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Description

El estudiante en prácticas dará soporte al departamento de Human Relations, al área de Comprensación y Beneficios, y al área de Recruitment.

Entre tus tareas principales estarán:

Compensación y Beneficios:
- Preparar proceso de pago de la nómina y de los seguros sociales.
- Controlar la contratación y la baja del empleado en colaboración con el área de Administración de Personal. 
- Pago de impuestos (IRPF). 
- Controlar de pago de anticipos. 
- Preparar informes y auditorias. 
- Administración de los beneficios para empleados, así como la plataforma. 
- Soporte en reuniones con el Comité de Empresa.

Recruitment:
- Soporte en el reclutamiento y selección para las plantas de Rubí (realización de entrevistas, assessments centers, dinámicas de grupo, etc).
- Elaboración de informes de selección.
- Feedback de procesos a candidatos/as y responsables. 
- Participación en los procesos de contratación.
- Participación en el proceso de Onboarding.

Requirements

Requisitos mínimos
Estudiante de Relaciones Laborales, o similar, con posibilidad de realizar convenios con la Universidad o recién titulado. 
Inglés nivel medio/alto deseable.


Requisitos deseados
SAP

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