Tutored

Pubblicato il 03 May 2018
Pubblicato il 03 May 2018
Competenze digitali, prerequisito per il 40% dei posti di lavoro

Competenze digitali, prerequisito per il 40% dei posti di lavoro


Passando ad esempi pratici, di seguito una lista di alcune competenze digitali Basic da acquisire, o da inserire subito se già siete pratici, che sono importanti per i datori di lavoro:

Creare siti web/blog

WordPress, Tumblr o Squarespace sono strumenti molto intuitivi, hanno template predefiniti che è possibile installare con facilità, senza scrivere una riga di codice!  

Se invece siete pratici di codici e l’informatica vi appassiona, crearlo con il vostro codice sarà ancora più divertente. Essere “fluent” in almeno un linguaggio è essenziale.

Da unire alla capacità di creare un blog: SEO.

L’ottimizzazione dei motori di ricerca è una competenza digitale molto importante da imparare, garantisce la crescita organica degli utenti e quindi riduzioni di costi pubblicitari. In sostanza, si tratta non solo di creare un sito o una pagina web, ma di renderlo autorevole e farlo così apparire tra i primi risultati dei motori di ricerca. Ciò significa che quando scrivi su Google per esempio, “Come migliorare le mie compentenze digitali”, i risultati sulla prima pagina dei risultati della ricerca sono quelli con la migliore ottimizzazione.


Gestire campagne Facebook a pagamento

Creazione e gestione di campagne a pagamento per i social media è un’abilità altamente utilizzabile, soprattutto nell’industria marketing. Se ti è capitato di gestire pagine aziendali e relative inserzioni, aggiungilo al tuo cv. Mostrerai a un potenziale datore di lavoro che sai gestire un budget e che sei pratico di  CPI (costo per impressione) e CPC (costo per click), metriche fondamentali per una corretta valutazione dei risultati. 

Gestire un vlog/canale YouTube

Un vlog o un canale YouTube sono strumenti perfetti per mostrare la tua personalità! Inoltre, sono attività che ti insegnano come girare e modificare i video, competenza altamente ricercata. Oltre a questo, dimostra ai datori di lavoro che sei affidabile e sai tenere conto delle scadenze (pubblicare con regolarità e seguire un piano editoriale sono fondamentali per la buona riuscita del canale).  Questo elenco di risorse Youtube può tornare utile. 

Essere un influencer o creare contenuti virali

Se da una parte sono vietati i selfie come immagini del curriculum, allegare il vostro profilo social se avete molti follower è altamente suggerito! Come ti rende interessante per un’azienda? Essere un influencer, in qualunque sfera, mostra che hai un forte senso della tua identità, che sei sicuro e che sei un leader nato. Inoltre dimostra capacità di elaborare una strategia social, di seguire un filo conduttore e di capire i trend in corso. Potresti essere proprio quello di cui hanno bisogno!

Per arrotondare o per passione organizzi festival/eventi? Per pubblicizzare qualcosa hai creato una campagna virale? Questo vuol dire avere buone competenze digitali, mostrando ai datori di lavoro la capacità di prendere qualcosa e renderlo virale avrai enormi opportunità. Tutte le aziende cercano modi creativi per aumentare sempre di più il bacino di utenti. Tu sai come farlo, scrivilo subito nel tuo curriculum!

A queste competenze si aggiungono le soft skills, quelle che riguardano il carattere. Saper lavorare in team è fondamentale perché la complessità è elevatissima e le idee nuove diventano realtà concrete solo grazie all’unione di più figure. Chi vuole lavorare nel digitale (tecnico o meno) deve essere curioso ed umile ma anche ottimista e positivo. Saper gestire le sconfitte è importante. Non si innova senza sbagliare e non reggere la pressione di un errore può essere fatale per un team. Allo stesso modo bisogna saper gestire le vittorie, aver avuto una buona idea non è che il primo passo, adagiarsi subito sugli allori può far perdere di vista l’obiettivo principale, la costante ottimizzazione del business.

