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Stage Post laurea

HR Talent Acquisition Intern

Milano • Risorse Umane
L'opportunità che stavi cercando è scaduta
Descrizione

TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese di ogni settore e dimensione. Siamo tra le realtà italiane più dinamiche: dal 2000 la nostra crescita è avvenuta con tassi nettamente superiori a quelli medi di mercato IT, facendoci diventare in breve tempo leader nel settore informatico e un player di sistema in scenario digitalizzazione.

Attraverso l'esperienza di Intern avrai l'opportunità di supportare il team di Talent Acquisition: lavorerai in un ambiente giovane e dinamico, confrontandoti con un mercato stimolante ed in continua evoluzione, e avrai la possibilità di acquisire esperienza, offrendo supporto operativo nelle seguenti attività:

-Pubblicazione degli annunci di lavoro su sito web aziendale e piattaforme universitarie;
-Screening e monitoraggio delle candidature ricevute;
-Gestione del contatto telefonico con il candidato e schedulazione dei colloqui;
-Somministrazione di test selettivi e verifica dei risultati ad essi connessi;
-Gestione e svolgimento degli Assessment Center;
-Elaborazione di report e presentazioni.
 

Requisiti

Sei pronto a cogliere questa opportunità? 

Ti serviranno:

-Laurea in Discipline economiche/umanistiche;
-Sarà considerato requisito preferenziale aver svolto precedente tirocinio presso APL o Aziende strutturate in area ricerca e selezione;
-Capacità organizzative, spiccate doti relazionali, resilienza, attitudine al lavoro in ambienti complessi che si caratterizzano per ritmi di lavoro sostenuti;
-Ottime capacità di Team Working;
-Ottimo uso PC, ambiente Windows e ottima padronanza pacchetto Office con particolare focus su Excel e Power Point;
-Buona conoscenza della lingua inglese;
-Disponibilità a svolgere eventuali trasferte.
 

SEDE DI LAVORO: Milano

Il tirocinio formativo prevedrà un rimborso spese mensile pari a 800 euro

L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).