Tutored incontra Marika, Talent Acquisition Specialist in Assist Digital

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Pubblicato 22 Febbraio

Tutored è il punto di incontro tra studenti, giovani laureati e aziende. All’interno della nostra piattaforma, i membri hanno la possibilità di scoprire gli sbocchi lavorativi in base al loro percorso di studi, conoscere grandi aziende e candidarsi alle numerose opportunità di stage, lavoro e graduate program. La nostra community è formata da giovani uniti dall'ambizione. Su Tutored, raccontiamo le loro storie ed esperienze, con l'obiettivo di ispirare i più giovani e dare un'idea concreta del mondo del lavoro.

 

In quale Università hai studiato e quale percorso di studi hai scelto?

Mi sono iscritta alla Facoltà di Formazione, Corso di laurea in Scienze dell’Educazione - Ramo Educazione Professionale Extrascolastica, presso l’Università degli Studi di Salerno perché sono sempre stata più orientata all’area umanistica.

Nel 2015 ho deciso di specializzarmi in ambito HR, anche se ci stavo già lavorando, ed ho frequentato così il Master di Alma Laboris in Gestione, Amministrazione e Selezione delle Risorse Umane in formula weekend a Roma.

Nel 2016, invece, ho vinto una Borsa di Studio per il primo Master in ambito Digital HR presso Il Sole 24 Ore a Milano. Sono stata, contemporaneamente, tutor e studentessa del percorso formativo in HR Management & Digital Skill.

 
Durante gli studi, hai sempre lavorato: secondo te quanto è stato importante per la tua carriera futura ma allo stesso tempo difficile studiare e lavorare contemporaneamente?

Ho iniziato l'Università subito dopo il liceo linguistico all'età di 19 anni. Ho sempre lavorato e studiato e non mi sono mai fermata un giorno. Questo è stato importantissimo e determinante nella mia carriera professionale. Certo, ha comportato sicuramente molti sacrifici e rinunce mentre i miei coetanei spendevano il loro tempo in divertimento e esperienze più leggere. Ma, ad oggi, posso dire che tutti i sacrifici sono stati ripagati del tempo speso a studiare di notte e ad alzarmi all'alba il giorno seguente e di tutti i weekend impegnati nel lavoro.

Oggi lavori in Assist Digital: come hai conosciuto questa realtà?

Ho conosciuto questa realtà grazie ad un Head Hunter che mi ha contattata per propormi un’opportunità in ambito Digital e ICT nel dipartimento Risorse Umane. È stata una proposta molto in linea con il mio ultimo Master e con Focus sul Recruiting and Development.

Assist Digital è un’azienda fortemente in crescita e che crede tantissimo nelle persone. Ognuno è libero di esprimere il suo potenziale grazie all’ambiente friendly. I talenti, vengono seguiti sempre non solo all’inizio del loro percorso. Tante sono le attività che svolgiamo in tal senso e che abbiamo intenzione di portare avanti nel futuro soprattutto per i temi di Work Life Balance, che oggi ci colpiscono ancora di più da vicino.

Di seguito trovate il sito web per capire cosa facciamo e i progetti a cui stiamo lavorando:
assistdigital.com

 
Di cosa ti occupi oggi in qualità di Talent Acquisition Specialist in Assist Digital?

Oggi sono Talent Acquisition Specialist in Assist Digital e mi occupo nello specifico di Recruiting, Formazione e Gestione dei Talenti. Ma ci sono anche tante altre attività importanti quali l'organizzazione di eventi interni ed esterni all'azienda e di communication.

 

Nel corso della tua carriera hai lavorato in IKEA, DigitalGo e NBCUniversal Media: puoi raccontarci di queste esperienze, di cosa ti sei occupata, delle difficoltà che hai riscontrato e di cosa hai imparato?

