Entry level - 16 days ago

JUNIOR LABOUR COST PLANNING & CONTROL

Risorse Umane

MilanoPaid Job

Eni è una società integrata dell’energia con oltre 31.000 dipendenti in 69 Paesi del mondo. Nel 2021 la società ha lanciato una nuova strategia che le consentirà di fornire una varietà di prodotti interamente decarbonizzati, coniugando sostenibilità ambientale e finanziaria. La recente integrazione di rinnovabili, retail e mobilità elettrica in Plenitude (già Eni gas e luce), lo sviluppo delle bioraffinerie e della produzione di biometano e la vendita di vettori energetici low carbon e servizi alla mobilità nelle stazioni di servizio, sono tra le principali leve per intraprendere il percorso di decarbonizzazione. Eni ambisce a contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, sostenendo una transizione energetica giusta, che risponda alla sfida del cambiamento climatico con soluzioni concrete ed economicamente sostenibili promuovendo un accesso efficiente e sostenibile alle risorse energetiche, per tutti.

In Eni siamo alla ricerca di una/un Junior Labour Cost Planning & Control che, all’interno dell’unità Costo del Lavoro della funzione Risorse Umane e Organizzazione, fornisca un contributo dinamico e propositivo alle attività di pianificazione e controllo del costo lavoro e alle valutazioni economiche a supporto delle decisioni di gestione e remunerazione delle Risorse Umane.

Con chi lavorerai:

Le attività di Supporto al Business comprendono numerose professioni da diverse funzioni Eni. I nostri professionisti coprono infatti un’ampia varietà di contesti con competenze ed expertise trasversali ed hanno l’opportunità di dialogare con diverse unità operative consentendo al core business solidità e massima produttività. Il capitale umano rappresenta in questo ambito una risorsa fondamentale, ed è per questo motivo che Eni investe sulla crescita interna del suo personale, favorendo mobilità professionale, a sua volta promossa e sostenuta da iniziative di formazione e da continue opportunità di apprendimento on the job.

All’interno dell’unità Costo del Lavoro ti occuperai di:

- Fornire supporto nella elaborazione delle previsioni di costo lavoro (business plan/piano strategico/budget/forecast)
- Analizzare i consuntivi di costo lavoro e le variazioni rispetto ai periodi precedenti o alle previsioni
- Rappresentare efficacemente i risultati delle previsioni e delle analisi attraverso il reporting periodico
- Contribuire alla redazione del bilancio attraverso l’elaborazione degli stanziamenti di costo lavoro
- Contribuire ai processi decisionali della funzione HR attraverso valutazioni economiche specifiche
- Partecipare ad attività progettuali nell’ambito degli economics della funzione HR

Questa è l’opportunità per te se rispondi a questi requisiti:

- Laurea magistrale in discipline economiche
- Sarà considerato un plus aver maturato fino ad un massimo di 3 anni di esperienza nel controllo di gestione o nella funzione HR, in particolare nelle aree costo lavoro, amministrazione del personale, compensation
- Buona conoscenza della lingua inglese.