Stage post laurea - over a month ago
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Recruiting & Employer Branding Intern

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Risorse umane
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Milano MI, Italia900€/month

TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti.
Nel 2019, TeamSystem ha fatto registrare un pari a 418 milioni di euro. Con un organico di circa 2.000 dipendenti, il Gruppo può contare su una rete di oltre 550 strutture tra software partner e sedi dirette al servizio di 1.4 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme digitali e in cloud.
TeamSystem lavora ogni giorno al fianco dei propri clienti (PMI e professionisti) per supportare i loro programmi di digitalizzazione, sviluppandone la competitività e rendendo i loro processi sempre più agili.
Le aree di intervento che contraddistinguono maggiormente l’innovazione che TeamSystem porta ogni giorno sul mercato sono: la Digital Supply-Chain, la Digital Finance e la Digital Collaboration.

Ami stare a contatto con le persone e stai valutando la possibilità di rendere questa cosa il tuo lavoro futuro? L’ambito HR ti incuriosisce e vorresti buttarti a capofitto in un’esperienza in Recruiting & Employer Branding? Questa è l’opportunità che fa per te!

Ricerchiamo un/una Talent Acquisition & Employer Branding Intern che, in affiancamento al Tutor, supporti nei processi di Recruiting per specifiche tipologie di profili professionali e che dia un contributo attivo nelle attività di posizionamento di TeamSystem come Employer.

Entriamo un po’ nel dettaglio! Che cosa farà la persona?

- Sarà il punto di riferimento dei candidati diventando owner della candidate experience durante i processi selettivi di specifiche famiglie professionali;
- A seconda della tipologia di funzione aziendale in focus, gestirà le diverse fasi dei processi selettivi: mappatura del mercato di riferimento, CV screening, cold call, colloqui selettivi, assessment centre;
- Darà supporto operativo nella gestione delle job advert su canali in e off line;
- Si occuperà dell’attività di analisi e reportistica per i processi di recruiting di riferimento;
- Darà supporto nelle attività di Employer Branding come ad esempio: gestione delle campagne di comunicazione, attività di posizionamento all’interno delle università target, individuazione ed efficientamento dei principali canali di comunicazione.

Non ti abbiamo ancora convinto? Ti raccontiamo chi siamo!

Siamo un gruppo italiano che offre soluzioni e servizi di ultima generazione per la digitalizzazione delle aziende di ogni settore e dimensione, dei professionisti (commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, amministratori di condominio, liberi professionisti) e delle associazioni.

Grazie ad una seria politica di investimento, accresciamo e affiniamo continuamente l’offerta sia in termini di prodotti che di qualità dei servizi, con una elevata attenzione ai reali bisogni dei nostri clienti.

Oltre 500 sono i colleghi costantemente impegnati nella ricerca e sviluppo di soluzioni tecnologicamente evolute e costantemente aggiornate in funzione delle variazioni normative.

Cosa aspetti? Corri a candidarti!

Ah, quasi dimenticavamo.. l’annuncio è aperto su Milano!

E ora ti starai chiedendo… cosa cerchiamo?

- Ti stai laureando o sei già laureato/a in discipline economiche o umanistiche;
- Hai già svolto uno stage in ambito Recruiting (come plus);
- Possiedi una buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office (userai spesso Word, Excel e Power Point, preparati!);
- Sei organizzato/a, hai spiccate doti relazionali, resilienza e proattività;
- Curiosità e interesse per le tematiche HR.

 

 

Descrizione dell'azienda
TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti.
Nel 2019, TeamSystem ha fatto registrare un pari a 418 milioni di euro. Con un organico di circa 2.000 dipendenti, il Gruppo può contare su una rete di oltre 550 strutture tra software partner e sedi dirette al servizio di 1.4 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme digitali e in cloud.
TeamSystem lavora ogni giorno al fianco dei propri clienti (PMI e professionisti) per supportare i loro programmi di digitalizzazione, sviluppandone la competitività e rendendo i loro processi sempre più agili.
Le aree di intervento che contraddistinguono maggiormente l’innovazione che TeamSystem porta ogni giorno sul mercato sono: la Digital Supply-Chain, la Digital Finance e la Digital Collaboration.
Mansioni

Ami stare a contatto con le persone e stai valutando la possibilità di rendere questa cosa il tuo lavoro futuro? L’ambito HR ti incuriosisce e vorresti buttarti a capofitto in un’esperienza in Recruiting & Employer Branding? Questa è l’opportunità che fa per te!

Ricerchiamo un/una Talent Acquisition & Employer Branding Intern che, in affiancamento al Tutor, supporti nei processi di Recruiting per specifiche tipologie di profili professionali e che dia un contributo attivo nelle attività di posizionamento di TeamSystem come Employer.

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- Sarà il punto di riferimento dei candidati diventando owner della candidate experience durante i processi selettivi di specifiche famiglie professionali;
- A seconda della tipologia di funzione aziendale in focus, gestirà le diverse fasi dei processi selettivi: mappatura del mercato di riferimento, CV screening, cold call, colloqui selettivi, assessment centre;
- Darà supporto operativo nella gestione delle job advert su canali in e off line;
- Si occuperà dell’attività di analisi e reportistica per i processi di recruiting di riferimento;
- Darà supporto nelle attività di Employer Branding come ad esempio: gestione delle campagne di comunicazione, attività di posizionamento all’interno delle università target, individuazione ed efficientamento dei principali canali di comunicazione.

Non ti abbiamo ancora convinto? Ti raccontiamo chi siamo!

Siamo un gruppo italiano che offre soluzioni e servizi di ultima generazione per la digitalizzazione delle aziende di ogni settore e dimensione, dei professionisti (commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, amministratori di condominio, liberi professionisti) e delle associazioni.

Grazie ad una seria politica di investimento, accresciamo e affiniamo continuamente l’offerta sia in termini di prodotti che di qualità dei servizi, con una elevata attenzione ai reali bisogni dei nostri clienti.

Oltre 500 sono i colleghi costantemente impegnati nella ricerca e sviluppo di soluzioni tecnologicamente evolute e costantemente aggiornate in funzione delle variazioni normative.

Cosa aspetti? Corri a candidarti!

Ah, quasi dimenticavamo.. l’annuncio è aperto su Milano!

Requisiti

E ora ti starai chiedendo… cosa cerchiamo?

- Ti stai laureando o sei già laureato/a in discipline economiche o umanistiche;
- Hai già svolto uno stage in ambito Recruiting (come plus);
- Possiedi una buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office (userai spesso Word, Excel e Power Point, preparati!);
- Sei organizzato/a, hai spiccate doti relazionali, resilienza e proattività;
- Curiosità e interesse per le tematiche HR.

 

 

Alcuni vantaggi di questa opportunità
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Formazione Ambiente dinamico

Capacità relazionali
Microsoft Office
HR management
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