Colloquio di lavoro in inglese: esempi, domande frequenti e consigli

Colloquio in inglese image Colloquio in inglese
Pubblicato 9 Giugno

Come affrontare al meglio un colloquio di lavoro in Inglese: esempi, domande frequenti e consigli per superarlo con successo!

Sostenere un colloquio di lavoro è sempre motivo di grandi angosce. Durante un colloquio ogni frase deve essere ponderata, ma con una certa naturalezza. Le risposte devono essere sorprendenti, mai scontate, e non deve trasparire alcun tipo di agitazione. Insomma, uno stress considerevole.

Se è difficile in italiano, figurarsi poi quanto può essere difficile sostenere un colloquio di lavoro in inglese. In tutored collaboriamo quotidianamento con oltre 50 multinazionali e migliaia di studenti e giovani laureati alle prese con il loro primo colloquio di lavoro e siamo quindi in grado di darvi numerosi suggerimenti. Per aiutarvi, abbiamo deciso di tracciare delle linee guida e di darvi qualche consiglio al fine di superare al meglio il vostro colloquio.

 

Tips and tricks per il colloquio

Certo, non è possibile prevedere quali domande verranno fatte nello specifico. Ma di sicuro ci sono degli argomenti che sono comuni a tutti i colloqui. Preparare preventivamente le risposte a queste tematiche potrebbe essere un buon modo per affrontare la selezione. Soprattutto, dare delle risposte quanto più possibile esaustive, potrebbe evitare che vi vengano poste ulteriori domande.

 

Esempi di domande frequenti e possibili risposte in un colloquio in inglese

1. Tell me about you 

Qui dovrete sia parlare della vostra esperienza lavorativa che del vostro titolo di studio. Indicate quindi l’ultimo titolo conseguito e l’ultimo lavoro svolto con espressioni come:
– I graduated in..
– I studied at the University of..
– I have already been working as..
– I have two years’ experience as../in the sector of

2. Strenghts and Weakness

Quando vi domanderanno quali sono i vostri punti di forza e quali i vostri punti di debolezza, è bene che sappiate già cosa rispondere. Non siate spaventati dallo svelare i vostri limiti o dall’ammettere le vostre virtù; tuttavia, non calcate troppo la mano in entrambi i casi per non rischiare di risultare insicuri o superbi.

Di seguito una lista di termini utili per descrivere le vostre caratteristiche in fase di colloquio per descrivere:

Hard-working (anche scritto hardworking): un gran lavoratore/stacanovista/una persona che lavora sodo.
Frase di esempio in inglese con hardworking: I am hardworking, responsible and fast learner person.

Proactive: intraprendente/proattivo/propositivo.
Frase di esempio in inglese con proactive: When have to deal with a stressful situation at work I do my best to have a proactive approach/ to be proactive.

Methodical: metodico/sistematico. 
Frase di esempio in inglese con methodical:  I always pay very careful attention to details and procedures, I am very methodical.

Focused: concentrato/determinato.
Frase di esempio in inglese con focused: I am focused on my career right now.

Easy going: una persona alla mano/estroversa.
Frase di esempio in inglese con easy going: I am very social and easy going; I also adapt to changes very fast..

3. Why should we hire you?

Dimostrate per quale motivo sareste perfetti per questo posto di lavoro. Ancora una volta: attenzione a non risultare presuntuosi. Cercate di evidenziare che le competenze che avete sono quelle descritte nell’annuncio ma soprattutto che siete appassionati del ruolo o della materia al centro della posizione di lavoro.

“Because of my studies and my work experience, I think my profile matches with the profile you are looking for and I really love the job”
– “I can contribute by../ I am really passionate about../ I’m good at/I’m skilled at ”

Ricordate inoltre che è utile imparare il vocabolario specifico del settore di lavoro (marketing, trasporti, viaggi, HR, etc). Se avete un dubbio sulla pronuncia, controllatela sempre sul dizionario o su internet, per evitare figuracce.

Tenete presente, inoltre, che durante un colloqui è bene che anche voi poniate delle domande alla fine, preparate qualche domanda in anticipo così da non dover improvvisare visibilmente, ma l'ideale sarebbe approfondire qualche tema accennato in precedenza sull'azienda o sul processo di selezione. 

 

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