feedback.

DIVERSITY & INCLUSION

Consideriamo l’inclusione un valore e promuoviamo la diversità come opportunità per permettere a ogni talento di esprimersi. Ci impegniamo a tutelare la pluralità di genere, origine ed età, sviluppando strategie di inclusione e di tutela della diversità. L’incoraggiamento alla crescita professionale delle donne e alla loro piena espressione è una delle priorità che ci guida: le supportiamo in processi di consapevolezza, empowerment e leadership, con programmi di mentoring e coaching.

ENGAGEMENT & WELLBEING

Stimoliamo la partecipazione delle persone alla vita aziendale per creare un clima di cooperazione e per incoraggiare la condivisione dei valori aziendali. Anche il sistema di welfare è basato sul coinvolgimento, sull’ascolto delle preferenze e necessità dei dipendenti. Prenderci cura del benessere delle nostre persone e delle loro famiglie rappresenta una priorità assoluta; per questo abbiamo sviluppato un ecosistema di progetti volti a migliorare salute, sicurezza, qualità della vita e work-life balance.

Job moments
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