Pubblicato il 31 Jan 2020
Curriculum Vitae (CV) vincente: 5 segreti da 5 recruiter
Curriculum Vitae (CV) vincente: 5 segreti da 5 recruiter
Come si scrive un Curriculum Vitae efficace? 5 segreti da 5 recruiter per produrre un CV vincente.
Curriculum Vincente. Quante volte ti è successo di incappare in guide alla stesura del curriculm scontate e tutte uguali? Sicuramente utili al fine di non fare errori grossolani quando ci si candida per una posizione. Non altrettanto utili se, invece, si vuole svettare sopra le altre candidature.
Per assicurarti una chance durante la fase di screening del curriculum, il tuo deve farsi notare più degli altri. Per aiutarti, abbiamo stilato una apposita guida alla redazione del curriculum vincente.
La guida pratica al curriculum vincente
1. Chiarezza, organizzazione, precisione
Non si finisce mai di ripeterlo. Considera il tuo curriculum come una sostituzione di te stesso. Se non ti presenteresti mai ad un colloquio scomposto e disordinato, perché dovresti mandare un curriculum così? Il primo impatto non è da sottovalutare.
Per prima cosa, meglio non adoperare un formato Europass: i recuiter non lo vedono mai di buon’occhio, soprattutto per la sua forma troppo impersonale. Oltre a questo, tieni sempre a mente che la chiarezza grafica e l’ordine delle informazioni hanno una propria valenza. Certo, non sostituiscono il contenuto, ma incidono. Anche se non ne puoi più di modificare linee e colonne, di scegliere font e grandezze e ti si incrociano gli occhi davanti al pc, fai un ultimo sforzo: potrebbe valerne la pena.
2. Attenzione alle competenze
Abbiamo detto che la tua candidatura deve spiccare rispetto alle altre. Al bando quindi le “buone competenze relazionali” o le “grandi capacità di adattamento” che si trovano spesso nelle candidature. Quanto più sono inflazionate tanto più sono insignificanti. Pensa agli sforzi che hai fatto e ai risultati che hai raggiunto per ogni esperienza maturata: quelle saranno esattamente le competenze che hai sviluppato, e che interessano al recruiter.
Su tutored puoi incontrare i recruiter di grandi aziende, scoprire quali sono le figure più ricercate e candidarti a posizioni lavorative, stage e graduate program: crea il tuo profilo, inserisci il tuo percorso di studi e scopri tutte le opportunità in linea con le tue ambizioni!
3. Adatta il contenuto
Non esiste un solo, singolo e unico curriculum vincente. Quello che magari era perfetto per la candidatura che hai inviato ieri, ha bisogno di essere modificato in più punti per la candidatura che vuoi inviare oggi. La coerenza delle informazioni è importante: elimina le competenze e le esperienze che non c’entrano nulla con la posizione per cui ti candidi e lo spirito e i values dell’azienda che ti interessa.
4. Serietà, professionalità
Un errore che commettono spesso gli studenti e neolaureati è quello di inviare le candidature da indirizzi mail poco professionali (quando non imbarazzanti) o universitari. Non esattamente una dimostrazione di serietà.
Oltre a questo, un buon modo per dimostrare la propria professionalità, è quello di inserire al termine del curriculum le referenze, a conferma di tutto quello che è stato detto prima.
5. Attenzione alla carriera accademica
Non fare l’errore di credere che basti inserire il titolo e la data del conseguimento della laurea. Esistono corsi di laurea in cui è possibile inserire molti esami a scelta: questo significa che il percorso accademico è fortemente personalizzato. Ecco, se questo è il tuo caso, non dimenticare di fare riferimento al taglio che hai dato ai tuoi studi. Su cosa ti sei concentrato? Di cosa parlava la tua tesi?
Ugualmente, se hai fatto l’Erasmus, non fermarti alla menzione dell’esperienza: inserisci la durata, gli esami sostenuti e la lingua in cui li hai sostenuti.
