Entry level - 13 days ago
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SOFTWARE DEVELOPER JAVA JR-APPRENDISTATO

SOFTWARE DEVELOPER JAVA JR-APPRENDISTATO

Informatica e tecnologia
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VariePaid Job

InfoCamere è nata nel 1974 come società di informatica delle Camere di Commercio, per diventare oggi la società del Sistema Camerale per l’innovazione digitale. Siamo presenti a Bari, Milano, Padova e Roma e con più di 1.000 dipendenti. Gestiamo il Registro delle imprese - l’anagrafe ufficiale delle imprese italiane – attraverso un Data Center “Green” improntato a logiche di sostenibilità ambientale: una server farm all’avanguardia sia sotto il profilo della sicurezza che delle tecnologie di archiviazione e trattamento dei dati. Per realizzare i nostri servizi coltiviamo una visione di futuro sostenibile costruita su quattro pilastri: capitale umano (People), piattaforme tecnologiche (Platform) contesti di lavoro (Place) e politiche ambientali (Planet).

InfoCamere SCpA, società di informatica delle Camere di Commercio che gestisce l'anagrafe ufficiale delle imprese italiane, ricerca candidati per 9 posizioni di SOFTWARE DEVELOPER JAVA JUNIOR da inserire in un percorso di crescita professionale FULL STACK DEVELOPER. L’obiettivo è quello di far acquisire ai candidati competenze in ambienti e linguaggi di Front End e Back End all’interno di una realtà professionale dedicata alla progettazione e sviluppo di soluzioni informatiche a carattere nazionale, con una forte propensione verso l’innovazione.  

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Bari o Padova o Roma e Smart Working.

Tipologia del rapporto di lavoro: contratto di apprendistato professionalizzante a tempo indeterminato e Full-Time


Attività e compiti principali

La figura ricercata sarà prevalentemente impegnata nelle seguenti attività:

- Sviluppare, con il supporto del team leader, l'analisi tecnica del task assegnato.
- Collaborare alla realizzazione di applicazioni eseguendo task assegnati dal team leader.
- Utilizzare strumenti per lo sviluppo del software.
- Eseguire sessioni di test delle componenti sviluppate.
- Partecipare ad attività di manutenzione adeguativa, correttiva ed evolutiva degli applicativi sviluppati.

 

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevederà un test tecnico di valutazione, non a sbarramento ma con attribuzione di punteggio, che verterà sul linguaggio Java e sui principali strumenti di programmazione elencati.  Le modalità di svolgimento del test tecnico verranno rese note in fase di convocazione dei candidati idonei.

Il punteggio massimo previsto per il test tecnico è pari a 25/100 punti. 

In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.  In caso di svolgimento di tali prove selettive, i relativi punteggi attribuibili verranno resi noti successivamente.

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.


Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto è il B1 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per i suddetti livelli di inquadramento.


Modalità di invio delle candidature

Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 10/07/2022

Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’annuncio di selezione verrà ritirato prima della scadenza.


Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.

 

Requisiti minimi richiesti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Esperienza minima in attività o progetti di sviluppo software con linguaggio Java, maturata negli ultimi 2 anni.
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
 

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituiscono un plus il conseguimento, in ambito informatico, della Laurea Triennale e/o Magistrale ad indirizzo STEM. 

Vengono valutati positivamente: tesi di Laurea e/o il conseguimento di corsi e/o Master su temi di Artificial Intelligence, Machine Learning, servizi web per cloud computing e gestione di sistemi distribuiti.

Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 10/100 punti.

 

Competenze specialistiche

Le principali competenze richieste riguardano i seguenti ambiti:

Linguaggi di programmazione: Java (sia Java SE che Java EE).
Framework: Spring, Angular, React, Vue.js.
Scripting: Node.js, Typescript, Javascript.
RDBMS: MySql, Oracle, PostgreSql.
ORM: JPA, Hibernate, MyBatis.
Web services: REST, SOAP.
Versioning: GIT.
Build systems: Maven, Jenkins.
Sistemi operativi: Windows, Linux.
 

Costituiscono un plus le seguenti conoscenze e competenze:

Sviluppo applicazioni mobile.
Design: micro-servizi, cloud-computing.
IDE di sviluppo: Eclipse, IntelliJ, Visual Studio Code o similari.
 

Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B1, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 28/100 punti.

 

Competenze trasversali

Proattività.
Propensione al problem solving e all'anticipazione delle criticità.
Capacità di lavoro in gruppo e condivisione delle conoscenze.
Capacità di operare sotto pressione e parallelamente su più attività.

Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 37/100 punti.

