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Stage post laurea - a year ago
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Junior HR Administration Support

Junior HR Administration Support

Amministrazione
Amministrazione
Milano

Gli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano nascono nel 1999 con l’obiettivo di diffondere cultura in tutti i principali ambiti di Innovazione Digitale. La nostra Vision è che l’Innovazione Digitale sia un fattore essenziale per lo sviluppo del Paese. La nostra Mission è creare e diffondere conoscenza approfondita sull'Innovazione Digitale in Italia. Oltre 50 Osservatori, più di 100 tra Professori, Ricercatori e Analisti con un Know-how unico e distintivo, ogni anno oltre 6000 aziende studiate, 200 nuove pubblicazioni e oltre 400 Eventi tra Workshop, Convegni e Webinar. Circa 500 importanti imprese sostengono le nostre ricerche e più di 200.000 sono i professionisti che seguono ogni anno le nostre attività. Il lavoro degli Osservatori Digital Innovation integra molteplici attività: Ricerca applicata su tutti i temi chiave dell’Innovazione Digitale nelle Imprese (anche PMI) e nella Pubblica Amministrazione coinvolgendo direttamente le imprese studiate; Comunicazione attraverso Eventi pubblici, Uscite Stampa e Pubblicazioni; Aggiornamento Continuo grazie ad una piattaforma multimediale e interattiva, fonte unica di informazioni e dati; Networking e collaborazione con la più ampia community di imprese, Pubblica Amministrazione e Istituzioni.

Sei un/una giovane laureato/a in displicine umanistiche o economiche con una passione per l'Innovazione Digitale? Gli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano stanno cercando un/una Junior HR Support, cogli l'occasione e unisciti al team degli Osservatori Digital innovation!

Il/la candidato/a, all’interno della Funzione Risorse Umane e Amministrazione, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:

• Supporto operativo ed amministrativo nelle fasi di stesura e attivazione dei bandi di selezione per il conferimento di contratti di collaborazione;
• Supporto amministrativo nelle attività di pubblicazione annunci e attivazione degli stage;
• Supporto nella gestione operativa delle attività di formazione interna;
• Supporto attività di organizzazione di incontri ed eventi interni;
• Supporto gestione comunicazioni organizzative.

La nostra offerta:

• Inserimento in un contesto di ricerca di eccellenza sui temi dell’innovazione e con un brand forte e riconosciuto;
• Esperienza su un’ampia gamma di attività lavorative e acquisizione di strumenti, metodologie e conoscenze altamente richieste;
• Formazione continua;
• Ambiente di lavoro giovane, stimolante e collaborativo;
• Relazioni e network professionale (colleghi, aziende, finanziatori, istituzioni…) di alto livello (C-level);
• Smart working;
• Accesso alle attività dell'Ateneo.

 

• Laurea Magistrale in discipline umanistiche o economiche;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buone capacità organizzative e di pianificazione;
• Attitudine al problem solving;
• Capacità di relazione;
• Proattività, spirito di iniziativa e curiosità;
• Precisione, puntualità e attenzione al dettaglio;
• Capacità di integrazione in un ambiente di lavoro giovane e dinamico orientato al risultato.

Descrizione dell'azienda
Gli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano nascono nel 1999 con l’obiettivo di diffondere cultura in tutti i principali ambiti di Innovazione Digitale. La nostra Vision è che l’Innovazione Digitale sia un fattore essenziale per lo sviluppo del Paese. La nostra Mission è creare e diffondere conoscenza approfondita sull'Innovazione Digitale in Italia. Oltre 50 Osservatori, più di 100 tra Professori, Ricercatori e Analisti con un Know-how unico e distintivo, ogni anno oltre 6000 aziende studiate, 200 nuove pubblicazioni e oltre 400 Eventi tra Workshop, Convegni e Webinar. Circa 500 importanti imprese sostengono le nostre ricerche e più di 200.000 sono i professionisti che seguono ogni anno le nostre attività. Il lavoro degli Osservatori Digital Innovation integra molteplici attività: Ricerca applicata su tutti i temi chiave dell’Innovazione Digitale nelle Imprese (anche PMI) e nella Pubblica Amministrazione coinvolgendo direttamente le imprese studiate; Comunicazione attraverso Eventi pubblici, Uscite Stampa e Pubblicazioni; Aggiornamento Continuo grazie ad una piattaforma multimediale e interattiva, fonte unica di informazioni e dati; Networking e collaborazione con la più ampia community di imprese, Pubblica Amministrazione e Istituzioni.
Mansioni

Sei un/una giovane laureato/a in displicine umanistiche o economiche con una passione per l'Innovazione Digitale? Gli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano stanno cercando un/una Junior HR Support, cogli l'occasione e unisciti al team degli Osservatori Digital innovation!

Il/la candidato/a, all’interno della Funzione Risorse Umane e Amministrazione, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:

• Supporto operativo ed amministrativo nelle fasi di stesura e attivazione dei bandi di selezione per il conferimento di contratti di collaborazione;
• Supporto amministrativo nelle attività di pubblicazione annunci e attivazione degli stage;
• Supporto nella gestione operativa delle attività di formazione interna;
• Supporto attività di organizzazione di incontri ed eventi interni;
• Supporto gestione comunicazioni organizzative.

La nostra offerta:

• Inserimento in un contesto di ricerca di eccellenza sui temi dell’innovazione e con un brand forte e riconosciuto;
• Esperienza su un’ampia gamma di attività lavorative e acquisizione di strumenti, metodologie e conoscenze altamente richieste;
• Formazione continua;
• Ambiente di lavoro giovane, stimolante e collaborativo;
• Relazioni e network professionale (colleghi, aziende, finanziatori, istituzioni…) di alto livello (C-level);
• Smart working;
• Accesso alle attività dell'Ateneo.

 

Requisiti

• Laurea Magistrale in discipline umanistiche o economiche;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buone capacità organizzative e di pianificazione;
• Attitudine al problem solving;
• Capacità di relazione;
• Proattività, spirito di iniziativa e curiosità;
• Precisione, puntualità e attenzione al dettaglio;
• Capacità di integrazione in un ambiente di lavoro giovane e dinamico orientato al risultato.

L'opportunità che stavi cercando è scaduta
Osservatori Digital Innovation | University
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