Stage post laurea - a month ago
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Stage HR Legal Pontedera (PI)

Stage HR Legal Pontedera (PI)

Risorse umane
Risorse umane
56025 Pontedera PI, Italia600 euro

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori. Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su oltre 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 20.000 collaboratori. Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori. Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”. Inoltre Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: "Best Employer of Choice" di CESOP Communication, “Most Attractive Employers ” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.

Stage Employee Engagement (f/m)

(Sede di lavoro: Direzione Regionale di Pontedera)

 

L’azienda

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori.

 

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 20.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.

 

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.

Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati:

“Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.

 

Attività (finalità/progetto formativo/indicazione generale degli obiettivi)

Durante lo Stage Employee Engagement lavorerai all'interno del reparto Risorse Umane supportando i responsabili Personale & Sociale delle sedi Regionali Lidl Italia.

Se ti appassiona il mondo delle risorse umane e vuoi sperimentare le attività dell’area Employee Engagement, questa è l'offerta giusta per te! 

 

Durante il tuo Stage Employee Engagement supporterai il team in:

Attuazione di strategie di engagement e HR, con focus su progetti volti a garantire ascolto attivo, benessere e soddisfazione dei collaboratori;
Gestione organizzativa di iniziative di engagement dei collaboratori;
Promozione di eventi aziendali per collaboratori;
Creazione di contenuti per la comunicazione interna, sia online che offline, per aumentare il coinvolgimento dei collaboratori.
Il tuo profilo

L’opportunità

Cosa potrai aspettarti per lo Stage Employee Engagement?

Uno stage di durata 3+3 mesi
Rimborso spese di 600 euro
Eventuale alloggio (in caso di domicilio/residenza oltre i 30 km dalla sede di stage)
Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
Una realtà solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno
Un’azienda consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Stage Employee Engagement sono:

Laurea in discipline umanistiche
Dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Spiccate capacità organizzative e di comunicazione
Flessibilità, precisione e autonomia lavorativa
 

Descrizione dell'azienda
Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori. Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su oltre 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 20.000 collaboratori. Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori. Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”. Inoltre Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: "Best Employer of Choice" di CESOP Communication, “Most Attractive Employers ” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.
Mansioni

Stage Employee Engagement (f/m)

(Sede di lavoro: Direzione Regionale di Pontedera)

 

L’azienda

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori.

 

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 20.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.

 

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.

Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati:

“Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.

 

Attività (finalità/progetto formativo/indicazione generale degli obiettivi)

Durante lo Stage Employee Engagement lavorerai all'interno del reparto Risorse Umane supportando i responsabili Personale & Sociale delle sedi Regionali Lidl Italia.

Se ti appassiona il mondo delle risorse umane e vuoi sperimentare le attività dell’area Employee Engagement, questa è l'offerta giusta per te! 

 

Durante il tuo Stage Employee Engagement supporterai il team in:

Attuazione di strategie di engagement e HR, con focus su progetti volti a garantire ascolto attivo, benessere e soddisfazione dei collaboratori;
Gestione organizzativa di iniziative di engagement dei collaboratori;
Promozione di eventi aziendali per collaboratori;
Creazione di contenuti per la comunicazione interna, sia online che offline, per aumentare il coinvolgimento dei collaboratori.
Il tuo profilo

L’opportunità

Cosa potrai aspettarti per lo Stage Employee Engagement?

Uno stage di durata 3+3 mesi
Rimborso spese di 600 euro
Eventuale alloggio (in caso di domicilio/residenza oltre i 30 km dalla sede di stage)
Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
Una realtà solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno
Un’azienda consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità

Requisiti

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Stage Employee Engagement sono:

Laurea in discipline umanistiche
Dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Spiccate capacità organizzative e di comunicazione
Flessibilità, precisione e autonomia lavorativa
 

Alcuni vantaggi di questa opportunità
Alcuni vantaggi di questa opportunità
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Capacità di comunicazione
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