Chargé du maintien dans l'emploi

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Description

Au sein du pôle Emploi, Compétences et Management, vous êtes chargé d'accompagner le maintien dans l'emploi et le reclassement des agents en situation d'inaptitude.

A ce titre, vos missions seront :

Encadrement fonctionnel des agents intégrés au sein de l’unité

  • Accompagnement individualisé des agents
  • Réalisation de tests de niveau et bilans de compétence
  • Définition d’un parcours de formation individualisé
  • Mise en place et suivi des stages de professionnalisation
  • Préparation aux entretiens de recrutement (méthodologie, outils, posture,..)
  • Suivi régulier via des bilans et comptes rendus auprès de la hiérarchie
  • Réalisation des évaluations des agents

Prévention et anticipation des situations d’inaptitude à titre individuel

  • Mise en place, suivi d’indicateurs (AT, MP, CLM, CLD,…) et de critères permettant l’intégration dans l’unité à titre préventif
  • Suivi des dossiers transmis au comité médical et commission de réforme par anticipation
  • Partenariat avec les autres pôles de la DRH et les directions opérationnelles sur les situations individuelles complexes

Gestion administrative

  • Réalisation et gestion des courriers d’affectation des agents (courriers, fichette de recrutement, suivi organigramme)
  • Réalisation de la procédure statutaire de reclassement en lien avec le pôle carrière paie
  • Mise en œuvre des indicateurs de suivi de l’activité et de pilotage de l’activité
  • Mise en œuvre de partenariat avec le CIG, l’assistante sociale du personnel, ..

 

Requirements

Compétences requises :

Savoir :

  • Connaissance de la FPT (métiers et statut)
  • Connaissance des techniques de recrutement
  • Connaissance en psychologie sociale au travail

Savoir-être :

  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Patience et persévérance
  • Rigueur et méthode
  • Sens du travail en équipe et transversalité
  • Adaptabilité

Savoir faire :

  • S’adapter en fonction des situations individuelles des agents
  • Savoir accompagner avec la bonne distance émotionnelle et sociale

Profil demandé :

  • Dans un poste identique (définir la durée) ou dans des postes voisins : 1 à 3 ans sur des fonctions identiques
  • Diplôme(s) : Bac +3 Sciences Humaines, Assistante sociale, Psychologue du travail

Conditions de travail :

  • Durée hebdomadaire : 37 heures 30
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