GoStudent

Pubblicato il 27 Jul 2021
Pubblicato il 27 Jul 2021
GoStudent scommette sull'Italia puntando sui migliori talenti

GoStudent scommette sull'Italia puntando sui migliori talenti


In GoStudent, scale-up unicorno e società europea più valutata nel panorama EdTech K-12, abbiamo avviato una nuova maxi-campagna di recruitment per il 2022.Arrivati in Italia la scorsa primavera, in GoStudent contiamo già più di 100 dipendenti nel nostro hub di Milano. Anno nuovo quindi nuovo e ambizioso traguardo: superare le 100 nuove assunzioni nel 2022 e raddoppiare il team, così da volare a quota oltre 200 collaboratori entro il prossimo dicembre.

Dopo i primi mesi ospite del WeWork di via Mazzini, GoStudent ha di recente stabilito il proprio quartier generale milanese nell’iconico The Angle, un elegante edificio in tardo stile Liberty disegnato da Cesare Tenca nel 1926 e situato all’angolo di Corso Italia, a due passi da piazza Missori. Ad inizio febbraio si è tenuta l’inaugurazione ufficiale della nuova sede. Oltre al taglio del nastro per il nuovo ufficio di Milano, GoStudent ha anche in programma l’apertura imminente di un nuovo hub a Roma.

In un Paese dove si stima che il tasso di giovani disoccupati si aggiri attorno al 28% - una percentuale in calo rispetto a qualche mese fa, ma pur sempre tra i dati più preoccupanti d’Europa - GoStudent è determinata a scommettere sulle nuove generazioni e a continuare a promuovere attivamente i valori di diversità, equità e inclusione. Le posizioni su Milano e Roma sono, infatti, principalmente rivolte a giovani professionisti, ma anche a neolaureati e a ragazzi e ragazze al primo impiego. I ruoli 'fully remote' sono, invece, destinati a candidati con già esperienza alle spalle. Le figure ricercate da GoStudent includono: Sales Specialist, Customer Success Manager, Customer Care Manager, Tutor Success Manager e Customer Retention Manager. Numerose anche le posizioni, specialmente per il settore delle vendite, che permetteranno di lavorare al 100% da remoto.

Parallelamente alle cosiddette hard skills, nel selezionare i nuovi componenti del team, verrà data molta importanza anche alla personalità di ciascun candidato, alla motivazione, alle competenze trasversali e alle soft skills. "Il capitale umano rappresenta per GoStudent la risorsa più importante, nonché uno dei pilastri del piano di crescita dell’azienda per il 2022. Da quando siamo arrivati in Italia la scorsa primavera, siamo riusciti nell’impresa di raggiungere un organico di oltre 100 dipendenti, tutti regolarmente assunti. GoStudent punta da sempre ad un mix vincente di giovani talenti e collaboratori con una maggiore esperienza; attualmente, il 70% dei nostri dipendenti sono giovani sotto i 30 anni, ai quali GoStudent offre un percorso di formazione e concrete possibilità di carriera. Inoltre, siamo da sempre promotori delle pari opportunità e della diversity, in quanto crediamo fermamente che questi fattori costituiscano un prezioso arricchimento per l’azienda. A GoStudent Italia le donne rappresentano il 60% degli assunti e oltre il 15% dei dipendenti è di nazionalità straniera” (Loredana Andrello, HR Business Partner).

Nell’arco degli ultimi dodici mesi, GoStudent ha registrato una crescita di oltre sette volte e mezzo, con un'espansione in 16 Paesi - inclusi alcuni oltreoceano, come Canada e Messico - aprendo 19 nuovi uffici internazionali. GoStudent ha, inoltre, ampliato il suo organico a livello globale reclutando quasi 1.400 nuovi collaboratori e 10.000 tutor. Attualmente, la scale-up vanta un team di più di 1.500 dipendenti e 15.000 insegnanti e si prevede che questi numeri continuino a crescere anche durante tutto il 2022. Anche il volume delle sessioni è aumentato esponenzialmente, passando da 150.000 lezioni prenotate mensilmente lo scorso gennaio a oltre 1,5M alla fine del 2021. GoStudent punta ora a continuare a crescere e a chiudere il 2022 con 3.500 dipendenti e un network di 60.000 insegnanti internazionali. In Italia, la scale-up mira a superare i 200 dipendenti e i 5.000 insegnanti. GoStudent è anche determinata a far aumentare il volume delle sessioni mensili prenotate, raggiungendo quota 3,3 milioni a livello globale e 300.000 in Italia.

Inoltre, l'azienda ha ricevuto finanziamenti per più di 590 mln di euro da investitori internazionali, tra cui Prosus e SoftBank Vision Fund 2. L’ultimo round, di serie D, è stato da 300 mln. Nel 2021, GoStudent ha acquisito l’austriaca FoxEducation. Nel 2022 sono arrivate quelle di Tus Media Group (gruppo a cui appartengono i marketplace Letuelezioni.it e Classgap.com, presenti anche in Italia) e Seneca Learning (startup londinese). 

