Stage Post laurea - 21 days ago
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HR Support - Internship

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Risorse Umane
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BiellaPaid Job

Ci sono tanti modi per raccontarvi chi siamo. Parlarvi di come andiamo incontro al futuro è uno di questi, perché il nostro modo di andare incontro al futuro ha radici profonde, in oltre 450 anni di storia imprenditoriale di famiglia: ascoltiamo le domande e ci impegniamo a trasformarle in risposte. Oggi siamo il più grande gruppo bancario privato e indipendente italiano. Con noi lavorano oltre 5 mila persone, siamo presenti in 7 paesi e abbiamo 300 succursali in tutta Italia. Le nostre attività comprendono la banca commerciale e retail, il private e wealth management, il corporate & investment banking, i sistemi di pagamento, l'open banking e i servizi di information technology. Per contribuire allo sviluppo sostenibile promuoviamo, operiamo e siamo un ecosistema innovativo aperto. Supportiamo le idee e l'imprenditorialità col centro d'innovazione per startup e imprese SellaLab. Abbiamo fondato e animiamo la community italiana del Fintech, il Fintech District di Milano. Abbiamo avviato la prima piattaforma di open banking del nostro paese. Tutto questo lo facciamo anteponendo gli interessi dei clienti ai nostri, perché siamo consapevoli che in una prospettiva di lungo termine essi coincidono.

Affrontiamo tutte le nostre sfide – progettuali e di business – con la passione per le Persone!

Se sei in cerca di una prima esperienza nel mondo HR, le opportunità di internship all’interno del nostro Gruppo sono molteplici in ambito di selezione, formazione, amministrazione, legal e politiche retributive.  

Cosa possiamo fare insieme?

Sulla base delle tue propensioni, interessi e motivazioni individueremo insieme il percorso giusto in cui far esprimere al meglio il tuo potenziale e poter avere un impatto positivo nella nostra organizzazione.

- Se il tuo interesse è per il recruitment, potremo occuparci di curare le attività di scounting di nuovi canali/tools; effettuare screening cv, primi contatti con i candidati, utilizzare prove di selezione (test attitudinali/questionari), seguire video-colloqui, attività di evaluation e gestione dei feedback ai candidati.

- Se invece stai ricercando un’opportunità in ambito formazione, potrai occuparti di amministrare la nostra Università Aziendale, seguendo i dipendenti del Gruppo nella partecipazione ai corsi formativi aziendali, gestendone la calendarizzazione delle attività oltre che l’organizzazione delle aule fisiche e/o virtuali

- Se il tuo interesse riguarda l’amministrazione delle Risorse Umane, invece, potrai supportarci in attività quali: l’attivazione dei tirocini, la gestione delle pratiche inerenti il personale del Gruppo, predisporre documentazione e dichiarazioni riguardanti le richieste dei dipendenti, seguire la procedura di validazione delle note spese e supportare le comunicazioni per i dipendenti.

Infine, se propendi per un’attività legata alla Compensation & Benefit, le attività che potrai seguire riguardano: aspetti normativi legati alle politiche retributive societarie; analisi della struttura di compensation societaria; supportare il monitoraggio del budget con riferimento alle attività di consuntivazione dei risultati; elaborare analisi e report in tema di remunerazione oltre che seguire lo scounting sul mercato di nuove forme di remunerazione.

Sede di lavoro: ibrida con presenza fisica a Biella e possibilità di smart working

Hai una formazione universitaria in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o un master in HR ed il tuo mindset è assolutamente … open e digital!

Possiedi iniziativa, capacità organizzative e di problem solving, sai pensare “out of box” soprattutto per raggiungere il risultato, vuoi esprimere opinioni e apportare nuove idee.

La predisposizione ai rapporti interpersonali, la passione per il mondo HR ed un inglese fluente completano il tuo skill-set. 

 

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.

