Entry level - a month ago
Entry level - a month ago
Programma Job Rotation - Direzione CFO

Programma Job Rotation - Direzione CFO

Finanza
Finanza
Trieste TS, ItaliaPaid Job

Fincantieri è uno dei più importanti complessi cantieristici al mondo, leader italiano a livello globale nella progettazione e costruzione di navi da crociera, operatore di riferimento in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia, dalle navi per la Difesa all’offshore e navi speciali, dai ferry ad alto valore aggiunto ai mega-yacht, nonché nelle riparazioni e trasformazioni navali, nella produzione di sistemi e componenti per i settori meccanico ed elettrico, nelle soluzioni di arreda-mento navale, nei sistemi elettronici e software, nelle infrastrutture, nelle opere marittime e nell’offerta di servizi di supporto post vendita. Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in quattro continenti e oltre 20.000 lavoratori diretti. Il Gruppo annovera tra i propri clienti i maggiori operatori crocieristici, oltre ad essere fornitore unico per la Marina Militare italiana, partner di riferimento per la US Navy e per numerose Mari-ne estere, nonché protagonista di alcuni dei principali programmi di partnership della Difesa europea. Fincantieri fa dell’ampliamento delle competenze la sua principale leva strategica e competitiva, che le consente di operare con successo non solo nel proprio core business, ma anche in settori e mercati diversi, accomunati dall’alto valore aggiunto in termini di modello organizzativo, gestione della complessità, innovazione, e sostenibilità.

Il Gruppo Fincantieri promuove un programma di job rotation dedicato a giovani talenti che saranno selezionati per intraprendere un percorso di crescita all'interno della Direzione CFO sia in Italia che all’estero.

JOB DESCRIPTION

Siamo alla ricerca di giovani laureandi e neo-laureati in economia, finanza e ingegneria gestionale interessati e motivati a inserirsi in un percorso di rotazione professionale, che darà loro l’opportunità di maturare un’esperienza nelle diverse funzioni della Direzione CFO:
• Group Accounting and Administration
• Group Treasury and Corporate Finance
• Financial Planning and Control
• Capital Management
• Investor Relations
• Sustainabilty

OBIETTIVI DEL PROGETTO

Il percorso ha durata di trenta mesi e prevede step di rotation in differenti funzioni dell’area CFO, individuate sulla base delle opportunità aziendali e delle caratteristiche individuali delle risorse. I candidati selezionati saranno accompagnati nel loro percorso da un tutor di riferimento per ognuna delle funzioni di destinazione.
Obiettivo del programma è accompagnare lo sviluppo e la crescita professionale delle persone selezionate attraverso una continua formazione on the job e in aula, in contesto dinamico e internazionale. Al termine del programma, a seguito di specifici momenti di valutazione, le risorse continueranno il loro percorso professionale nel Gruppo in ruoli di natura gestionale e manageriale.

LA SELEZIONE DEI CANDIDATI

I candidati parteciperanno a una fase di preselezione virtuale che prevede lo svolgimento di test e di un business game. Coloro che supereranno la fase di preselezione parteciperanno a un Assessment Center che li coinvolgerà in dinamiche di gruppo.

Sarà possibile candidarsi all'opportunità entro il giorno 8/12/2022.

A tutti i candidati sarà inviata un’e-mail con i link e le istruzioni per lo svolgimento delle prove di pre-selezione.

• Titoli di Studio: Laurea Magistrale in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale con votazione minima di 105/110 (conseguita da non più di 12 mesi) oppure studenti laureandi con una media superiore a 27/30.
• Lingue Straniere: ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (è un requisito indispensabile).
• Completano il profilo forti competenze di analisi, di programmazione e di pianificazione, buone doti relazionali, propensione al lavoro in team, forte motivazione e determinazione al raggiungimento dei risultati.

SEDE DI LAVORO

La sede di avvio del percorso è Trieste. Le esperienze di rotation si potranno svolgere nelle altre sedi del Gruppo, in Italia e all'estero.