Infine, ti consigliamo di guardare questo video per scoprire i consigli di Monica, recruiter in AXA Italia, per scrivere un ottimo CV. Se preferisci, crealo direttamente su tutored e candidati alle opportunità disponibili con il tuo curriculum digitale!
Sei pronto ad entrare nel mondo del lavoro? Entra in tutored: puoi creare e aggiornare il tuo profilo professionale, scoprire eventi e challenge organizzati da grandi aziende e candidarti a posizioni lavorative, stage e graduate program. Inizia ora!
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Per assicurarti una chance durante la fase di screening del curriculum, il tuo deve farsi notare più degli altri. Per aiutarti, abbiamo stilato una apposita guida alla redazione del curriculum vincente.
La guida pratica al curriculum vincente
1. Chiarezza, organizzazione, precisione
Non si finisce mai di ripeterlo. Considera il tuo curriculum come una sostituzione di te stesso. Se non ti presenteresti mai ad un colloquio scomposto e disordinato, perché dovresti mandare un curriculum così? Il primo impatto non è da sottovalutare.
Per prima cosa, meglio non adoperare un formato Europass: i recuiter non lo vedono mai di buon’occhio, soprattutto per la sua forma troppo impersonale. Oltre a questo, tieni sempre a mente che la chiarezza grafica e l’ordine delle informazioni hanno una propria valenza. Certo, non sostituiscono il contenuto, ma incidono. Anche se non ne puoi più di modificare linee e colonne, di scegliere font e grandezze e ti si incrociano gli occhi davanti al pc, fai un ultimo sforzo: potrebbe valerne la pena.
2. Attenzione alle competenze
Abbiamo detto che la tua candidatura deve spiccare rispetto alle altre. Al bando quindi le “buone competenze relazionali” o le “grandi capacità di adattamento” che si trovano spesso nelle candidature. Quanto più sono inflazionate tanto più sono insignificanti. Pensa agli sforzi che hai fatto e ai risultati che hai raggiunto per ogni esperienza maturata: quelle saranno esattamente le competenze che hai sviluppato, e che interessano al recruiter.
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3. Adatta il contenuto
Non esiste un solo, singolo e unico curriculum vincente. Quello che magari era perfetto per la candidatura che hai inviato ieri, ha bisogno di essere modificato in più punti per la candidatura che vuoi inviare oggi. La coerenza delle informazioni è importante: elimina le competenze e le esperienze che non c’entrano nulla con la posizione per cui ti candidi e lo spirito e i values dell’azienda che ti interessa.
4. Serietà, professionalità
Un errore che commettono spesso gli studenti e neolaureati è quello di inviare le candidature da indirizzi mail poco professionali (quando non imbarazzanti) o universitari. Non esattamente una dimostrazione di serietà.
Oltre a questo, un buon modo per dimostrare la propria professionalità, è quello di inserire al termine del curriculum le referenze, a conferma di tutto quello che è stato detto prima.
5. Attenzione alla carriera accademica
Non fare l’errore di credere che basti inserire il titolo e la data del conseguimento della laurea. Esistono corsi di laurea in cui è possibile inserire molti esami a scelta: questo significa che il percorso accademico è fortemente personalizzato. Ecco, se questo è il tuo caso, non dimenticare di fare riferimento al taglio che hai dato ai tuoi studi. Su cosa ti sei concentrato? Di cosa parlava la tua tesi?
Ugualmente, se hai fatto l’Erasmus, non fermarti alla menzione dell’esperienza: inserisci la durata, gli esami sostenuti e la lingua in cui li hai sostenuti.
Infine, ti consigliamo di guardare questo video per scoprire i consigli di Monica, recruiter in AXA Italia, per scrivere un ottimo CV. Se preferisci, crealo direttamente su tutored e candidati alle opportunità disponibili con il tuo curriculum digitale!
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