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Stage Post laurea - 2 months ago
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HR Performance Intern

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Risorse Umane
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Milano

Nati nel 2003, abbiamo raccolto l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4.000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia esponenziale. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Per ampliamento del nostro organico interno di staff siamo alla ricerca per la nostra sede di Milano di una figura in stage da inserire all’interno del nostro team HR area Performance.

Offriamo l’opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e di confrontarti con diversi progetti nell’ambito del centro di competenza che segue tematiche di performance management e salary review, dove vengono valorizzati doti di analisi, attenzione al dettaglio, spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità, capacità di problem solving e orientamento al risultato.

La risorsa, affiancando i colleghi e riportando ad un responsabile di riferimento, fornirà supporto nelle seguenti attività:

- Supporto nella gestione del Performance Management dell’organico aziendale;

- Supporto nella gestione delle tematiche salariali dei dipendenti;

- Supporto nelle analisi retributive (benchmark);

- Supporto nelle attività previste dal processo di Management by Objectives;

- Aggiornamento processi e procedure interne in ambito organizzazione risorse umane;

- Supporto nella Reportistica HR.

Sei tu il nostro nuovo collega?

· Laurea triennale e/o magistrale ad indirizzo Economico, Tecnico o equipollente

· Ottima dimestichezza con Microsoft Office 365, in particolare conoscenza avanzata di Excel

· Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

· Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo professionale

 

Soft Skills:

· Mente analitica e attenzione ai dettagli

· Spirito di squadra, ottime doti relazionali e comunicative

· Disponibilità all'ascolto, intelligenza emotiva

· Curiosità, approccio open minded al problem solving

·  Puntualità, precisione e flessibilità

·  Attitudine all'apprendimento continuo

· Gestione ottimale dello stress

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Descrizione dell'azienda
Nati nel 2003, abbiamo raccolto l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4.000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia esponenziale. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Mansioni

Quale sarà la tua sfida?

Per ampliamento del nostro organico interno di staff siamo alla ricerca per la nostra sede di Milano di una figura in stage da inserire all’interno del nostro team HR area Performance.

Offriamo l’opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e di confrontarti con diversi progetti nell’ambito del centro di competenza che segue tematiche di performance management e salary review, dove vengono valorizzati doti di analisi, attenzione al dettaglio, spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità, capacità di problem solving e orientamento al risultato.

La risorsa, affiancando i colleghi e riportando ad un responsabile di riferimento, fornirà supporto nelle seguenti attività:

- Supporto nella gestione del Performance Management dell’organico aziendale;

- Supporto nella gestione delle tematiche salariali dei dipendenti;

- Supporto nelle analisi retributive (benchmark);

- Supporto nelle attività previste dal processo di Management by Objectives;

- Aggiornamento processi e procedure interne in ambito organizzazione risorse umane;

- Supporto nella Reportistica HR.

Requisiti

Sei tu il nostro nuovo collega?

· Laurea triennale e/o magistrale ad indirizzo Economico, Tecnico o equipollente

· Ottima dimestichezza con Microsoft Office 365, in particolare conoscenza avanzata di Excel

· Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

· Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo professionale

 

Soft Skills:

· Mente analitica e attenzione ai dettagli

· Spirito di squadra, ottime doti relazionali e comunicative

· Disponibilità all'ascolto, intelligenza emotiva

· Curiosità, approccio open minded al problem solving

·  Puntualità, precisione e flessibilità

·  Attitudine all'apprendimento continuo

· Gestione ottimale dello stress

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Alcuni vantaggi di questa opportunità
Alcuni vantaggi di questa opportunità
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