Grupo Santander - Prácticas Organización Recursos Humanos

Madrid • Stage • HR - Risorse Umane
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Description

La misión del puesto es trabajar en la definición del correcto funcionamiento de las distintas áreas de la entidad, mediante la definición de sus estructuras, modelos organizativos, dimensionado de sus Unidades -Plantilla Autorizada- , revisión de procesos que afecten a las áreas funcionales y establecimiento del modelo de relación entre ellas, bajo los criterios de productividad y eficiencia.

Colaborarás con el equipo de Organización dentro del departamento de Recursos Humanos en las siguientes funciones:

Participar en el desarrollo de nuevos modelos dimensionales incluyendo las nuevas iniciativas y estrategias de la entidad.

Participar en la revisión de los procesos organizativos que permitan efectuar revisiones de eficiencia en la organización, mejorando los ingresos y los costes.

Desarrollo y análisis de los modelos de las diferentes Áreas/Unidades con la de: As Is, Análisis, Diagnóstico, To Be.

Proyectos organizacionales de cambios estructurales en la organización en los Servicios Centrales.

Proyectos BAU de mejora la eficiencia continua.

Requirements

Estudiantes de Ingeniería Industrial o Administración de empresas con capacidad analítica y buen manejo de datos.

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