La risorsa, durante il percorso formativo, avrà l’occasione di conoscere i principali processi HR e in particolare modo i processi dedicati all'area soft: Ricerca e selezione, Formazione e Sviluppo. 

Sarà inserita a supporto del team HR nei seguenti lavori:

- Supporto nell'attività di ricerca e selezione, nella pubblicazione degli annunci di lavoro, screening e prima intervista telefonica, contatto con le APL e società di Recruiting per l'organizzazione di colloqui, supporto nelle attività di Employer Branding e partecipazione ad eventuali Career day. 

- Supporto nellle attività legate al processo di formazione e sviluppo: organizzazione dei corsi, delle aule, predisposizione dei registri presenza, contatto con i fornitori e con i dipendenti, aggiornamento della reportistica legata alle attività di formazione.

- Supporto nelle attività legate al processo di performance management:

- Supporto nelle attività legate alla gestione del personale, cambi di mansione, job description e organigramma e reportistica. 

La persona ricercata è un/a giovane laureanda/o o laureata/o in materie preferibilmente umanistiche, con uno spiccato interesse al mondo delle risorse umane, una buona predisposizione alle relazioni, empatia, dedizione e collaborazione.

Ha una buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto office ed in particolare excel e power point che unitamente ad una buona conoscenza della lingua inglese, completano il profilo ricercato.