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JUNIOR ENGINEER

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TPS Group, nata nel 1964 a Gallarate, rappresenta una delle realtà italiane più importanti nell’offerta di servizi tecnici al mondo industriale. Il Gruppo opera nei settori aeronautico, automotive, difesa, oil and gas, ferroviario, meccanica di precisione e sistemi di trasporto a fune, ed attraverso le sue quattro strategic business unit (SBU) eroga servizi di Technical Publishing & Training, Ingegneria, Cost Engineering, Sviluppo Software, Integrazione di Sistemi Avionici e Digital Content Management. Il Gruppo è composto dalle società: TPS, Satiz TPM, Dead Pixels, EMTB, Stemar, Aviotrace Swiss, Satiz Poland, TPM North America. TPS Group grazie a circa 500 professionisti con sedi sia in Italia che all’estero, disegna, sviluppa e gestisce soluzioni innovative in tutte le sue aree di business. Trasformiamo ogni nuova sfida in opportunità fornendo metodologie innovative e tecnologie all’avanguardia. Ogni giorno esploriamo nuove strade, perché per noi il futuro è già presente.

TPS Group è alla ricerca di nuovi talenti Junior da inserire in diversi percorsi di carriera nell’ambito dei servizi di ingegneria.

In particolare, siamo interessati ad entrare in contatto con risorse che possiedano un solido back ground scolastico in ambito ingegneristico, di estrazione: meccanica, aeronautica, elettronica, informatica o industriale.

I candidati selezionati saranno inseriti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time.

A seguito dell’inserimento in azienda, durante i primi mesi, seguiranno un percorso di formazione retribuito.

I candidati seguiranno quindi corsi di formazione torici specifici ed un secondo periodo di training on the job.

Si tratta di percorsi di training volti a dotare le risorse delle competenze e conoscenze teorico-pratiche necessarie all’avvio nei percorsi di carriera summenzionati.

In relazione alle conoscenze, attitudini e interessi espressi, le risorse verranno avviate alla carriera negli ambiti:

avionico, cost engineering, progettazione meccanica o elettrica, calcoli strutturali.

 

Entra a far parte del nostro Team!

Neolaureate/i o laureande/i in ingegneria triennale o magistrale:

Ingegneria Meccanica

Ingegneria Elettronica

Ingegneria Elettrica

Ingegneria Gestionale

Ingegneria Telecomunicazioni

Ingegneria Informatica

Ingegneria Aerospaziale

 

Completano il profilo:

Buona conoscenza della lingua inglese

Buona conoscenza del Pacchetto Office

Flessibilità e capacità di lavorare sotto stress

Ottime capacità di comunicazione e relazione con i differenti interlocutori

Spiccata attitudine al problem solving

Sedi di lavoro: Modena, Gallarate, Piacenza, Torino, Monteprandone, Bolzano, Piacenza

Descrizione dell'azienda
TPS Group, nata nel 1964 a Gallarate, rappresenta una delle realtà italiane più importanti nell’offerta di servizi tecnici al mondo industriale. Il Gruppo opera nei settori aeronautico, automotive, difesa, oil and gas, ferroviario, meccanica di precisione e sistemi di trasporto a fune, ed attraverso le sue quattro strategic business unit (SBU) eroga servizi di Technical Publishing & Training, Ingegneria, Cost Engineering, Sviluppo Software, Integrazione di Sistemi Avionici e Digital Content Management. Il Gruppo è composto dalle società: TPS, Satiz TPM, Dead Pixels, EMTB, Stemar, Aviotrace Swiss, Satiz Poland, TPM North America. TPS Group grazie a circa 500 professionisti con sedi sia in Italia che all’estero, disegna, sviluppa e gestisce soluzioni innovative in tutte le sue aree di business. Trasformiamo ogni nuova sfida in opportunità fornendo metodologie innovative e tecnologie all’avanguardia. Ogni giorno esploriamo nuove strade, perché per noi il futuro è già presente.
Mansioni

TPS Group è alla ricerca di nuovi talenti Junior da inserire in diversi percorsi di carriera nell’ambito dei servizi di ingegneria.

In particolare, siamo interessati ad entrare in contatto con risorse che possiedano un solido back ground scolastico in ambito ingegneristico, di estrazione: meccanica, aeronautica, elettronica, informatica o industriale.

I candidati selezionati saranno inseriti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time.

A seguito dell’inserimento in azienda, durante i primi mesi, seguiranno un percorso di formazione retribuito.

I candidati seguiranno quindi corsi di formazione torici specifici ed un secondo periodo di training on the job.

Si tratta di percorsi di training volti a dotare le risorse delle competenze e conoscenze teorico-pratiche necessarie all’avvio nei percorsi di carriera summenzionati.

In relazione alle conoscenze, attitudini e interessi espressi, le risorse verranno avviate alla carriera negli ambiti:

avionico, cost engineering, progettazione meccanica o elettrica, calcoli strutturali.

 

Entra a far parte del nostro Team!

Requisiti

Neolaureate/i o laureande/i in ingegneria triennale o magistrale:

Ingegneria Meccanica

Ingegneria Elettronica

Ingegneria Elettrica

Ingegneria Gestionale

Ingegneria Telecomunicazioni

Ingegneria Informatica

Ingegneria Aerospaziale

 

Completano il profilo:

Buona conoscenza della lingua inglese

Buona conoscenza del Pacchetto Office

Flessibilità e capacità di lavorare sotto stress

Ottime capacità di comunicazione e relazione con i differenti interlocutori

Spiccata attitudine al problem solving

Sedi di lavoro: Modena, Gallarate, Piacenza, Torino, Monteprandone, Bolzano, Piacenza

Alcuni vantaggi di questa opportunità
Alcuni vantaggi di questa opportunità
Contratto a tempo indeterminatoFormazione Formazione on the job

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