Il processo di selezione in PwC

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Pubblicato il 27 Febbraio

PwC

PwC è un network con oltre 276.000 professionisti in tutto il mondo, di cui più di 5.800 in Italia distribuiti su 26 città, impegnati a garantire qualità nei servizi di revisione, di consulenza strategica, legale e fiscale alle imprese.

Per questo siamo alla costante ricerca di giovani talenti che condividano i nostri principi di integrità, fiducia e versatilità da inserire nelle nostre quattro linee di servizio: Assurance, Consulting, Deals, Tax and Legal.

Ma qual è il processo di selezione per entrare a far parte del team di PwC?

Il processo di selezione in PwC per le figure junior prevede diversi step che i candidati devono affrontare.
L’iter di selezione avviene normalmente presso la sede di interesse e può variare leggermente a seconda della posizione e della linea di servizio per cui ti candidi.

Durante il processo avrai l’opportunità di dimostrarci se le tue qualità sono proprio quelle che stiamo cercando!      

Una volta effettuata la candidatura alla/e posizioni di interesse, gli step di selezione che dovrai affrontare sono:

1)    Test online
2)    Colloquio con le Risorse Umane
3)    Colloquio con Manager/ Senior Manager
4)    Eventuale colloquio con Director/Partner
5)    Proposta di assunzione

Se sei pronto a metterti in gioco e accettare nuove sfide, scopri le nostre opportunità per studenti e laureati e inviaci il tuo cv!