Entry level - 3 months ago
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JUNIOR STORE MANAGER

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Comunicazione e marketing
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VariePaid Job

OVS S.p.A. è il leader in Italia nel mercato dell’abbigliamento donna, uomo e bambino con una quota di mercato del 9%. E’ presente con oltre 2.000 negozi in Italia e all’estero attraverso i marchi OVS, UPIM e STEFANEL. Quotato alla Borsa Italiana da marzo 2015, ha chiuso il 2020 con vendite nette pari a 1.018,5 milioni di euro. Il Gruppo opera secondo un modello di business tipico dei retailer verticalmente integrati e prevede le seguenti attività: sviluppo del prodotto affidato a un team di product manager, designer e merchandiser che, supportato da una struttura altamente specializzata nel sourcing, con forte presenza nelle aree geografiche chiave, concepisce, sviluppa e realizza presso fornitori esterni il merchandise mix. Tale processo si svolge sotto la guida artistica dei fashion coordinator e quella organizzativa dei direttori prodotto.

La rete vendita è il cuore pulsante del nostro business! Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e una presenza capillare in Italia, siamo vicini ai nostri clienti ispirandoli nei loro acquisti. Da noi trovano accoglienza, cortesia, passione.

Se stai cercando un’opportunità che ti apra le porte del fashion retail e che sappia soddisfare il tuo spirito imprenditoriale, questa è l’occasione per te. Candidati per diventare JUNIOR STORE MANAGER e apprendere tutti i segreti della gestione di un punto vendita. In particolare, avrai l’occasione di:

- Sviluppare strategie commerciali e di marketing
- Partecipare a iniziative per promuovere la fidelizzazione del cliente
- Promuovere un’impeccabile customer experience
- Lavorare sul layout del negozio e sul visual merchandising & communication
- Gestire il conto economico del negozio e programmare la gestione del flusso delle collezioni
- Rafforzare le tue capacità manageriali, anche nella gestione di un team

Prevediamo un iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi e un inserimento all’interno della OVS Store Management School, un percorso di formazione e crescita molto strutturato.

Le competenze tecniche te le offriamo noi, a te chiediamo di dimostrare flessibilità, problem solving, orientamento al risultato. Per essere efficaci nel ruolo, saranno necessarie anche capacità di relazione, capacità organizzative e di leadership, e la disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale per conoscere meglio la nostra realtà e i nostri clienti. Nel corso del primo anno, infatti, lavorerai in due store diversi, per scoprire con noi l’Italia attraverso la gestione dei nostri negozi.

Descrizione dell'azienda
OVS S.p.A. è il leader in Italia nel mercato dell’abbigliamento donna, uomo e bambino con una quota di mercato del 9%. E’ presente con oltre 2.000 negozi in Italia e all’estero attraverso i marchi OVS, UPIM e STEFANEL. Quotato alla Borsa Italiana da marzo 2015, ha chiuso il 2020 con vendite nette pari a 1.018,5 milioni di euro. Il Gruppo opera secondo un modello di business tipico dei retailer verticalmente integrati e prevede le seguenti attività: sviluppo del prodotto affidato a un team di product manager, designer e merchandiser che, supportato da una struttura altamente specializzata nel sourcing, con forte presenza nelle aree geografiche chiave, concepisce, sviluppa e realizza presso fornitori esterni il merchandise mix. Tale processo si svolge sotto la guida artistica dei fashion coordinator e quella organizzativa dei direttori prodotto.
Mansioni

La rete vendita è il cuore pulsante del nostro business! Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e una presenza capillare in Italia, siamo vicini ai nostri clienti ispirandoli nei loro acquisti. Da noi trovano accoglienza, cortesia, passione.

Se stai cercando un’opportunità che ti apra le porte del fashion retail e che sappia soddisfare il tuo spirito imprenditoriale, questa è l’occasione per te. Candidati per diventare JUNIOR STORE MANAGER e apprendere tutti i segreti della gestione di un punto vendita. In particolare, avrai l’occasione di:

- Sviluppare strategie commerciali e di marketing
- Partecipare a iniziative per promuovere la fidelizzazione del cliente
- Promuovere un’impeccabile customer experience
- Lavorare sul layout del negozio e sul visual merchandising & communication
- Gestire il conto economico del negozio e programmare la gestione del flusso delle collezioni
- Rafforzare le tue capacità manageriali, anche nella gestione di un team

Requisiti

Prevediamo un iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi e un inserimento all’interno della OVS Store Management School, un percorso di formazione e crescita molto strutturato.

Le competenze tecniche te le offriamo noi, a te chiediamo di dimostrare flessibilità, problem solving, orientamento al risultato. Per essere efficaci nel ruolo, saranno necessarie anche capacità di relazione, capacità organizzative e di leadership, e la disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale per conoscere meglio la nostra realtà e i nostri clienti. Nel corso del primo anno, infatti, lavorerai in due store diversi, per scoprire con noi l’Italia attraverso la gestione dei nostri negozi.

Alcuni vantaggi di questa opportunità
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Contratto a tempo determinatoFormazione

Capacità di comunicazione
Analisi dati
Team work
OVS | Fashion
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