PwC è un network internazionale leader nei servizi professionali alle imprese. Il nostro obiettivo è creare il valore che cercano i nostri clienti e le nostre persone attraverso la costruzione di solide relazioni basate su collaborazione, qualità del servizio, integrità e rispetto reciproco.
Siamo un'organizzazione presente in 158 paesi, con oltre 236.000 professionisti impegnati a dare risposte innovative e di qualità alle problematiche complesse delle aziende con cui lavoriamo. In Italia siamo circa 5.000 persone presenti in 23 città.
PwC offre una vasta gamma di servizi in modo integrato e multidisciplinare. La grande forza del nostro network è quella di saper abbinare la conoscenza dei mercati locali ad un’organizzazione di respiro globale.
Siamo organizzati in quattro linee di servizio: Assurance, Consulting, Deals, Tax and Legal.
Proprio per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti da inserire nei nostri team, ma quali sono le caratteristiche dei candidati che cerchiamo e che ci colpiscono di più durante il colloquio?
Guarda il video di Sonia, HR in PwC, e scopri come superare al meglio la selezione in PwC!
PwC è un network internazionale leader nei servizi professionali alle imprese. Il nostro obiettivo è creare il valore che cercano i nostri clienti e le nostre persone attraverso la costruzione di solide relazioni basate su collaborazione, qualità del servizio, integrità e rispetto reciproco.
Siamo un'organizzazione presente in 158 paesi, con oltre 236.000 professionisti impegnati a dare risposte innovative e di qualità alle problematiche complesse delle aziende con cui lavoriamo. In Italia siamo circa 5.000 persone presenti in 23 città.
PwC offre una vasta gamma di servizi in modo integrato e multidisciplinare. La grande forza del nostro network è quella di saper abbinare la conoscenza dei mercati locali ad un’organizzazione di respiro globale.
Siamo organizzati in quattro linee di servizio: Assurance, Consulting, Deals, Tax and Legal.
Proprio per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti da inserire nei nostri team, ma quali sono le caratteristiche dei candidati che cerchiamo e che ci colpiscono di più durante il colloquio?
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