Test psicologici: il loro uso e come funzionano

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Pubblicato 13 Maggio

Cosa sono i test psicologici

I test psicologici sono strumenti moderni che servono per misurare carattere, attitudini, inclinazioni e per valutare la personalità. Molte persone, nell'approccio al test, si dicono scettiche. Tuttavia, perché un test possa dirsi valido, deve rispettare alcune caratteristiche specifiche: attendibilità, ripetibilità, valutazione delle differenze individuali.

Chi per gioco, chi per curiosità, tutti finiamo per cedere alle tentazione di cimentarci in un test psicologico.

Tipologie test psicologici

Esistono due tipi di test psicologici a cui la gente fa affidamento per ricercare il proprio "status intellettivo".


-Test di prestazione massima

-Test di prestazione tipica

Il test di prestazione massima

I test di prestazione massima sono quelli che richiedono al soggetto di dare "il meglio di sé" e valutano abilità raggiunte o potenziali in situazioni specifiche. In questi test esiste una risposta corretta agli item e il punteggio è determinato dal numero di risposte corrette. Classici test di prestazione massima sono i test che valutano il funzionamento considerato “normale” dell'individuo: test di abilità, di profitto, attitudinali e di intelligenza.

Test di prestazione Tipica

I test di prestazione tipica misurano caratteristiche quali la personalità o gli atteggiamenti. In genere gli item sono costituiti da frasi che descrivono un comportamento o un'inclinazione verso un particolare oggetto sociale e rispetto alle quali il soggetto deve esprimere il proprio grado di accordo o la frequenza con cui effettua quel determinato comportamento. In questo tipo di quesiti non esiste una risposta corretta, perché lo scopo è rilevare il punto di vista del soggetto.


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