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Stage post laurea - 3 months ago

Tirocinio Professionalizzante Psicologia

Risorse umane

Mogliano VenetoPaid Job

Con quasi 72 mila dipendenti nel mondo e 61 milioni di clienti, Generali è uno dei principali player globali del settore assicurativo, settore strategico e di grande importanza per la crescita, lo sviluppo e il benessere delle persone e delle imprese. Essere Partner di Vita è la nostra ambizione. È ciò che in Generali facciamo ogni giorno, con la volontà di essere al fianco dei nostri clienti nei momenti rilevanti della vita: benessere, mobilità, lavoro, risparmio, famiglia. Mettiamo la persona al centro e vediamo nella tecnologia e nell’innovazione i fattori abilitanti per essere a fianco ai nostri clienti nella vita di tutti i giorni e per offrire loro la migliore esperienza assicurativa. Oltre ai nostri clienti, siamo a fianco ai nostri colleghi e collaboratori. Offriamo basi solide su cui sviluppare il proprio percorso: siamo attenti al benessere personale, puntiamo alla formazione e alla crescita professionale, cerchiamo modi sempre più innovativi e inclusivi di lavorare. Siamo orgogliosi di essere anche quest’anno Top Employer! Novità! Vuoi comprendere meglio il mondo del lavoro? Scopri Go Generali, il nuovo ecosistema digitale lanciato da Generali Italia. Uno spazio virtuale dove puoi prepararti per affrontare il tuo futuro professionale, sviluppare le competenze innovative più richieste dal mercato, partecipare a incontri, seguire corsi di formazione, conoscere le opportunità di lavoro e ascoltare direttamente la voce delle nostre persone. Inoltre, attraverso percorsi di assessment su soft e technical skill, sfide, quiz e project work, puoi mettere alla prova le tue abilità, ricevere premi e accedere a ulteriori opportunità formative esclusive. Iscriviti subito⬇ https://gogenerali.com/ #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro Essere Partner di Vita significa mettere al centro le nostre persone e i nostri clienti. Una cultura aziendale solida e aperta, con nuovi modi di lavorare, tante opportunità di formazione e chiari percorsi di sviluppo, benefit innovativi e personalizzati sono le nostre eccellenze. Anche per questo il nostro è PIÙ DI UN LAVORO

Vuoi conoscere il mondo del Digital HR? Noi di Generali stiamo cercando una persona che svolgerà il tirocinio professionalizzante di psicologia, della durata di un anno, all’interno del nostro team Employer Branding, Recruiting & Mobility.

Il percorso del tirocinio professionalizzante post lauream prevede, in affiancamento al tutor aziendale, il coinvolgimento del/della tirocinante nelle attività di:
• Organizzazione di iniziative digitali di Employer Branding (Career Days, Masterclass, challenge etc.)
• Utilizzo degli strumenti digitali e innovativi di employer branding come tool e piattafome, per offrire una candidate experience distintiva
• Attività di selezione (stesura job descriptions, pubblicazione posizioni aperte, screening dei curricula, gestione dei tool di assessment, colloqui) in collaborazione con gli HR BP
• Utilizzo e approfondimento degli strumenti di assessment per la valutazione dei candidati
• Predisposizione reportistica
• Supporto nel monitoraggio dei processi di selezione e mobilità interna

Informazioni aggiuntive:
• Sede di lavoro: Mogliano Veneto, l’attività sarà alternata tra presenza in sede (2 giorni a settimana) e smart-working (3 giorni a settimana)
• Il tirocinio avrà la durata di un anno, periodo obbligatorio per sostenere l’Esame di Stato al fine dell'abilitazione professionale
• Previsto il rimborso spese

Scopri Go Generali, il nuovo ecosistema digitale lanciato da Generali Italia dove puoi prepararti ad affrontare il tuo futuro professionale, scoprire le competenze più richieste dal mercato, misurare le tue skill e potenziarle con corsi di formazione gratuiti al termine dei quali otterrai un certificato.

SCOPRI GO GENERALI

COMPETENZE RICHIESTE:
Caratteristiche del profilo ideale:
• Laurea magistrale in psicologia
• Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
• Buona conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Interesse per l’ambito HR
• Attitudine ai temi digital e d’innovazione
• Capacità di ascolto e di comunicazione
• Predisposizione alla relazione e al lavoro in team