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Graduate Program - 4 months ago
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Programma Job Rotation - Direzione CFO

Programma Job Rotation - Direzione CFO

Finanza
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Trieste

Fincantieri è uno dei più importanti complessi cantieristici al mondo, leader italiano a livello globale nella progettazione e costruzione di navi da crociera, operatore di riferimento in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia, dalle navi per la Difesa all’offshore e navi speciali, dai ferry ad alto valore aggiunto ai mega-yacht, nonché nelle riparazioni e trasformazioni navali, nella produzione di sistemi e componenti per i settori meccanico ed elettrico, nelle soluzioni di arreda-mento navale, nei sistemi elettronici e software, nelle infrastrutture, nelle opere marittime e nell’offerta di servizi di supporto post vendita. Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in quattro continenti e oltre 20.000 lavoratori diretti. Il Gruppo annovera tra i propri clienti i maggiori operatori crocieristici, oltre ad essere fornitore unico per la Marina Militare italiana, partner di riferimento per la US Navy e per numerose Mari-ne estere, nonché protagonista di alcuni dei principali programmi di partnership della Difesa europea. Fincantieri fa dell’ampliamento delle competenze la sua principale leva strategica e competitiva, che le consente di operare con successo non solo nel proprio core business, ma anche in settori e mercati diversi, accomunati dall’alto valore aggiunto in termini di modello organizzativo, gestione della complessità, innovazione, e sostenibilità.

Il Gruppo Fincantieri promuove un programma di job rotation dedicato a giovani talenti che saranno selezionati per intraprendere un percorso di crescita all'interno della Direzione CFO sia in Italia che all’estero. Il programma prenderà avvio con un iniziale inserimento in stage.

Job description

Siamo alla ricerca di giovani laureandi e neo-laureati in economia, finanza e ingegneria gestionale interessati e motivati a inserirsi in un percorso di rotazione professionale, che darà loro l’opportunità di maturare un’esperienza nelle diverse funzioni della Direzione CFO:
• Group Accounting and Administration
• Group Treasury and Corporate Finance
• Financial Planning and Control
• Capital Management
• Investor Relations
• Sustainabilty

Obiettivi del progetto

Il percorso ha durata di circa tre anni e prevede step di rotation in differenti funzioni dell’area CFO, individuate sulla base delle opportunità aziendali e delle caratteristiche individuali delle risorse. I candidati selezionati saranno accompagnati nel loro percorso da un tutor di riferimento per ognuna delle funzioni di destinazione.
Obiettivo del programma è di accompagnare lo sviluppo e la crescita professionale dei candidati selezionati attraverso una continua formazione on the job e in aula, in contesto dinamico e internazionale. Al termine del programma, a seguito di specifici momenti di valutazione, i partecipanti continueranno il loro percorso professionale nel Gruppo in ruoli di natura gestionale e manageriale.

La selezione dei candidati

I candidati parteciperanno a una fase di preselezione virtuale che prevede lo svolgimento di test e di un business game. Coloro che supereranno la fase di preselezione parteciperanno a un Assessment Center che li coinvolgerà in dinamiche di gruppo, in presenza o da remoto.

Sarà possibile candidarsi all'opportunità entro il giorno 18/02/2022.

A tutti i candidati sarà inviata un’e-mail con i link e le istruzioni per lo svolgimento delle prove di pre-selezione.

• Titoli di Studio: Laurea Magistrale in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale con votazione minima di 105/110 (conseguita da non più di 12 mesi) oppure studenti al secondo anno della laurea magistrale con una media superiore a 27/30.
• Lingue Straniere: ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (è un requisito indispensabile).
• Completano il profilo forti competenze di analisi e di programmazione e pianificazione, buone doti relazionali, propensione al lavoro in team, forte motivazione e determinazione al raggiungimento dei risultati.

Descrizione dell'azienda
Fincantieri è uno dei più importanti complessi cantieristici al mondo, leader italiano a livello globale nella progettazione e costruzione di navi da crociera, operatore di riferimento in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia, dalle navi per la Difesa all’offshore e navi speciali, dai ferry ad alto valore aggiunto ai mega-yacht, nonché nelle riparazioni e trasformazioni navali, nella produzione di sistemi e componenti per i settori meccanico ed elettrico, nelle soluzioni di arreda-mento navale, nei sistemi elettronici e software, nelle infrastrutture, nelle opere marittime e nell’offerta di servizi di supporto post vendita. Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in quattro continenti e oltre 20.000 lavoratori diretti. Il Gruppo annovera tra i propri clienti i maggiori operatori crocieristici, oltre ad essere fornitore unico per la Marina Militare italiana, partner di riferimento per la US Navy e per numerose Mari-ne estere, nonché protagonista di alcuni dei principali programmi di partnership della Difesa europea. Fincantieri fa dell’ampliamento delle competenze la sua principale leva strategica e competitiva, che le consente di operare con successo non solo nel proprio core business, ma anche in settori e mercati diversi, accomunati dall’alto valore aggiunto in termini di modello organizzativo, gestione della complessità, innovazione, e sostenibilità.
Mansioni

Il Gruppo Fincantieri promuove un programma di job rotation dedicato a giovani talenti che saranno selezionati per intraprendere un percorso di crescita all'interno della Direzione CFO sia in Italia che all’estero. Il programma prenderà avvio con un iniziale inserimento in stage.

Job description

Siamo alla ricerca di giovani laureandi e neo-laureati in economia, finanza e ingegneria gestionale interessati e motivati a inserirsi in un percorso di rotazione professionale, che darà loro l’opportunità di maturare un’esperienza nelle diverse funzioni della Direzione CFO:
• Group Accounting and Administration
• Group Treasury and Corporate Finance
• Financial Planning and Control
• Capital Management
• Investor Relations
• Sustainabilty

Obiettivi del progetto

Il percorso ha durata di circa tre anni e prevede step di rotation in differenti funzioni dell’area CFO, individuate sulla base delle opportunità aziendali e delle caratteristiche individuali delle risorse. I candidati selezionati saranno accompagnati nel loro percorso da un tutor di riferimento per ognuna delle funzioni di destinazione.
Obiettivo del programma è di accompagnare lo sviluppo e la crescita professionale dei candidati selezionati attraverso una continua formazione on the job e in aula, in contesto dinamico e internazionale. Al termine del programma, a seguito di specifici momenti di valutazione, i partecipanti continueranno il loro percorso professionale nel Gruppo in ruoli di natura gestionale e manageriale.

La selezione dei candidati

I candidati parteciperanno a una fase di preselezione virtuale che prevede lo svolgimento di test e di un business game. Coloro che supereranno la fase di preselezione parteciperanno a un Assessment Center che li coinvolgerà in dinamiche di gruppo, in presenza o da remoto.

Sarà possibile candidarsi all'opportunità entro il giorno 18/02/2022.

A tutti i candidati sarà inviata un’e-mail con i link e le istruzioni per lo svolgimento delle prove di pre-selezione.

Requisiti

• Titoli di Studio: Laurea Magistrale in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale con votazione minima di 105/110 (conseguita da non più di 12 mesi) oppure studenti al secondo anno della laurea magistrale con una media superiore a 27/30.
• Lingue Straniere: ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (è un requisito indispensabile).
• Completano il profilo forti competenze di analisi e di programmazione e pianificazione, buone doti relazionali, propensione al lavoro in team, forte motivazione e determinazione al raggiungimento dei risultati.

L'opportunità che stavi cercando è scaduta
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