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Stage post laurea - a month ago
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STAGE - TALENT ACQUISITION

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Risorse umane
Risorse umane
MilanoPaid Job

Presente in Italia dal 1995, Arval gestisce oggi oltre 243.000 veicoli a livello nazionale e più di 60.000 clienti e, da 25 anni, è il leader nel mercato italiano nel settore del noleggio a lungo termine e nei servizi di mobilità. Grazie a un’eccellente qualità del servizio e a una struttura commerciale che pone il Cliente al centro, Arval punta da sempre a offrire soluzioni di mobilità innovative ai propri Clienti: utenti privati, professionisti, PMI e grandi aziende internazionali che cercano la soluzione perfetta per ottimizzare la propria mobilità o quella dei loro collaboratori.

Arval, multinazionale del gruppo bancario BNP Paribas, leader nel Noleggio a Lungo Termine di automobili e gestione flotte aziendali, garantisce dal 1995 soluzioni di mobilità innovative e personalizzate alle imprese su tutto il territorio italiano.

Per la nostra Direzione Risorse Umane offriamo uno:   

 

STAGE TALENT ACQUISITION

 

Durante il tirocinio formativo supporterà il team occupandosi di:

- consultare i database per la gestione dei CV spontanei;
- interfacciarsi con i job placement degli atenei italiani e con le agenzie del lavoro per la gestione delle offerte e l’organizzazione dei colloqui;
- effettuare la ricerca delle candidature attraverso l’utilizzo di professional network;
- pubblicare gli annunci sui principali portali di reclutamento;
- effettuare lo screening dei Cv rispetto al profilo ricercato;
.- gestire il primo contatto telefonico con i candidati e seguirli in tutte le fasi del processo di selezione;
- aggiornare la reportistica dedicata.
 

 

Lo stage, full-time prevede un rimborso spese

Sede di tirocinio: Assago (MI)

 

Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il loro CV compilando il form on line presente sul nostro sito www.arval.it, cliccando la voce Lavora con noi.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy sul sito www.arval.it e ad autorizzare al trattamento dei dati personali.

 

Il/La candidato/a ideale è un/a neolaureato/a, preferibilmente ad indirizzo umanistico,  interessato a svolgere un tirocinio formativo all’interno della Direzione Risorse Umane nell’ambito del reclutamento  e della selezione.

Professionale nello standing, solare ed empatico/a, ha capacità di ascolto e buone doti organizzative, che lo/la rendono affidabile e preciso/a nel portare a termine le attività assegnate.

É requisito indispensabile la buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta, e dimestichezza nell’utilizzo dei principali applicativi informatici.

 

Descrizione dell'azienda
Presente in Italia dal 1995, Arval gestisce oggi oltre 243.000 veicoli a livello nazionale e più di 60.000 clienti e, da 25 anni, è il leader nel mercato italiano nel settore del noleggio a lungo termine e nei servizi di mobilità. Grazie a un’eccellente qualità del servizio e a una struttura commerciale che pone il Cliente al centro, Arval punta da sempre a offrire soluzioni di mobilità innovative ai propri Clienti: utenti privati, professionisti, PMI e grandi aziende internazionali che cercano la soluzione perfetta per ottimizzare la propria mobilità o quella dei loro collaboratori.
Mansioni

Arval, multinazionale del gruppo bancario BNP Paribas, leader nel Noleggio a Lungo Termine di automobili e gestione flotte aziendali, garantisce dal 1995 soluzioni di mobilità innovative e personalizzate alle imprese su tutto il territorio italiano.

Per la nostra Direzione Risorse Umane offriamo uno:   

 

STAGE TALENT ACQUISITION

 

Durante il tirocinio formativo supporterà il team occupandosi di:

- consultare i database per la gestione dei CV spontanei;
- interfacciarsi con i job placement degli atenei italiani e con le agenzie del lavoro per la gestione delle offerte e l’organizzazione dei colloqui;
- effettuare la ricerca delle candidature attraverso l’utilizzo di professional network;
- pubblicare gli annunci sui principali portali di reclutamento;
- effettuare lo screening dei Cv rispetto al profilo ricercato;
.- gestire il primo contatto telefonico con i candidati e seguirli in tutte le fasi del processo di selezione;
- aggiornare la reportistica dedicata.
 

 

Lo stage, full-time prevede un rimborso spese

Sede di tirocinio: Assago (MI)

 

Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il loro CV compilando il form on line presente sul nostro sito www.arval.it, cliccando la voce Lavora con noi.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy sul sito www.arval.it e ad autorizzare al trattamento dei dati personali.

 

Requisiti

Il/La candidato/a ideale è un/a neolaureato/a, preferibilmente ad indirizzo umanistico,  interessato a svolgere un tirocinio formativo all’interno della Direzione Risorse Umane nell’ambito del reclutamento  e della selezione.

Professionale nello standing, solare ed empatico/a, ha capacità di ascolto e buone doti organizzative, che lo/la rendono affidabile e preciso/a nel portare a termine le attività assegnate.

É requisito indispensabile la buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta, e dimestichezza nell’utilizzo dei principali applicativi informatici.

 

Alcuni vantaggi di questa opportunità
Alcuni vantaggi di questa opportunità
Smart workingFormazione Casual FridayTutor aziendaleAmbiente giovaneAmbiente dinamicoFormazione on the job

Capacità di comunicazione
Capacità relazionali
Excel
PowerPoint
Problem solving
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Arval | Automobilistico
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