Stage post laurea - 2 months ago
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Talent Acquisition Assistant

Talent Acquisition Assistant

Risorse umane
Risorse umane
Modena€ 500 + buoni pasto

Dedalus Group is the leading healthcare and diagnostic software provider in Europe and one of the largest in the world. With its innovative framework of comprehensive and process-oriented solutions, Dedalus Group enables a revolutionary Digital Transformation of country-wide Healthcare Systems fully supporting the Patient Digital Journey. Dedalus serves more than 6,300 healthcare organizations and 5,700 labs and diagnostic centers, through more 6,600 highly specialized resources, of which 2,500 dedicated to R&D activities. The patient and the person, as complex individual with several needs, is the end point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary: for this reason, we are aware and very proud of doing a «special job». Life flows through our software, is our motto!

Per la sede di Modena ricerchiamo una giovane risorsa fortemente motivata a maturare esperienza nelle risorse umane e ad essere formata nelle attività di selezione e gestione del personale in un ambiente dinamico ed internazionale.

La risorsa ideale sarà inserita nel team di Talent Acquisition, ed in particolare si occuperà di:

- Supportare il team HR nel processo di reclutamento: raccolta job description, stesura e pubblicazione degli annunci, screening CV, phone interview e affiancamento nei colloqui di selezione, reportistica post colloquio e corrispondenza con i candidati.
- Fornire supporto nella realizzazione di report, nel monitoraggio e gestione delle principali scadenze (es. periodi di prova);
- Analisi e monitoraggio dei principali KPI di selezione;
- Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria per le nuove assunzioni;
- Aggiornamento job requisition nel gestionale HR dedicato;
- Organizzazione logistica dell'on boarding dei nuovi assunti;
- Interagire e fornire informazioni a dipendenti e candidati.

DURATA percorso di INTERNSHIP: 6 mesi

RIMBORSO SPESE: € 500 al mese + buoni pasto da € 6,00 per ogni giornata di internship effettuata

LUOGO: ibrida (50% remoto - 50% nella sede di Modena, Via Giardini 454)

Il/la candidato/a ideale ha conseguito una Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, psicologiche o economico-sociali ed ha maturato le seguenti competenze:

- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, Outlook e Power Point);
- Buona familiarità con i principali canali di ricerca del lavoro;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (B2).

Altri requisiti che completano il profilo sono:

- Forte passione e interesse per le tematiche HR
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Spiccate capacità organizzative e di gestione del tempo
- Buone capacità analitiche e di problem solving
- Proattività, energia e flessibilità
- Costituisce un plus nella selezione la frequenza di un Master o Specializzazione in area Risorse Umane e/o un'esperienza pregressa minima nel settore.

 

Descrizione dell'azienda
Dedalus Group is the leading healthcare and diagnostic software provider in Europe and one of the largest in the world. With its innovative framework of comprehensive and process-oriented solutions, Dedalus Group enables a revolutionary Digital Transformation of country-wide Healthcare Systems fully supporting the Patient Digital Journey. Dedalus serves more than 6,300 healthcare organizations and 5,700 labs and diagnostic centers, through more 6,600 highly specialized resources, of which 2,500 dedicated to R&D activities. The patient and the person, as complex individual with several needs, is the end point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary: for this reason, we are aware and very proud of doing a «special job». Life flows through our software, is our motto!
Mansioni

Per la sede di Modena ricerchiamo una giovane risorsa fortemente motivata a maturare esperienza nelle risorse umane e ad essere formata nelle attività di selezione e gestione del personale in un ambiente dinamico ed internazionale.

La risorsa ideale sarà inserita nel team di Talent Acquisition, ed in particolare si occuperà di:

- Supportare il team HR nel processo di reclutamento: raccolta job description, stesura e pubblicazione degli annunci, screening CV, phone interview e affiancamento nei colloqui di selezione, reportistica post colloquio e corrispondenza con i candidati.
- Fornire supporto nella realizzazione di report, nel monitoraggio e gestione delle principali scadenze (es. periodi di prova);
- Analisi e monitoraggio dei principali KPI di selezione;
- Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria per le nuove assunzioni;
- Aggiornamento job requisition nel gestionale HR dedicato;
- Organizzazione logistica dell'on boarding dei nuovi assunti;
- Interagire e fornire informazioni a dipendenti e candidati.

DURATA percorso di INTERNSHIP: 6 mesi

RIMBORSO SPESE: € 500 al mese + buoni pasto da € 6,00 per ogni giornata di internship effettuata

LUOGO: ibrida (50% remoto - 50% nella sede di Modena, Via Giardini 454)

Requisiti

Il/la candidato/a ideale ha conseguito una Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, psicologiche o economico-sociali ed ha maturato le seguenti competenze:

- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, Outlook e Power Point);
- Buona familiarità con i principali canali di ricerca del lavoro;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (B2).

Altri requisiti che completano il profilo sono:

- Forte passione e interesse per le tematiche HR
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Spiccate capacità organizzative e di gestione del tempo
- Buone capacità analitiche e di problem solving
- Proattività, energia e flessibilità
- Costituisce un plus nella selezione la frequenza di un Master o Specializzazione in area Risorse Umane e/o un'esperienza pregressa minima nel settore.

 

Alcuni vantaggi di questa opportunità
Alcuni vantaggi di questa opportunità
Smart workingBuoni pastoE-Learning aziendaleComputer aziendaleFormazione Parcheggio gratuitoTutor aziendaleWork-life balanceTeam internazionaleAmbiente giovaneAmbiente dinamicoFormazione on the job

Capacità di comunicazione
Capacità relazionali
Excel
Microsoft Office
PowerPoint
Word
Problem solving
Reportistica
Dedalus | Technology
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