Chargé(e) de recrutement & marque employeur

Paris • Stage • HR - Risorse Umane
Description
L'entreprise 
 
Pourquoi rejoindre Tarkett ?
Rejoindre Tarkett c’est rejoindre un Groupe d’envergure internationale, qui place ses collaborateurs au cœur de son business. Qui prône des valeurs telles que l’esprit d’équipe, le respect et l’intégrité, ainsi qu’une attitude positive vis-à-vis du client et un sens du résultat.
 
Vous faites preuve d’un bon relationnel ? Vous avez le sens de l’écoute et de l’analyse ? Vous aimez le challenge et rêvez de vous dépasser ?
 
Cette alternance est faite pour vous !
 
Les missions
 
Basée au siège du groupe à La Défense, la Direction des Ressources Humaines France est le partenaire du management pour l’adaptation des organisations aux besoins du business, le développement des collaborateurs et l’accompagnement du changement.
 
Au sein d’une équipe RH France dynamique, composée de 10 personnes, et reportant directement au Responsable Acquisition des Talents France, vous intervenez sur les missions de Talent Acquisition et de marque employeur.
 
Recrutement :
Vous contribuez à l’ensemble des activités d’un Talent Acquisition Specialist, en passant par la définition du besoin en lien avec les managers, la publication des annonces, la sélection, la phase de préqualification et d’entretiens, la phase de finalisation (prise de référence, proposition).
 
Vous souhaitez développer une logique de Business Partner, à travers laquelle vous vous positionnez comme référent du business auprès des managers.
 
Vous cherchez à dénicher les meilleurs Talents et leur ouvrir la porte sur un bel avenir professionnel.
 
De nature proactive, vous avez à cœur de devenir autonome et de gérer votre activité.
 
 
Développement de la marque employeur :
Vous participerez à la mise en œuvre du plan de relations écoles, à la création d’une communauté d’ambassadeurs et plus largement aux actions de marque employeur.
 
Vous souhaitez contribuer pleinement aux divers projets (plan de communication digitale, communication de l’Employeur Value Proposition etc.) et souhaitez apporter vos idées.
 
Vous assurez la veille liée aux relations écoles : classements, évolutions pédagogiques et organisationnelle, animation des relations écoles et organisation d’actions et d’évènements ; et proposez des actions d’amélioration.
 
 
Apport de la mission
Accompagné(e) par la Responsable Acquisition des Talents afin de vous faire monter en compétence au cours de cette expérience, vous aurez l’opportunité de travailler sur différents types de profils. Vous serez amené(e) à interagir avec un grand nombre d’interlocuteurs (managers, candidats, écoles, cabinets et agences d’emploi).Vous pourrez également  laisser place à votre créativité afin de développer la marque.
Requis
Profil recherché
Vous préparez un Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
 
Vous avez un fort intérêt pour le milieu des Ressources Humaines, et notamment le recrutement et souhaitez consolider vos connaissances dans un cadre professionnel entrepreneurial.
 
Vous justifiez idéalement d’une première expérience au sein d’un département Ressources Humaines, d’un cabinet de recrutement ou d’une agence d’emploi.
 
Vous vous distinguez par votre faculté à travailler en équipe, vos prises d’initiatives, vos qualités d’organisation ainsi que votre sens de la discrétion.
 
Votre excellent sens du relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettent d’interagir et de collaborer avec les différents acteurs internes et externes.
 
Vous avez un bon niveau d’anglais, maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), ainsi que les réseaux sociaux.
 
Rejoignez-nous pour relever ce nouveau challenge professionnel !
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