Descrizione dell'azienda
Ci sono tanti modi per raccontarvi chi siamo. Parlarvi di come andiamo incontro al futuro è uno di questi, perché il nostro modo di andare incontro al futuro ha radici profonde, in oltre 450 anni di storia imprenditoriale di famiglia: ascoltiamo le domande e ci impegniamo a trasformarle in risposte. Oggi siamo il più grande gruppo bancario privato e indipendente italiano. Con noi lavorano oltre 5 mila persone, siamo presenti in 7 paesi e abbiamo 300 succursali in tutta Italia. Le nostre attività comprendono la banca commerciale e retail, il private e wealth management, il corporate & investment banking, i sistemi di pagamento, l'open banking e i servizi di information technology. Per contribuire allo sviluppo sostenibile promuoviamo, operiamo e siamo un ecosistema innovativo aperto. Supportiamo le idee e l'imprenditorialità col centro d'innovazione per startup e imprese SellaLab. Abbiamo fondato e animiamo la community italiana del Fintech, il Fintech District di Milano. Abbiamo avviato la prima piattaforma di open banking del nostro paese. Tutto questo lo facciamo anteponendo gli interessi dei clienti ai nostri, perché siamo consapevoli che in una prospettiva di lungo termine essi coincidono.
Mansioni

Affrontiamo tutte le nostre sfide – progettuali e di business – con la passione per le Persone!

Se sei in cerca di una prima esperienza nel mondo HR, le opportunità di internship all’interno del nostro Gruppo sono molteplici in ambito di selezione, formazione, amministrazione, legal e politiche retributive.  

Cosa possiamo fare insieme?

Sulla base delle tue propensioni, interessi e motivazioni individueremo insieme il percorso giusto in cui far esprimere al meglio il tuo potenziale e poter avere un impatto positivo nella nostra organizzazione.

- Se il tuo interesse è per il recruitment, potremo occuparci di curare le attività di scounting di nuovi canali/tools; effettuare screening cv, primi contatti con i candidati, utilizzare prove di selezione (test attitudinali/questionari), seguire video-colloqui, attività di evaluation e gestione dei feedback ai candidati.

- Se invece stai ricercando un’opportunità in ambito formazione, potrai occuparti di amministrare la nostra Università Aziendale, seguendo i dipendenti del Gruppo nella partecipazione ai corsi formativi aziendali, gestendone la calendarizzazione delle attività oltre che l’organizzazione delle aule fisiche e/o virtuali

- Se il tuo interesse riguarda l’amministrazione delle Risorse Umane, invece, potrai supportarci in attività quali: l’attivazione dei tirocini, la gestione delle pratiche inerenti il personale del Gruppo, predisporre documentazione e dichiarazioni riguardanti le richieste dei dipendenti, seguire la procedura di validazione delle note spese e supportare le comunicazioni per i dipendenti.

Infine, se propendi per un’attività legata alla Compensation & Benefit, le attività che potrai seguire riguardano: aspetti normativi legati alle politiche retributive societarie; analisi della struttura di compensation societaria; supportare il monitoraggio del budget con riferimento alle attività di consuntivazione dei risultati; elaborare analisi e report in tema di remunerazione oltre che seguire lo scounting sul mercato di nuove forme di remunerazione.

Sede di lavoro: ibrida con presenza fisica a Biella e possibilità di smart working

Requisiti

Hai una formazione universitaria in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o un master in HR ed il tuo mindset è assolutamente … open e digital!

Possiedi iniziativa, capacità organizzative e di problem solving, sai pensare “out of box” soprattutto per raggiungere il risultato, vuoi esprimere opinioni e apportare nuove idee.

La predisposizione ai rapporti interpersonali, la passione per il mondo HR ed un inglese fluente completano il tuo skill-set. 

 

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.

Alcuni vantaggi di questa opportunità
Alcuni vantaggi di questa opportunità
Smart workingFormazione Team internazionaleAmbiente dinamico

Capacità di comunicazione

Capacità relazionali

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