 

Descrizione dell'azienda
InfoCamere è nata nel 1974 come società di informatica delle Camere di Commercio, per diventare oggi la società del Sistema Camerale per l’innovazione digitale. Siamo presenti a Bari, Milano, Padova e Roma e con più di 1.000 dipendenti. Gestiamo il Registro delle imprese - l’anagrafe ufficiale delle imprese italiane – attraverso un Data Center “Green” improntato a logiche di sostenibilità ambientale: una server farm all’avanguardia sia sotto il profilo della sicurezza che delle tecnologie di archiviazione e trattamento dei dati. Per realizzare i nostri servizi coltiviamo una visione di futuro sostenibile costruita su quattro pilastri: capitale umano (People), piattaforme tecnologiche (Platform) contesti di lavoro (Place) e politiche ambientali (Planet).
Mansioni

InfoCamere SCpA, società di informatica delle Camere di Commercio che gestisce l'anagrafe ufficiale delle imprese italiane, ricerca candidati per 9 posizioni di SOFTWARE DEVELOPER JAVA JUNIOR da inserire in un percorso di crescita professionale FULL STACK DEVELOPER. L’obiettivo è quello di far acquisire ai candidati competenze in ambienti e linguaggi di Front End e Back End all’interno di una realtà professionale dedicata alla progettazione e sviluppo di soluzioni informatiche a carattere nazionale, con una forte propensione verso l’innovazione.  

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere Bari o Padova o Roma e Smart Working.

Tipologia del rapporto di lavoro: contratto di apprendistato professionalizzante a tempo indeterminato e Full-Time


Attività e compiti principali

La figura ricercata sarà prevalentemente impegnata nelle seguenti attività:

- Sviluppare, con il supporto del team leader, l'analisi tecnica del task assegnato.
- Collaborare alla realizzazione di applicazioni eseguendo task assegnati dal team leader.
- Utilizzare strumenti per lo sviluppo del software.
- Eseguire sessioni di test delle componenti sviluppate.
- Partecipare ad attività di manutenzione adeguativa, correttiva ed evolutiva degli applicativi sviluppati.

 

Modalità di svolgimento della selezione

Verranno valutati i CV pervenuti dai quali si evidenziano titoli e competenze possedute. La procedura di selezione prevederà un test tecnico di valutazione, non a sbarramento ma con attribuzione di punteggio, che verterà sul linguaggio Java e sui principali strumenti di programmazione elencati.  Le modalità di svolgimento del test tecnico verranno rese note in fase di convocazione dei candidati idonei.

Il punteggio massimo previsto per il test tecnico è pari a 25/100 punti. 

In caso di un elevato numero di candidature, sarà possibile prevedere ulteriori prove di selezione (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, ecc.) secondo un'agenda che verrà condivisa, a chiusura del presente avviso di selezione, con i candidati idonei rispetto ai requisiti minimi richiesti pubblicati.  In caso di svolgimento di tali prove selettive, i relativi punteggi attribuibili verranno resi noti successivamente.

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.


Trattamento contrattuale

Si prevede inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento previsto è il B1 del CCNL Metalmeccanico. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per i suddetti livelli di inquadramento.


Modalità di invio delle candidature

Sarà possibile inviare la propria candidatura per la posizione in oggetto entro e non oltre la mezzanotte del giorno 10/07/2022

Viene posto un tetto massimo di 150 candidature accettabili per la posizione in oggetto, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle candidature. Al raggiungimento di tale soglia l’annuncio di selezione verrà ritirato prima della scadenza.


Periodo di validità della graduatoria

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi. La soglia minima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.

 

Requisiti

Requisiti minimi richiesti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Esperienza minima in attività o progetti di sviluppo software con linguaggio Java, maturata negli ultimi 2 anni.
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.
 

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae. La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura. I requisiti minimi non prevedono l’attribuzione di punteggio.

Costituiscono un plus il conseguimento, in ambito informatico, della Laurea Triennale e/o Magistrale ad indirizzo STEM. 

Vengono valutati positivamente: tesi di Laurea e/o il conseguimento di corsi e/o Master su temi di Artificial Intelligence, Machine Learning, servizi web per cloud computing e gestione di sistemi distribuiti.

Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 10/100 punti.

 

Competenze specialistiche

Le principali competenze richieste riguardano i seguenti ambiti:

Linguaggi di programmazione: Java (sia Java SE che Java EE).
Framework: Spring, Angular, React, Vue.js.
Scripting: Node.js, Typescript, Javascript.
RDBMS: MySql, Oracle, PostgreSql.
ORM: JPA, Hibernate, MyBatis.
Web services: REST, SOAP.
Versioning: GIT.
Build systems: Maven, Jenkins.
Sistemi operativi: Windows, Linux.
 

Costituiscono un plus le seguenti conoscenze e competenze:

Sviluppo applicazioni mobile.
Design: micro-servizi, cloud-computing.
IDE di sviluppo: Eclipse, IntelliJ, Visual Studio Code o similari.
 

Verrà apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B1, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

I requisiti di cui sopra sono da considerarsi non obbligatori per la partecipazione alla selezione. Il possesso di almeno uno dei requisiti indicati influisce positivamente sulla valutazione del candidato. Il punteggio massimo previsto per i requisiti a completamento del profilo è pari a 28/100 punti.

 

Competenze trasversali

Proattività.
Propensione al problem solving e all'anticipazione delle criticità.
Capacità di lavoro in gruppo e condivisione delle conoscenze.
Capacità di operare sotto pressione e parallelamente su più attività.

Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 37/100 punti.

 

Alcuni vantaggi di questa opportunità
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