Descrizione dell'azienda
Fincantieri è uno dei più importanti complessi cantieristici al mondo, leader italiano a livello globale nella progettazione e costruzione di navi da crociera, operatore di riferimento in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia, dalle navi per la Difesa all’offshore e navi speciali, dai ferry ad alto valore aggiunto ai mega-yacht, nonché nelle riparazioni e trasformazioni navali, nella produzione di sistemi e componenti per i settori meccanico ed elettrico, nelle soluzioni di arreda-mento navale, nei sistemi elettronici e software, nelle infrastrutture, nelle opere marittime e nell’offerta di servizi di supporto post vendita. Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in quattro continenti e oltre 20.000 lavoratori diretti. Il Gruppo annovera tra i propri clienti i maggiori operatori crocieristici, oltre ad essere fornitore unico per la Marina Militare italiana, partner di riferimento per la US Navy e per numerose Mari-ne estere, nonché protagonista di alcuni dei principali programmi di partnership della Difesa europea. Fincantieri fa dell’ampliamento delle competenze la sua principale leva strategica e competitiva, che le consente di operare con successo non solo nel proprio core business, ma anche in settori e mercati diversi, accomunati dall’alto valore aggiunto in termini di modello organizzativo, gestione della complessità, innovazione, e sostenibilità.
Mansioni

Il Gruppo Fincantieri promuove un programma di job rotation dedicato a giovani talenti che saranno selezionati per intraprendere un percorso di crescita all'interno della Direzione CFO sia in Italia che all’estero.

JOB DESCRIPTION

Siamo alla ricerca di giovani laureandi e neo-laureati in economia, finanza e ingegneria gestionale interessati e motivati a inserirsi in un percorso di rotazione professionale, che darà loro l’opportunità di maturare un’esperienza nelle diverse funzioni della Direzione CFO:
• Group Accounting and Administration
• Group Treasury and Corporate Finance
• Financial Planning and Control
• Capital Management
• Investor Relations
• Sustainabilty

OBIETTIVI DEL PROGETTO

Il percorso ha durata di trenta mesi e prevede step di rotation in differenti funzioni dell’area CFO, individuate sulla base delle opportunità aziendali e delle caratteristiche individuali delle risorse. I candidati selezionati saranno accompagnati nel loro percorso da un tutor di riferimento per ognuna delle funzioni di destinazione.
Obiettivo del programma è accompagnare lo sviluppo e la crescita professionale delle persone selezionate attraverso una continua formazione on the job e in aula, in contesto dinamico e internazionale. Al termine del programma, a seguito di specifici momenti di valutazione, le risorse continueranno il loro percorso professionale nel Gruppo in ruoli di natura gestionale e manageriale.

LA SELEZIONE DEI CANDIDATI

I candidati parteciperanno a una fase di preselezione virtuale che prevede lo svolgimento di test e di un business game. Coloro che supereranno la fase di preselezione parteciperanno a un Assessment Center che li coinvolgerà in dinamiche di gruppo.

Sarà possibile candidarsi all'opportunità entro il giorno 8/12/2022.

A tutti i candidati sarà inviata un’e-mail con i link e le istruzioni per lo svolgimento delle prove di pre-selezione.

Requisiti

• Titoli di Studio: Laurea Magistrale in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale con votazione minima di 105/110 (conseguita da non più di 12 mesi) oppure studenti laureandi con una media superiore a 27/30.
• Lingue Straniere: ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (è un requisito indispensabile).
• Completano il profilo forti competenze di analisi, di programmazione e di pianificazione, buone doti relazionali, propensione al lavoro in team, forte motivazione e determinazione al raggiungimento dei risultati.

SEDE DI LAVORO

La sede di avvio del percorso è Trieste. Le esperienze di rotation si potranno svolgere nelle altre sedi del Gruppo, in Italia e all'estero.

Fincantieri | Industriale
The Sea Ahead
Visita il profilo della azienda