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HR - Selezione del Personale

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Risorse umane
Risorse umane
36031 Dueville VI, ItaliaPaid Job

La storia di Unicomm inizia nel 1948 a Schio, con la nascita dell’ingrosso alimentare di Antonio Cestaro. Nel 1964 l’azienda aderisce ad A&O e già nel 1968 assieme ai figli Marcello e Mario viene costituita Unicomm. Oggi l’azienda opera sul territorio con sette insegne che i clienti hanno imparato a conoscere ed apprezzare negli anni. Emisfero Ipermercati, Famila, Mega ed Emi per le medie superfici, A&O per i negozi di prossimità, C+C Cash&Carry per l’ingrosso, Hurrà per i discount. Unicomm è associata al Gruppo Commerciale Selex (già Unione Volontaria A&O), fin dal 1964, anno di fondazione

Quella di Arca è una storia iniziata nel 1972, quando alcuni grossisti della Romagna, decisero di costituire un gruppo integrato. Per aumentare la loro forza contrattuale nei confronti dell’industria, trasferendone i benefici ad una vasta rete di rivenditori al dettaglio. All’inizio degli anni ’80, con l’ingresso nel Gruppo Selex, Arca rafforza il suo posizionamento nell’ingrosso alimentare. Dovranno passare altri 10 anni, per assistere allo sviluppo dei primi supermercati con le insegne Super A&O, Famila e Svelto A&O. Oggi Arca conta più di 90 supermercati e 13 cash&carry.

Quella di GMF Grandi Magazzini Fioroni S.p.A. è una storia fatta di costanti successi che portano l’Azienda a sviluppare la propria offerta distributiva in Umbria e nelle regioni limitrofe (Lazio, Toscana e Marche). Affermandosi come una realtà importante nell’economia della regione e diventando azienda di riferimento nello scenario distributivo italiano. GMF si propone come un’azienda che fa della multicanalità una condizione essenziale del suo agire strategico. GMF è presente nelle regioni del Centro con 1 Emi Superstore, 19 Supermercati, 22 Discount, di cui 17 a insegna Hurrà, 40 affiliati e 7 Cash & Carry, per circa 1.000 dipendenti.

Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per la sede centrale di Dueville (VI) una risorsa per potenziare l'area HR -  Ricerca e Selezione del Personale 

Tale funzione si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento/completamento degli organici di tutti i punti vendita (110) presenti sul territorio, della sede amministrativa e supporta l'area vendita nella creazione degli organici durante le nuove aperture

Rispondendo al responsabile di funzione, la risorsa si occuperà di:

- Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali

- Utilizzo dei portali dedicati per attività di HeadHunting diretta

- Screening e catalogazione dei CV

- Aggiornamento e manutenzione del database aziendale

- Iniziale affiancamento e crescente autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza

- Preparazione di report specifici

- Supporto nelle attività amministrative legate ai piani di sviluppo interno

 

Cosa offriamo:

- Contratto di apprendistato 

- Mensa aziendale interna

- Ambiente giovane e dinamico 

- Possibilità di acquisire una crescente autonomia fino alla gestione completa di un iter di selezione su varie tipologie di profilo professionale

- Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree di carattere umanistico
- Disponibilità, all'occorrenza, di brevi trasferte giornaliere sul territorio per supportare i vari punti vendita del gruppo
- Ottime capacità di dialogo e approccio proattivo
- Entusiasmo e reale interesse ad intraprendere una carriera all'interno del mondo HR
- Ottime doti organizzative ed empatiche

Descrizione dell'azienda
La storia di Unicomm inizia nel 1948 a Schio, con la nascita dell’ingrosso alimentare di Antonio Cestaro. Nel 1964 l’azienda aderisce ad A&O e già nel 1968 assieme ai figli Marcello e Mario viene costituita Unicomm. Oggi l’azienda opera sul territorio con sette insegne che i clienti hanno imparato a conoscere ed apprezzare negli anni. Emisfero Ipermercati, Famila, Mega ed Emi per le medie superfici, A&O per i negozi di prossimità, C+C Cash&Carry per l’ingrosso, Hurrà per i discount. Unicomm è associata al Gruppo Commerciale Selex (già Unione Volontaria A&O), fin dal 1964, anno di fondazione

Quella di Arca è una storia iniziata nel 1972, quando alcuni grossisti della Romagna, decisero di costituire un gruppo integrato. Per aumentare la loro forza contrattuale nei confronti dell’industria, trasferendone i benefici ad una vasta rete di rivenditori al dettaglio. All’inizio degli anni ’80, con l’ingresso nel Gruppo Selex, Arca rafforza il suo posizionamento nell’ingrosso alimentare. Dovranno passare altri 10 anni, per assistere allo sviluppo dei primi supermercati con le insegne Super A&O, Famila e Svelto A&O. Oggi Arca conta più di 90 supermercati e 13 cash&carry.

Quella di GMF Grandi Magazzini Fioroni S.p.A. è una storia fatta di costanti successi che portano l’Azienda a sviluppare la propria offerta distributiva in Umbria e nelle regioni limitrofe (Lazio, Toscana e Marche). Affermandosi come una realtà importante nell’economia della regione e diventando azienda di riferimento nello scenario distributivo italiano. GMF si propone come un’azienda che fa della multicanalità una condizione essenziale del suo agire strategico. GMF è presente nelle regioni del Centro con 1 Emi Superstore, 19 Supermercati, 22 Discount, di cui 17 a insegna Hurrà, 40 affiliati e 7 Cash & Carry, per circa 1.000 dipendenti.
Mansioni

Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per la sede centrale di Dueville (VI) una risorsa per potenziare l'area HR -  Ricerca e Selezione del Personale 

Tale funzione si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento/completamento degli organici di tutti i punti vendita (110) presenti sul territorio, della sede amministrativa e supporta l'area vendita nella creazione degli organici durante le nuove aperture

Rispondendo al responsabile di funzione, la risorsa si occuperà di:

- Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali

- Utilizzo dei portali dedicati per attività di HeadHunting diretta

- Screening e catalogazione dei CV

- Aggiornamento e manutenzione del database aziendale

- Iniziale affiancamento e crescente autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza

- Preparazione di report specifici

- Supporto nelle attività amministrative legate ai piani di sviluppo interno

 

Cosa offriamo:

- Contratto di apprendistato 

- Mensa aziendale interna

- Ambiente giovane e dinamico 

- Possibilità di acquisire una crescente autonomia fino alla gestione completa di un iter di selezione su varie tipologie di profilo professionale

Requisiti

- Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree di carattere umanistico
- Disponibilità, all'occorrenza, di brevi trasferte giornaliere sul territorio per supportare i vari punti vendita del gruppo
- Ottime capacità di dialogo e approccio proattivo
- Entusiasmo e reale interesse ad intraprendere una carriera all'interno del mondo HR
- Ottime doti organizzative ed empatiche


Capacità di comunicazione
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