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Partner di Vita – Più di un Lavoro
Assicurazione
Chi siamo

Con quasi 72 mila dipendenti nel mondo e 61 milioni di clienti, Generali è uno dei principali player globali del settore assicurativo, settore strategico e di grande importanza per la crescita, lo sviluppo e il benessere delle persone e delle imprese. Essere Partner di Vita è la nostra ambizione. È ciò che in Generali facciamo ogni giorno, con la volontà di essere al fianco dei nostri clienti nei momenti rilevanti della vita: benessere, mobilità, lavoro, risparmio, famiglia. Mettiamo la persona al centro e vediamo nella tecnologia e nell’innovazione i fattori abilitanti per essere a fianco ai nostri clienti nella vita di tutti i giorni e per offrire loro la migliore esperienza assicurativa.

Oltre ai nostri clienti, siamo a fianco ai nostri colleghi e collaboratori. Offriamo basi solide su cui sviluppare il proprio percorso: siamo attenti al benessere personale, puntiamo alla formazione e alla crescita professionale, cerchiamo modi sempre più innovativi e inclusivi di lavorare. Siamo orgogliosi di essere anche quest’anno Top Employer!



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#PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Essere Partner di Vita significa mettere al centro le nostre persone e i nostri clienti. Una cultura aziendale solida e aperta, con nuovi modi di lavorare, tante opportunità di formazione e chiari percorsi di sviluppo, benefit innovativi e personalizzati sono le nostre eccellenze. Anche per questo il nostro è PIÙ DI UN LAVORO

Valori aggiunti
Lavorare in Generali Italia

Una cultura aziendale solida e aperta, ambienti di lavoro collaborativi e motivanti, nuovi modi di lavorare, numerose opportunità di formazione e sviluppo, piani di carriera su misura, benefit innovativi e personalizzati sono le eccellenze che offriamo a chi lavora per noi e che hanno consentito a Generali Italia di ottenere la certificazione Top Employers Italia 2021.

Welfare e vita in Generali

Le persone sono un elemento chiave per la nostra Compagnia. Attraverso iniziative di welfare aziendale e modelli lavorativi dinamici, puntiamo a creare un ambiente di lavoro che risponda sempre più alle esigenze delle nostre persone. Smart working, hackathon aziendali, metodi di lavoro agile, piattaforme di e-learning sono alcune delle iniziative volte a stimolare la proattività ed il benessere psicofisico, oltre a garantire la circolazione di nuove idee e l’aggiornamento continuo.

Diversity & Inclusion

Siamo convinti che idee, punti di vista e background diversi portino a maggiore innovazione, engagement e all’aumento del benessere delle persone. Per noi le differenze sono un patrimonio da valorizzare e ci impegniamo a promuovere una cultura inclusiva. Sosteniamo lo sviluppo delle carriere femminili, la coesistenza virtuosa delle diverse generazioni presenti in azienda, la valorizzazione delle diverse culture e background, la piena accessibilità a tutti gli strumenti e servizi aziendali.

Job moments
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