Entry level - 5 days ago
HR - TALENT ACQUISITION JUNIOR
HR - TALENT ACQUISITION JUNIOR
Siamo una realtà grande e unica, che ha superato il concetto classico di agenzia per mettersi a disposizione delle persone e della città, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, innovativo, digitalizzato e attento al benessere delle persone, ma anche un luogo di incontro e di cultura. Spazio Leonardo, la nostra sede principale situata in Porta Nuova, nel cuore economico di Milano, è stata progettata proprio per offrire a clienti e collaboratori un’esperienza di alto livello, a 360 gradi.
La nostra storia è costellata di passi in avanti come azienda responsabile, sostenibile e trasparente. L’attenzione alle persone, al loro benessere in azienda, alla sostenibilità dell’ambiente è sempre stata nel nostro DNA, tanto che oggi questo impegno è stato formalizzato nel nostro stato giuridico: siamo una Società Benefit.
E siamo anche un’azienda certificata, che ha adottato il Modello Organizzativo 231, per svolgere l’attività lavorativa in trasparenza, e ha ottenuto la certificazione UNI 11402 per formare ed abilitare Educatori Finanziari di Qualità.
#nextcapireilfuturo #sempreunpassoavanti #societabenefit
Leonardo Assicurazioni è un'Azienda Benefit che persegue uno sviluppo sostenibile mettendo al centro le persone e il loro mondo.
In un’ottica di evoluzione del team HR, ricerchiamo 3 Talent Acquisition; giovani risorse con spiccate capacità relazionali che portino passione e determinazione all’interno del nostro team, che abbiano voglia di lavorare in una squadra giovane e in un’azienda in continua trasformazione.
Quale sarà la tua sfida:
Le nuove risorse supporteranno l’HRBP in un’attività di recruiting, attraverso l’attivazione e la gestione dei canali di ricerca (portali lavoro, sito, social), screening CV e colloqui di selezione, al fine di scegliere le risorse più in linea con le esigenze e la mission aziendale.
Cosa offriamo:
· Formazione ed affiancamento iniziale e permanente, sia interna che con partner esterni;
· Dotazione tecnologica: iPad aziendale a disposizione;
· Tools gestionali.
Offerta economica:
Contratto di collaborazione professionale continuativa;
Compenso medio annuale 26.000€
· laurea in scienze psicologiche e/o umanistiche;
· esperienza lavorativa, anche breve, nel settore HR;
· affidabilità, flessibilità, puntualità;
· proattività e problem- solving.
Descrizione dell'azienda
Siamo una realtà grande e unica, che ha superato il concetto classico di agenzia per mettersi a disposizione delle persone e della città, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, innovativo, digitalizzato e attento al benessere delle persone, ma anche un luogo di incontro e di cultura. Spazio Leonardo, la nostra sede principale situata in Porta Nuova, nel cuore economico di Milano, è stata progettata proprio per offrire a clienti e collaboratori un’esperienza di alto livello, a 360 gradi.
La nostra storia è costellata di passi in avanti come azienda responsabile, sostenibile e trasparente. L’attenzione alle persone, al loro benessere in azienda, alla sostenibilità dell’ambiente è sempre stata nel nostro DNA, tanto che oggi questo impegno è stato formalizzato nel nostro stato giuridico: siamo una Società Benefit.
E siamo anche un’azienda certificata, che ha adottato il Modello Organizzativo 231, per svolgere l’attività lavorativa in trasparenza, e ha ottenuto la certificazione UNI 11402 per formare ed abilitare Educatori Finanziari di Qualità.
#nextcapireilfuturo #sempreunpassoavanti #societabenefit
Mansioni
Leonardo Assicurazioni è un'Azienda Benefit che persegue uno sviluppo sostenibile mettendo al centro le persone e il loro mondo.
In un’ottica di evoluzione del team HR, ricerchiamo 3 Talent Acquisition; giovani risorse con spiccate capacità relazionali che portino passione e determinazione all’interno del nostro team, che abbiano voglia di lavorare in una squadra giovane e in un’azienda in continua trasformazione.
Quale sarà la tua sfida:
Le nuove risorse supporteranno l’HRBP in un’attività di recruiting, attraverso l’attivazione e la gestione dei canali di ricerca (portali lavoro, sito, social), screening CV e colloqui di selezione, al fine di scegliere le risorse più in linea con le esigenze e la mission aziendale.
Cosa offriamo:
· Formazione ed affiancamento iniziale e permanente, sia interna che con partner esterni;
· Dotazione tecnologica: iPad aziendale a disposizione;
· Tools gestionali.
Offerta economica:
Contratto di collaborazione professionale continuativa;
Compenso medio annuale 26.000€
Requisiti
· laurea in scienze psicologiche e/o umanistiche;
· esperienza lavorativa, anche breve, nel settore HR;
· affidabilità, flessibilità, puntualità;
· proattività e problem- solving.