IKEA è stata la prima esperienza in ambito Aziendale e dico sempre che tutti dovrebbero fare la ‘’Scuola Svedese’’,  il cui motto è ‘’tutti devono saper far tutto’’. Ho iniziato nel team customer relation ma poi l’esperienza si è allargata alla gestione totale del cliente e dei colleghi fino all’area Finace.

In DigitalGo (Ex Neomobile) ho continuato ad occuparmi della gestione del personale come supporto HR, nello specifico del Travel Management ed Amministrazione.

Durante il mio periodo in Nbc Universal, grande casa cinematografica americana. Sicuramente ho avuto la fortuna e la possibilità di lavorare in un posto magico, mi basta semplicemente dire che a pranzo avevo la possibilità di vedere i film in uscita in anteprima in una sala cinema, esclusiva per i dipendenti. Ho avuto poi sicuramente l’opportunità di imparare moltissimo nel mio campo e di avere una grandissima visibilità a livello nazionale e internazionale sia per il ruolo che per il contesto.

 

Nella nostra community composta da 500.000 utenti, ci sono numerosi studenti e giovani laureati che vorrebbero intraprendere una carriera come la tua: un consiglio che daresti a chi vorrebbe seguire la tua strada?

Il primo consiglio che do e di provare a fare chiarezza sin da subito su quello che si desidera diventare e di continuare a coltivare, comunque, le proprie passioni se queste non coincidono con la carriera.  

La seconda raccomandazione è di mantenere sempre un atteggiamento ed una mente positiva, cercando di farcela sempre con le proprie forze! Vedrete diventerete imbattibili e nessuno potrà più fermarvi. Dovete essere i primi fan di voi stessi, certo questo per può avvenire solo se sarete costanti e tenaci, formandovi continuamente. Siate, soprattutto, visionari.

A tal proposito vi suggerisco di leggere il libro del professore Alessandro Donadio HRevolution, che vedete in foto,  in cui potrete trovare molti spunti sull'HR Management e sulla Digital Transformation. Link del libro

Quando parlavo di sinergia tra HR e Marketing , in molti erano ancora scettici, ma i progetti portati a termine hanno dimostrato che le mie idee avevano un senso.

Qui vi posto uno tra questi, di cui sono stata creatrice e promotrice grazie alla libertà concessa da NBC Universal e ne vado molto orgogliosa: Torneo Laser Film | Facebook

Poi grazie al Master della 24 ORE Business School ho affrontato questo tema che ha preso il nome di Employer Branding. Ci tengo, inoltre, a farvi memorizzare questo termine ROI (Return of Investment) vale per le aziende ma anche per voi stessi. Investite e credete in voi, coltivate anche passioni extra lavorative perché saranno la vostra fonte di energia e siate curiosi ed aperti soprattutto in campi molto diversi dal vostro. Tutto vi tornerà utile!

Ed infine, il terzo suggerimento è di non perdere tempo con persone definite ‘’Vampiri di Energia’’ e quindi di rigare dritto per la propria strada, credendo sempre in sé stessi e combattendo ‘’con i denti’’, se necessario. Anzi, è importante anche trovare un Mentore a cui ispirarsi e per non perdere mai la bussola. Volentieri potete girare il mio contatto se qualcuno ne ha bisogno. Lo sono stata e lo sono tutt’oggi per molte persone, amici e colleghi che hanno bisogno di consigli e suggerimenti per la propria crescita personale e professionale.  Questo è il mio sito web, altro progetto di cui sono molto orgogliosa perché l'ho creato totalmente da sola: sito web.

Concludo con una frase: ''Non smettete di credere mai nei vostri sogni, anche se sembrano irrealizzabili ed irraggiungibili perché è proprio questo il momento in cui dovrete crederci di più!

Esiste un solo limite quello che tu ti imponi!''

 

Sei un recruiter? Scopri come digitalizzare le strategie di employer branding e recruiting della tua azienda grazie a tutored. Attrai e assumi giovani talenti: scopri Tutored Business.

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