Cover image - InfoCamere
Image - 0 Image - 1 Image - 2 Image - 3
Cover image - InfoCamere Image - 0 Image - 1 Image - 2 Image - 3
Entry level

SOC ANALYST JUNIOR

Padova • Informatica e Tecnologia
Descrizione

InfoCamere SCpA è la società delle Camere di Commercio italiane per l’innovazione digitale. A partire dal governo del Registro delle Imprese - l’anagrafe economica nazionale – InfoCamere SCpA realizza servizi tecnologicamente all’avanguardia a supporto dei propri soci per rispondere alle esigenze di imprenditori, professionisti e cittadini di fronte alla continua evoluzione dei sistemi economici e normativi. InfoCamere SCpA conta ad oggi oltre 1.000 dipendenti, assegnati presso le seguenti sedi: sede legale di Roma, sedi operative di Padova, Milano e Bari.
InfoCamere SCpA pone particolare attenzione alle persone costruendo assieme ad esse un ambiente di lavoro sereno e dinamico, orientato alla crescita e alla formazione delle risorse. L'applicazione dell’Accordo Integrativo Aziendale permette di apportare una serie di condizioni di miglior favore rispetto a quelle predisposte nel Contratto Nazionale di riferimento.

InfoCamere SCpA ricerca candidati per la posizione di SOC Analyst junior da inserire all’interno del Security Operation Center aziendale a supporto delle attività di monitoraggio e difesa della sicurezza perimetrale e infrastrutturale.
Sede di lavoro: Padova

 

Attività e compiti principali

La figura che ricerchiamo, inserita all'interno del Security Operation Center - Blue Team, sarà impegnata nelle seguenti attività:
Monitorare, rilevare e analizzare eventi e allarmi, identificando possibili attività malevole segnalate all'interno del perimetro di sicurezza
Presidiare il primo livello di triage e classificazione dei potenziali incidenti di sicurezza
Mantenere aggiornate le configurazioni secondo le nuove tipologie di attacco
Garantire la piena funzionalità dei sistemi utilizzati, monitorando e risolvendo anomalie di funzionamento
Collaborare nella realizzazione di logiche di monitoraggio correlate al contesto applicativo aziendale
Monitorare le richieste e i ticket in conformità agli sla/ola concordati
Partecipare attivamente alle attività di confronto con Red team e Yellow team
Supportare il Security Incident Response Manager nelle attività di analisi e post incident review
Partecipare ad audit e controlli interni ed esterni, in particolare quelli necessari per mantenere le certificazioni conseguite da InfoCamere o per acquisirne di nuove.
Le attività riguardano tutto il perimetro di azione della Società il cui core business si fonda sull'erogazione di servizi informatici. Le attività richiedono una costante fasatura con il team di sicurezza delle informazioni e una capacità di relazione con diverse tipologie di interlocutori, interni ed esterni all'azienda, di profilo informatico, organizzativo, legale, … .
Agli impegni interni si possono aggiungere eventuali attività presso soggetti esterni, ad esempio le Camere di Commercio. 


Principali caratteristiche richieste:

Lavoro in team,
Visione sistemica,
Attitudine all'analisi dei rischi, al controllo e valutazione,
Capacità di esprimersi in modo preciso e corretto, anche in forma scritta.

 

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevedrà colloqui individuali, volti ad approfondire gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e verterà su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e alle esperienze dichiarate nel curriculum vitae. 
In caso di un elevato numero di candidature sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.
Lo svolgimento della fase di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice come previsto dal Regolamento per la Ricerca e la Selezione del Personale di InfoCamere SCpA.


Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto è il 5°/5°Super e il relativo trattamento economico è quello del CCNL Metalmeccanico di riferimento per l’Azienda, valutati in relazione alle esperienze maturate. 


Modalità di invio delle candidature

Le candidature verranno raccolte tramite la sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA. Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 25/10/2020.      
 

Requisiti

Requisiti minimi richiesti

- Laurea Triennale ad indirizzo STEM;
- Esperienza in contesti di security operation center o attività di consulenza/implementazione di sistemi di sicurezza informatica in organizzazioni complesse.

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. 

Costituisce un plus il conseguimento di Master universitari in ambito sicurezza informatica.

 

Completano il profilo

- Conoscenze di networking, protocolli di rete e modello ISO/OSI;
- Conoscenze tecniche sulle tipologie più comuni di attacco e difesa perimetrale e applicativa;
- Competenza di utilizzo di strumenti SIEM (Elasticsearch, Splunk o altri);
- Competenza di gestione e configurazione di prodotti SIEM (es. stack ELK e Splunk) e apparati di sicurezza (FW, IPS/IDS, NAC ecc);
- Competenza ed esperienza di scripting e programmazione;
- Capacità di comprendere testi tecnici, procedure aziendali e documenti inerenti temi informatici, sia in italiano che in inglese;
- Conoscenza di InfoCamere e delle banche dati gestite;
- Buona conoscenza della lingua inglese.


Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale superiore o uguale al livello B1 lingua inglese del quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

Il requisito di cui sopra è da considerarsi non obbligatorio per la partecipazione alla selezione. Il possesso del requisito indicato influisce positivamente sulla valutazione del candidato.

Il candidato, nel proprio curriculum vitae, dovrà dettagliatamente indicare le esperienze e le conoscenze maturate che costituiranno elemento di valutazione. 

Job moments