Se anche tu vuoi entrare a far parte della nostra dinamica realtà, che aspetti? Inviaci la tua candidatura!

In GoStudent, scale-up unicorno e società europea più valutata nel panorama EdTech K-12, abbiamo avviato una nuova maxi-campagna di recruitment per il 2022.Arrivati in Italia la scorsa primavera, in GoStudent contiamo già più di 100 dipendenti nel nostro hub di Milano. Anno nuovo quindi nuovo e ambizioso traguardo: superare le 100 nuove assunzioni nel 2022 e raddoppiare il team, così da volare a quota oltre 200 collaboratori entro il prossimo dicembre.

Dopo i primi mesi ospite del WeWork di via Mazzini, GoStudent ha di recente stabilito il proprio quartier generale milanese nell’iconico The Angle, un elegante edificio in tardo stile Liberty disegnato da Cesare Tenca nel 1926 e situato all’angolo di Corso Italia, a due passi da piazza Missori. Ad inizio febbraio si è tenuta l’inaugurazione ufficiale della nuova sede. Oltre al taglio del nastro per il nuovo ufficio di Milano, GoStudent ha anche in programma l’apertura imminente di un nuovo hub a Roma.

In un Paese dove si stima che il tasso di giovani disoccupati si aggiri attorno al 28% - una percentuale in calo rispetto a qualche mese fa, ma pur sempre tra i dati più preoccupanti d’Europa - GoStudent è determinata a scommettere sulle nuove generazioni e a continuare a promuovere attivamente i valori di diversità, equità e inclusione. Le posizioni su Milano e Roma sono, infatti, principalmente rivolte a giovani professionisti, ma anche a neolaureati e a ragazzi e ragazze al primo impiego. I ruoli 'fully remote' sono, invece, destinati a candidati con già esperienza alle spalle. Le figure ricercate da GoStudent includono: Sales Specialist, Customer Success Manager, Customer Care Manager, Tutor Success Manager e Customer Retention Manager. Numerose anche le posizioni, specialmente per il settore delle vendite, che permetteranno di lavorare al 100% da remoto.

Parallelamente alle cosiddette hard skills, nel selezionare i nuovi componenti del team, verrà data molta importanza anche alla personalità di ciascun candidato, alla motivazione, alle competenze trasversali e alle soft skills. "Il capitale umano rappresenta per GoStudent la risorsa più importante, nonché uno dei pilastri del piano di crescita dell’azienda per il 2022. Da quando siamo arrivati in Italia la scorsa primavera, siamo riusciti nell’impresa di raggiungere un organico di oltre 100 dipendenti, tutti regolarmente assunti. GoStudent punta da sempre ad un mix vincente di giovani talenti e collaboratori con una maggiore esperienza; attualmente, il 70% dei nostri dipendenti sono giovani sotto i 30 anni, ai quali GoStudent offre un percorso di formazione e concrete possibilità di carriera. Inoltre, siamo da sempre promotori delle pari opportunità e della diversity, in quanto crediamo fermamente che questi fattori costituiscano un prezioso arricchimento per l’azienda. A GoStudent Italia le donne rappresentano il 60% degli assunti e oltre il 15% dei dipendenti è di nazionalità straniera” (Loredana Andrello, HR Business Partner).

Nell’arco degli ultimi dodici mesi, GoStudent ha registrato una crescita di oltre sette volte e mezzo, con un'espansione in 16 Paesi - inclusi alcuni oltreoceano, come Canada e Messico - aprendo 19 nuovi uffici internazionali. GoStudent ha, inoltre, ampliato il suo organico a livello globale reclutando quasi 1.400 nuovi collaboratori e 10.000 tutor. Attualmente, la scale-up vanta un team di più di 1.500 dipendenti e 15.000 insegnanti e si prevede che questi numeri continuino a crescere anche durante tutto il 2022. Anche il volume delle sessioni è aumentato esponenzialmente, passando da 150.000 lezioni prenotate mensilmente lo scorso gennaio a oltre 1,5M alla fine del 2021. GoStudent punta ora a continuare a crescere e a chiudere il 2022 con 3.500 dipendenti e un network di 60.000 insegnanti internazionali. In Italia, la scale-up mira a superare i 200 dipendenti e i 5.000 insegnanti. GoStudent è anche determinata a far aumentare il volume delle sessioni mensili prenotate, raggiungendo quota 3,3 milioni a livello globale e 300.000 in Italia.

Inoltre, l'azienda ha ricevuto finanziamenti per più di 590 mln di euro da investitori internazionali, tra cui Prosus e SoftBank Vision Fund 2. L’ultimo round, di serie D, è stato da 300 mln. Nel 2021, GoStudent ha acquisito l’austriaca FoxEducation. Nel 2022 sono arrivate quelle di Tus Media Group (gruppo a cui appartengono i marketplace Letuelezioni.it e Classgap.com, presenti anche in Italia) e Seneca Learning (startup londinese). 

Se anche tu vuoi entrare a far parte della nostra dinamica realtà, che aspetti? Inviaci la tua candidatura!