Passando ad esempi pratici, di seguito una lista di alcune competenze digitali Basic da acquisire, o da inserire subito se già siete pratici, che sono importanti per i datori di lavoro:

Creare siti web/blog

WordPress, Tumblr o Squarespace sono strumenti molto intuitivi, hanno template predefiniti che è possibile installare con facilità, senza scrivere una riga di codice!  

Se invece siete pratici di codici e l’informatica vi appassiona, crearlo con il vostro codice sarà ancora più divertente. Essere “fluent” in almeno un linguaggio è essenziale.

Da unire alla capacità di creare un blog: SEO.

L’ottimizzazione dei motori di ricerca è una competenza digitale molto importante da imparare, garantisce la crescita organica degli utenti e quindi riduzioni di costi pubblicitari. In sostanza, si tratta non solo di creare un sito o una pagina web, ma di renderlo autorevole e farlo così apparire tra i primi risultati dei motori di ricerca. Ciò significa che quando scrivi su Google per esempio, “Come migliorare le mie compentenze digitali”, i risultati sulla prima pagina dei risultati della ricerca sono quelli con la migliore ottimizzazione.


Gestire campagne Facebook a pagamento

Creazione e gestione di campagne a pagamento per i social media è un’abilità altamente utilizzabile, soprattutto nell’industria marketing. Se ti è capitato di gestire pagine aziendali e relative inserzioni, aggiungilo al tuo cv. Mostrerai a un potenziale datore di lavoro che sai gestire un budget e che sei pratico di  CPI (costo per impressione) e CPC (costo per click), metriche fondamentali per una corretta valutazione dei risultati. 

Gestire un vlog/canale YouTube

Un vlog o un canale YouTube sono strumenti perfetti per mostrare la tua personalità! Inoltre, sono attività che ti insegnano come girare e modificare i video, competenza altamente ricercata. Oltre a questo, dimostra ai datori di lavoro che sei affidabile e sai tenere conto delle scadenze (pubblicare con regolarità e seguire un piano editoriale sono fondamentali per la buona riuscita del canale).  Questo elenco di risorse Youtube può tornare utile. 

Essere un influencer o creare contenuti virali

Se da una parte sono vietati i selfie come immagini del curriculum, allegare il vostro profilo social se avete molti follower è altamente suggerito! Come ti rende interessante per un’azienda? Essere un influencer, in qualunque sfera, mostra che hai un forte senso della tua identità, che sei sicuro e che sei un leader nato. Inoltre dimostra capacità di elaborare una strategia social, di seguire un filo conduttore e di capire i trend in corso. Potresti essere proprio quello di cui hanno bisogno!

Per arrotondare o per passione organizzi festival/eventi? Per pubblicizzare qualcosa hai creato una campagna virale? Questo vuol dire avere buone competenze digitali, mostrando ai datori di lavoro la capacità di prendere qualcosa e renderlo virale avrai enormi opportunità. Tutte le aziende cercano modi creativi per aumentare sempre di più il bacino di utenti. Tu sai come farlo, scrivilo subito nel tuo curriculum!

A queste competenze si aggiungono le soft skills, quelle che riguardano il carattere. Saper lavorare in team è fondamentale perché la complessità è elevatissima e le idee nuove diventano realtà concrete solo grazie all’unione di più figure. Chi vuole lavorare nel digitale (tecnico o meno) deve essere curioso ed umile ma anche ottimista e positivo. Saper gestire le sconfitte è importante. Non si innova senza sbagliare e non reggere la pressione di un errore può essere fatale per un team. Allo stesso modo bisogna saper gestire le vittorie, aver avuto una buona idea non è che il primo passo, adagiarsi subito sugli allori può far perdere di vista l’obiettivo principale, la costante ottimizzazione del business.