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Internship HR Organization

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Cesena

Fondato a Cesena nel 1957, il Gruppo Trevi è attualmente controllato da CDP Equity e Polaris Capital Management LLC. Gruppo Trevi è un leader mondiale nell’ingegneria del sottosuolo per fondazioni speciali, scavi di gallerie, consolidamenti del terreno, realizzazione e commercializzazione dei macchinari e delle attrezzature specialistiche del settore. Fra le ragioni del successo de Gruppo Trevi ci sono l'internazionalizzazione e l’integrazione e l’interscambio continuo tra le due divisioni: Trevi, che realizza opere di fondazioni speciali e consolidamenti di terreni per grandi interventi infrastrutturali (metropolitane, dighe, porti e banchine, ponti, linee ferroviarie e autostradali, edifici industriali e civili), mette insicurezza siti inquinati, costruisce e gestisce parcheggi interrati e automatizzati e Soilmec, che progetta, produce e commercializza macchinari, impianti e servizi per l'ingegneria del sottosuolo.

Trevi Group, per un importante progetto organizzativo in ambito HR , ricerca un/a Tirocinante che supporterà HR Organization nelle attività connesse alla creazione del nuovo Job Catalogue di Gruppo. 
Rispondendo ad HR Organization, la risorsa si interfaccerà con varie funzioni aziendali tra le quali HR Manager, HR Business Partner, Team di Progetto e management aziendale.

Attività:

Supporta nell'analisi dei processi aziendali
Partecipa nelle fasi di intervista con Manager ed eventuali Key People
Supporta nell'analisi dei dati raccolti
Redige le Job Descriptions (in lingua inglese)

Offer info:

La sede del tirocinio sarà a Cesena nella Corporate di Gruppo Trevi
La Risorsa svolgerà un tirocinio della durata di 6 mesi full-time con rimborso spese e buoni pasto all'interno della mensa aziendale.

Laurea preferibilmente in Economia/Scienze Politiche/Giurisprudenza/Studi Umanistici Ingegneria Gestionale/Psicologia delle Organizzazioni
Laureandi e in procinto di Tesi per sviluppare internamente il progetto di tesi (full time)
Sarà considerato un plus l'aver frequentato un Master in area HR Organization 
Conoscenza della lingua inglese (B2)
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Power point, Excel, Word)
Conoscenza Oracle HCM (costituisce un Plus)
Passione e Attitudine verso argomenti Organizzativi inerenti le Risorse Umane
Capacità organizzative e analitiche
Learning agility

Descrizione dell'azienda
Fondato a Cesena nel 1957, il Gruppo Trevi è attualmente controllato da CDP Equity e Polaris Capital Management LLC. Gruppo Trevi è un leader mondiale nell’ingegneria del sottosuolo per fondazioni speciali, scavi di gallerie, consolidamenti del terreno, realizzazione e commercializzazione dei macchinari e delle attrezzature specialistiche del settore. Fra le ragioni del successo de Gruppo Trevi ci sono l'internazionalizzazione e l’integrazione e l’interscambio continuo tra le due divisioni: Trevi, che realizza opere di fondazioni speciali e consolidamenti di terreni per grandi interventi infrastrutturali (metropolitane, dighe, porti e banchine, ponti, linee ferroviarie e autostradali, edifici industriali e civili), mette insicurezza siti inquinati, costruisce e gestisce parcheggi interrati e automatizzati e Soilmec, che progetta, produce e commercializza macchinari, impianti e servizi per l'ingegneria del sottosuolo.
Mansioni

Trevi Group, per un importante progetto organizzativo in ambito HR , ricerca un/a Tirocinante che supporterà HR Organization nelle attività connesse alla creazione del nuovo Job Catalogue di Gruppo. 
Rispondendo ad HR Organization, la risorsa si interfaccerà con varie funzioni aziendali tra le quali HR Manager, HR Business Partner, Team di Progetto e management aziendale.

Attività:

Supporta nell'analisi dei processi aziendali
Partecipa nelle fasi di intervista con Manager ed eventuali Key People
Supporta nell'analisi dei dati raccolti
Redige le Job Descriptions (in lingua inglese)

Offer info:

La sede del tirocinio sarà a Cesena nella Corporate di Gruppo Trevi
La Risorsa svolgerà un tirocinio della durata di 6 mesi full-time con rimborso spese e buoni pasto all'interno della mensa aziendale.

Requisiti

Laurea preferibilmente in Economia/Scienze Politiche/Giurisprudenza/Studi Umanistici Ingegneria Gestionale/Psicologia delle Organizzazioni
Laureandi e in procinto di Tesi per sviluppare internamente il progetto di tesi (full time)
Sarà considerato un plus l'aver frequentato un Master in area HR Organization 
Conoscenza della lingua inglese (B2)
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Power point, Excel, Word)
Conoscenza Oracle HCM (costituisce un Plus)
Passione e Attitudine verso argomenti Organizzativi inerenti le Risorse Umane
Capacità organizzative e analitiche
Learning agility

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